Chargé.e de médiation culturelle
Offre n° O067260723001461
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe du Point d’Eau et sous la responsabilité de la responsable des relations publiques, vous œuvrez à créer du lien entre la programmation pluridisciplinaire (théâtre, danse, musique, cirque, etc.) et les publics (scolaires, familles, publics éloignés, etc.) sur le territoire d’Ostwald.
Durée : 10 mois
Temps de travail : temps complet, avec disponibilité en soirée et certains week-ends (selon la programmation)
Lieu : Le Point d’Eau – Ville d’Ostwald (67)
Principalement sur site (salle de spectacle, bureaux), avec des déplacements ponctuels (écoles, partenaires).
Télétravail ok 1 jour fixe par semaine maximum
Avantages : régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Durée : 10 mois
Temps de travail : temps complet, avec disponibilité en soirée et certains week-ends (selon la programmation)
Lieu : Le Point d’Eau – Ville d’Ostwald (67)
Principalement sur site (salle de spectacle, bureaux), avec des déplacements ponctuels (écoles, partenaires).
Télétravail ok 1 jour fixe par semaine maximum
Avantages : régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice
· Participer au développement et à la mise en œuvre d’actions de médiation et de sensibilisation autour de la programmation culturelle du Point d’Eau, en collaboration avec les équipes artistiques, les partenaires locaux et les institutions.
· Contribuer activement à renforcer l’ancrage territorial du lieu et à favoriser l’accès à la culture pour toutes et tous, en cohérence avec les objectifs de la collectivité.
· Participer à la gestion de la billetterie, scolaire notamment (prise de réservations, suivi des groupes, aide ponctuelle en soirée).
En collaboration et sous la supervision de la responsable des relations publiques :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles en lien avec les spectacles programmés (rencontres, ateliers, parcours spectateur, projets participatifs…)
• Participer aux présentations de saison (tout public et scolaire)
• Faire le suivi administratif et logistique des projets (planning, feuilles de route, conventions, budgets)
• Valoriser les actions de médiation via des outils de communication adaptés en lien avec le service communication
• Rédiger le bilan des actions menées
- Porter une attention à tous les publics et développer des projets adaptés en concertation avec les acteurs locaux, médico ou socio éducatifs
-Être un relais actif auprès du territoire : identifier, développer et entretenir les liens avec les établissements scolaires, les associations locales, les acteurs sociaux, les partenaires médico, éducatifs et culturels
- Participer à l’accueil des artistes et du public (en tout public comme en scolaire)
- Participer à une veille des nouvelles pratiques en médiation culturelle
- Participer à la gestion de la billetterie : prise des réservations et suivi des réservations des séances en journée, aide ponctuelle pour la billetterie sur les soirées
· Contribuer activement à renforcer l’ancrage territorial du lieu et à favoriser l’accès à la culture pour toutes et tous, en cohérence avec les objectifs de la collectivité.
· Participer à la gestion de la billetterie, scolaire notamment (prise de réservations, suivi des groupes, aide ponctuelle en soirée).
En collaboration et sous la supervision de la responsable des relations publiques :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles en lien avec les spectacles programmés (rencontres, ateliers, parcours spectateur, projets participatifs…)
• Participer aux présentations de saison (tout public et scolaire)
• Faire le suivi administratif et logistique des projets (planning, feuilles de route, conventions, budgets)
• Valoriser les actions de médiation via des outils de communication adaptés en lien avec le service communication
• Rédiger le bilan des actions menées
- Porter une attention à tous les publics et développer des projets adaptés en concertation avec les acteurs locaux, médico ou socio éducatifs
-Être un relais actif auprès du territoire : identifier, développer et entretenir les liens avec les établissements scolaires, les associations locales, les acteurs sociaux, les partenaires médico, éducatifs et culturels
- Participer à l’accueil des artistes et du public (en tout public comme en scolaire)
- Participer à une veille des nouvelles pratiques en médiation culturelle
- Participer à la gestion de la billetterie : prise des réservations et suivi des réservations des séances en journée, aide ponctuelle pour la billetterie sur les soirées
Profils recherchés
Niveau Master 2 en médiation culturelle, gestion de projets culturels, ou filière équivalente
Une première expérience validée est souhaitée
Permis B souhaité
SAVOIR :
- Connaître le spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque) et ses enjeux contemporains
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et les réseaux
sociaux
- Connaître les politiques publiques culturelles (EAC, démocratisation) et possibilité de financement de projet (ACMISA, etc)
- Notions de communication et de marketing culturel
SAVOIR FAIRE :
- Conception et animation d’ateliers et de dispositifs de médiation
- Rédaction de supports pédagogiques et de contenus de communication
- Gestion de plannings, de budgets et de partenariats
- Utilisation d’outils numériques (Canva, logiciels de montage vidéo, CMS)
- Maîtrise des techniques d’enquête et d’analyse des publics
SAVOIR ETRE :
- Sens du relationnel : aisance à l’oral, écoute active, adaptabilité aux différents publics
- Créativité et esprit d’initiative : capacité à proposer des formats innovants
- Rigueur et organisation : gestion de projets multiples
- Travail en équipe : collaboration avec les artistes, les techniciens, les partenaires
- Engagement pour l’inclusivité et l’accès à la culture pour tous
Une première expérience validée est souhaitée
Permis B souhaité
SAVOIR :
- Connaître le spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque) et ses enjeux contemporains
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et les réseaux
sociaux
- Connaître les politiques publiques culturelles (EAC, démocratisation) et possibilité de financement de projet (ACMISA, etc)
- Notions de communication et de marketing culturel
SAVOIR FAIRE :
- Conception et animation d’ateliers et de dispositifs de médiation
- Rédaction de supports pédagogiques et de contenus de communication
- Gestion de plannings, de budgets et de partenariats
- Utilisation d’outils numériques (Canva, logiciels de montage vidéo, CMS)
- Maîtrise des techniques d’enquête et d’analyse des publics
SAVOIR ETRE :
- Sens du relationnel : aisance à l’oral, écoute active, adaptabilité aux différents publics
- Créativité et esprit d’initiative : capacité à proposer des formats innovants
- Rigueur et organisation : gestion de projets multiples
- Travail en équipe : collaboration avec les artistes, les techniciens, les partenaires
- Engagement pour l’inclusivité et l’accès à la culture pour tous
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
