Chargé de projet "réseau vigilance et entraîde"
Offre n° O067260724000979
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 28 rue de la République - BP 33, Hœnheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le projet « réseau de vigilance et d’entraide » s’inscrit dans un plan pluriannuel, à destination des aînés pour les accompagner tout au long de leur chemin jusqu’au grand âge, et renforce l’intervention des services sociaux à travers une chaine de solidarité élus/agents/citoyens/bénévoles, et ce en période normale comme en temps de crise. L'agent en charge de ce dossier sera directement rattaché au Président de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser la pérennisation d’un service spécifique adapté à l’évolution des besoins de la population dite « du 3ème âge », l’élaboration d’un plan pluriannuel d’aide de proximité à la personne âgée destiné à favoriser son maintien à domicile, le renforcement et la mise à jour des partenariats pour promouvoir le « bien vieillir ensemble » entre le CCAS et les autres acteurs qui interviennent pour préserver et maintenir l’autonomie des Seniors face au vieillissement, le renforcement du « réseau de vigilance et d’entraide » pour la gestion des périodes de crise afin de pouvoir activer, si nécessaire, différentes cellules immédiatement opérationnelles : communication et diffusion de l’information / aide à la vie au quotidien / soutien psychologique.
Profils recherchés
L’agent contractuel devra justifier d’une expérience professionnelle significative dans le secteur social, et plus particulièrement dans l’aide à destination des personnes âgées. Celui-ci devra également justifier de fortes compétences dans le domaine juridique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.88.19.23.68
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoire à envoyer à service.personnel@ville-hoenheim.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE HOENHEIM
>Hôtel de Ville - 28 rue de la République - BP 33
67801 HOENHEIM CEDEX
>Hôtel de Ville - 28 rue de la République - BP 33
67801 HOENHEIM CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.