Gestionnaire RSU / élections professionnelles / assistant administratif
Offre n° O067260803000149
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1475 Boulevard Sébastien Brant, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Avantages : - prime de 13ème mois - tickets restaurant - protection sociale - action sociale - télétravail Avantages : - prime de 13ème mois - tickets restaurant - protection sociale - action sociale - télétravail
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Bas-Rhin (CDG 67) est un établissement public local à caractère administratif.
Sa mission est d’accompagner les collectivités affiliées (communes, communautés de communes, établissements publics locaux) dans la gestion de leur personnel et le développement de leurs ressources humaines.
Le Centre de gestion établit chaque année le RSU (Rapport Social Unique) de l’ensemble des communes et établissements affiliés en application des dispositions règlementaires en vigueur. Il prend en charge l'organisation des élections professionnelles (CAP et CCP des collectivités affiliées, CST des collectivités de moins de 50 agents).
Il assure le secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST).
Sa mission est d’accompagner les collectivités affiliées (communes, communautés de communes, établissements publics locaux) dans la gestion de leur personnel et le développement de leurs ressources humaines.
Le Centre de gestion établit chaque année le RSU (Rapport Social Unique) de l’ensemble des communes et établissements affiliés en application des dispositions règlementaires en vigueur. Il prend en charge l'organisation des élections professionnelles (CAP et CCP des collectivités affiliées, CST des collectivités de moins de 50 agents).
Il assure le secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST).
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Sous la responsabilité du responsable du service Conseil et Assistance à la Gestion statutaire, vous assurerez les missions suivantes :
1. Conduire et gérer la campagne annuelle du rapport social unique (RSU)
2. Préparer et organiser les élections professionnelles intermédiaires et principales
3. Participer au secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST)
1. Conduire et gérer la campagne annuelle du rapport social unique (RSU)
Le gestionnaire RSU et élections professionnelles conduit et gère la campagne annuelle du rapport social unique (RSU).
A ce titre, il/elle :
• Communique et informe sur le RSU l’ensemble des partenaires territoriaux
• Assure le lancement de la collecte annuelle des données sociales
• Maîtrise le logiciel servant au RSU
• Assister / accompagne les collectivités et les établissements publics dans la prise en main de l'application et la saisie des données
• Vérifie et valide ces données et aide à résoudre les incohérences
• Effectue les extractions statistiques et documents de synthèse
• Établit le RSU annuel présenté en CST
2. Préparer et organiser les élections professionnelles intermédiaires et principale de 2026
Sous la responsabilité du responsable de service, le gestionnaire RSU et élections professionnelles prépare et organise les élections professionnelles.
A ce titre il/elle :
• Etablit le rétroplanning
• Supervise l’organisation du vote électronique
• Accompagne les collectivités et les établissements publics notamment pour l’organisation de réunions d'information, préparation des supports de présentation et répond à leurs questions
• Gère les listes électorales et les PV des élections et toutes les opérations liées au V.E
3. Appui au secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST)
Le gestionnaire RSU et élections professionnelles apporte un appui opérationnel au secretariat des organismes paritaires (CAP/ CCP et CST).
A ce titre, il/elle :
• Assiste le responsable de service sur des missions spécifiques ponctuelles
• Intervient en soutien aux missions du service organismes paritaires (CST, CAP, CCP) et tout spécifiquement assister les services dans le suivi administratif de leurs dossiers.
Sous la responsabilité du responsable du service Conseil et Assistance à la Gestion statutaire, vous assurerez les missions suivantes :
1. Conduire et gérer la campagne annuelle du rapport social unique (RSU)
2. Préparer et organiser les élections professionnelles intermédiaires et principales
3. Participer au secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST)
1. Conduire et gérer la campagne annuelle du rapport social unique (RSU)
Le gestionnaire RSU et élections professionnelles conduit et gère la campagne annuelle du rapport social unique (RSU).
A ce titre, il/elle :
• Communique et informe sur le RSU l’ensemble des partenaires territoriaux
• Assure le lancement de la collecte annuelle des données sociales
• Maîtrise le logiciel servant au RSU
• Assister / accompagne les collectivités et les établissements publics dans la prise en main de l'application et la saisie des données
• Vérifie et valide ces données et aide à résoudre les incohérences
• Effectue les extractions statistiques et documents de synthèse
• Établit le RSU annuel présenté en CST
2. Préparer et organiser les élections professionnelles intermédiaires et principale de 2026
Sous la responsabilité du responsable de service, le gestionnaire RSU et élections professionnelles prépare et organise les élections professionnelles.
A ce titre il/elle :
• Etablit le rétroplanning
• Supervise l’organisation du vote électronique
• Accompagne les collectivités et les établissements publics notamment pour l’organisation de réunions d'information, préparation des supports de présentation et répond à leurs questions
• Gère les listes électorales et les PV des élections et toutes les opérations liées au V.E
3. Appui au secrétariat des organismes paritaires (CAP / CCP / CST)
Le gestionnaire RSU et élections professionnelles apporte un appui opérationnel au secretariat des organismes paritaires (CAP/ CCP et CST).
A ce titre, il/elle :
• Assiste le responsable de service sur des missions spécifiques ponctuelles
• Intervient en soutien aux missions du service organismes paritaires (CST, CAP, CCP) et tout spécifiquement assister les services dans le suivi administratif de leurs dossiers.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Bonnes connaissances du droit / statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtriser les outils informatiques en particulier Excel
• Connaitre l'importance des données RH, participer à des exploitations statistiques
• Faire preuve de rigueur et d’organisation dans le travail, être polyvalent
• Faire preuve d’aisance relationnelle et de diplomatie tout en assurant la confidentialité des informations
• Être doté de qualités rédactionnelles
• Assurer une remontée d'information fiable et régulière
• Bonnes connaissances du droit / statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtriser les outils informatiques en particulier Excel
• Connaitre l'importance des données RH, participer à des exploitations statistiques
• Faire preuve de rigueur et d’organisation dans le travail, être polyvalent
• Faire preuve d’aisance relationnelle et de diplomatie tout en assurant la confidentialité des informations
• Être doté de qualités rédactionnelles
• Assurer une remontée d'information fiable et régulière
Contact et modalités de candidature
Contact
0388103474
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
1475 BD Sébastien Brant
Parc d'innovation
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
1475 BD Sébastien Brant
Parc d'innovation
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.