Il/elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action régionale dans le champ Economie circulaire en relation avec les autres directions de la Région et les partenaires externes, notamment l’ADEME et la DREAL. A ce titre :
· Il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre dans le cadre des objectifs définis par les différents schémas en vigueur.
· Il/elle doit :
o Animer, organiser et encadrer le service (temps de travail, évaluation, formation) ;
o Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative ;
o Adapter son management aux situations et aux agents ;
o Planifier l’activité de l’équipe ;
o Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service ;
o Aider à la réflexion stratégique au niveau de la direction et de la collectivité ;
o Elaborer et mettre en œuvre des projets de service et/ou transversaux, en cohérence avec la stratégie de la collectivité ;
o Se tenir informé des politiques portées par les autres pôles et identifier les champs de collaboration possibles
o Participer à certains travaux transversaux avec d’autres services et directions de la collectivité
o Proposer et/ou mobiliser les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels ;
o Accompagner les changements organisationnels ;
o Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et apporter une expertise ;
o Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires ;
o Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par l’équipe encadrée ;
o Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux ;
o Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution ;
o Rendre compte de ses actions et transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
o Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie ;
o Favoriser la coopération dans et entre les services.
Il/elle participe au développement et à la valorisation de l’action de la Région et du programme Climaxion, à la réalisation de bilans et à des actions de communication.
Il/elle assure un suivi des évolutions dans ses domaines d’activités par veille, auto-formation, lecture de revues ou ouvrages spécialisés, participation à des salons professionnels ou par formations extérieures.