Au sein de la Direction de l'Insertion et du Logement, le Service Territorialisé rSa évalue et instruit les demandes de rSa dans le cadre de ses plateformes d'ouverture des droits. Il met en œuvre le dispositif rSa sur les territoires couverts par les Commissions Territoriales de Solidarité et les acteurs locaux de l'insertion socio-professionnelle. Il est garant de la dynamique de parcours des allocataires du rSa et de l'application de la politique de juste droit développée par la Collectivité européenne d'Alsace. A ce titre, ils œuvrent en transversalité avec le Service Offre d’Insertion et Emploi ainsi qu’avec le Service du Juste Droit.
Pour l’exercice de leur mission, ils s’appuient sur des équipes pluridisciplinaires administratives et sociales ainsi que sur un logiciel métier, SOLIS rSa.

Placées sous l’autorité de la cheffe de service, les secrétaires médico-sociales des plateformes rSa contribuent à l’ingénierie et à la coordination partenariale des plateformes du Haut-Rhin. Elles sont également en charge des principales étapes du parcours de l’usager entrant dans le dispositif rSa, de l’accès aux droits à l’orientation.

Dans ce cadre, vos principales activités seront les suivantes :



Mener les entretiens avec les usagers sur différents territoires :

Pour instruire leur demande de rSa et de droits connexes ;
Pour réaliser des diagnostics socioprofessionnels (DSP) et préconiser une orientation vers un accompagnement adapté à la situation ;
Pour informer le bénéficiaire du rSa de ses droits et devoirs et lui faire signer le 1er Contrat d’Engagements Réciproques (CER) ;
Pour instruire les élections de domicile pour les futurs bénéficiaires du rSa.


Mettre en œuvre les procédures administratives en vue de l’orientation du bénéficiaire du rSa :

- Etablir et suivre, dans une optique d’optimisation des créneaux de RDV et de tenue du délai d’orientation, le planning de RDV concernant son territoire d’intervention ;
- En fonction des places disponibles et du diagnostic, orienter le bénéficiaire vers un accompagnement adapté (saisies de l’orientation dans le logiciel métier, expédition des courriers…) ;
- Faire suivre l’information tenant aux rendez-vous de DSP non honorés en vue d’enclencher la suspension du droit au rSa ;
- Gérer administrativement la procédure d’intégration de l’information tenant au 1er CER dans le logiciel ;
- Tenir les tableaux de bord de suivi et de pilotage.