RESPONSABLE RH - ADJOINT·E AU CHEF DE SERVICE AGR
Offre n° O067260814000325
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 33 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, subventions, prévention, informatique, comptabilité/finances, observation/évaluation, gestion du patrimoine, systèmes d'information et communication.
Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 33 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, subventions, prévention, informatique, comptabilité/finances, observation/évaluation, gestion du patrimoine, systèmes d'information et communication.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez la fonction Ressources humaines de la Direction Solidarités, Santé et Jeunesse, sur un périmètre de plus de 500 postes budgétaires, principalement issus de la filière médico-sociale et couvrant une grande diversité de métiers.
Dans ce cadre:
Vous pilotez l'organisation et l'activité du département Ressources humaines en encadrant et en animant l'équipe RH, en coordonnant les activités des assistant·es RH et en animant les réunions de l'équipe RH.
Vous définissez, mettez en œuvre et suivez la stratégie RH de la direction, en lien avec les orientations de la collectivité et de la DRH. Vous assurez également la diffusion de l'information RH au sein de la direction, en coordination avec la DRH.
Vous accompagnez les agent·es et les encadrant·es tout au long de leur parcours professionnel en leur apportant conseil et expertise.
Vous assurez la continuité du pilotage du service en remplaçant le ou la chef·fe de service en son absence.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les locaux de la Direction au 9B rue de Genève à Strasbourg.
Dans ce cadre:
Vous pilotez l'organisation et l'activité du département Ressources humaines en encadrant et en animant l'équipe RH, en coordonnant les activités des assistant·es RH et en animant les réunions de l'équipe RH.
Vous définissez, mettez en œuvre et suivez la stratégie RH de la direction, en lien avec les orientations de la collectivité et de la DRH. Vous assurez également la diffusion de l'information RH au sein de la direction, en coordination avec la DRH.
Vous accompagnez les agent·es et les encadrant·es tout au long de leur parcours professionnel en leur apportant conseil et expertise.
Vous assurez la continuité du pilotage du service en remplaçant le ou la chef·fe de service en son absence.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les locaux de la Direction au 9B rue de Genève à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques ou d'une qualification équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée vous ayant permis de développer une expertise en gestion des ressources humaines, une bonne maîtrise des enjeux RH ainsi qu'une connaissance de l'environnement administratif, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
Vos atouts :
Votre capacité à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteur·trices varié·es.
Votre capacité d'analyse, notamment des situations individuelles.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.
Votre réactivité, votre force de proposition.
Vos atouts :
Votre capacité à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteur·trices varié·es.
Votre capacité d'analyse, notamment des situations individuelles.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.
Votre réactivité, votre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.