CONSEILLER - CONSEILLÈRE MOBILITÉ CARRIÈRE
Offre n° O067260817000363
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché principal
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).
Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez en charge et accompagnez les agent·es en repositionnement (reclassement, réintégration, surnombre) et en mobilité choisie. Force de proposition, vous intervenez en appui et en conseil des Responsables Emploi et Formation ainsi que des services.
Dans ce cadre :
Vous accompagnez les agent·es dans leur repositionnement professionnel en fonction des règles statutaires qui les concernent.
Vous recherchez l’adéquation entre les profils des agent·es et les offres d’emploi interne en lien avec le département emploi.
Vous conseillez et collaborez avec les différents acteur·trices RH dont les services dans l’accompagnement des agent·es concerné·es dans leur périmètre de compétences.
Dans ce cadre :
Vous accompagnez les agent·es dans leur repositionnement professionnel en fonction des règles statutaires qui les concernent.
Vous recherchez l’adéquation entre les profils des agent·es et les offres d’emploi interne en lien avec le département emploi.
Vous conseillez et collaborez avec les différents acteur·trices RH dont les services dans l’accompagnement des agent·es concerné·es dans leur périmètre de compétences.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, en psychologie du travail ou en psychologie sociale, ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines dans des environnements complexes requérant une expertise en psychologie de l’orientation professionnelle ainsi qu' en gestion des ressources humaines et en organisation du travail.
Vos atouts :
Votre maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.
Vos capacités de négociation, de pédagogie et de communication.
Votre capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs.
Votre respect de la confidentialité et des règles de déontologie
Vos atouts :
Votre maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.
Vos capacités de négociation, de pédagogie et de communication.
Votre capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs.
Votre respect de la confidentialité et des règles de déontologie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.