TECHNICIEN RÉFÉRENT PATRIMOINE H/F
Offre n° O067260818000379
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
Vous ferez partie du service Gestion du Patrimoine Privé, au sein duquel 14 agent·es participent, à l’administration d’un portefeuille immobilier sur l’ensemble des dimensions techniques, financières et administratives qui y sont rattachées, ainsi qu’à la conservation et à l’amélioration du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
Vous ferez partie du service Gestion du Patrimoine Privé, au sein duquel 14 agent·es participent, à l’administration d’un portefeuille immobilier sur l’ensemble des dimensions techniques, financières et administratives qui y sont rattachées, ainsi qu’à la conservation et à l’amélioration du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre :
Vous êtes le/la référent·e technique auprès des responsables de patrimoine.
Vous évaluez l’état du patrimoine et identifiez les besoins en entretien, rénovation et mise en conformité (TCE).
Vous recensez, analysez, priorisez et programmez les opérations de travaux (entretien, maintenance, grosses réparations).
Vous participez à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en lien avec les services concernés.
Vous produisez et suivez des tableaux de bord, participez aux bilans et démarches d’amélioration continue.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 2 rue de la Fonderie à Strasbourg.
Vous êtes le/la référent·e technique auprès des responsables de patrimoine.
Vous évaluez l’état du patrimoine et identifiez les besoins en entretien, rénovation et mise en conformité (TCE).
Vous recensez, analysez, priorisez et programmez les opérations de travaux (entretien, maintenance, grosses réparations).
Vous participez à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en lien avec les services concernés.
Vous produisez et suivez des tableaux de bord, participez aux bilans et démarches d’amélioration continue.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 2 rue de la Fonderie à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine du bâtiment, de l'économie de la construction, des travaux publics ou équivalent.
Vous avez une expérience dans la conduite de projet de bâtiment.
Vos atouts ?
Votre expertise des techniques et économie de construction.
Votre maîtrise des techniques bâtiment tout corps d’état et des outils de base de planification.
Votre maîtrise de la réglementation sur les marchés publics.
Votre capacité à apporter des arguments techniques d’aide à la décision.
Votre sens de l’organisation.
Votre autonomie et votre rigueur.
Vous avez une expérience dans la conduite de projet de bâtiment.
Vos atouts ?
Votre expertise des techniques et économie de construction.
Votre maîtrise des techniques bâtiment tout corps d’état et des outils de base de planification.
Votre maîtrise de la réglementation sur les marchés publics.
Votre capacité à apporter des arguments techniques d’aide à la décision.
Votre sens de l’organisation.
Votre autonomie et votre rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.