Chargé(e) d'accueil qualifié(e) et polyvalent(e)
Offre n° O067260826000690
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 3 Rue de la Divinale, Obernai (Bas-Rhin (67))
- 20 Rue des Erables, Obernai (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la stratégie de développement économique durable votée par les élus du territoire, la Communauté de Communes du Pays de Sainte-Odile a créé un espace dédié aux entreprises, intégrant une offre de coworking dénommé le Rés’O. Ce lieu vise à devenir un acteur majeur du développement économique local en encourageant les échanges, l’innovation et les collaborations professionnelles.
Par ailleurs, la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile est nouvellement implantée au sein du Pôle Administratif et Technique Intercommunal (PATI), véritable centre administratif du territoire dédié à la mise en œuvre et à la coordination des services publics intercommunaux.
Dans ce contexte, le/la chargé(e) d'accueil qualifié(e) et polyvalent(e) assure l'accueil des usagers, le bon fonctionnement opérationnel des deux sites et participe activement à l'animation du Rés'O.
Par ailleurs, la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile est nouvellement implantée au sein du Pôle Administratif et Technique Intercommunal (PATI), véritable centre administratif du territoire dédié à la mise en œuvre et à la coordination des services publics intercommunaux.
Dans ce contexte, le/la chargé(e) d'accueil qualifié(e) et polyvalent(e) assure l'accueil des usagers, le bon fonctionnement opérationnel des deux sites et participe activement à l'animation du Rés'O.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion opérationnelle du Rés’O et du PATI
o Accueillir, informer et orienter le public, les partenaires et les porteurs de projets
o Gérer les réservations, les accès et l’utilisation des salles et des bureaux
o Gérer et veiller à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements
o Contribuer à alimenter l’espace en ressources documentaires physique et numérique du Rés’O
o Tenue active de la base de données relative à la taxe de séjour
- Gestion administrative et financière des locations du Rés’O
o Assurer la gestion administrative et technique du lieu (devis, consommables…)
o Assurer le suivi des recettes financières (contrats de location, facturation, régie, taxe de séjour…)
o Assurer un reporting des activités tarifées (nombre d’utilisateurs, profils, CA…)
o Compléter et tenir des informations à jour (inscriptions, plannings, CRM…)
- Animation de l’espace entreprises du Rés’O
o Favoriser les échanges et les rencontres entre les membres de la communauté sur site
o Favoriser la mise en relation des usagers et les impliquer dans l’utilisation du lieu pour créer un écosystème
o Contribuer à animer la communauté d’utilisateurs pour susciter des projets, faire émerger des collaborations et les accompagner.
o Travailler avec l’équipe sur COSOFT et sur les réseaux sociaux
o Contribuer à la constitution d’un programme d’animation du lieu
Horaires fixe-pas d’horaires variables
o Accueillir, informer et orienter le public, les partenaires et les porteurs de projets
o Gérer les réservations, les accès et l’utilisation des salles et des bureaux
o Gérer et veiller à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements
o Contribuer à alimenter l’espace en ressources documentaires physique et numérique du Rés’O
o Tenue active de la base de données relative à la taxe de séjour
- Gestion administrative et financière des locations du Rés’O
o Assurer la gestion administrative et technique du lieu (devis, consommables…)
o Assurer le suivi des recettes financières (contrats de location, facturation, régie, taxe de séjour…)
o Assurer un reporting des activités tarifées (nombre d’utilisateurs, profils, CA…)
o Compléter et tenir des informations à jour (inscriptions, plannings, CRM…)
- Animation de l’espace entreprises du Rés’O
o Favoriser les échanges et les rencontres entre les membres de la communauté sur site
o Favoriser la mise en relation des usagers et les impliquer dans l’utilisation du lieu pour créer un écosystème
o Contribuer à animer la communauté d’utilisateurs pour susciter des projets, faire émerger des collaborations et les accompagner.
o Travailler avec l’équipe sur COSOFT et sur les réseaux sociaux
o Contribuer à la constitution d’un programme d’animation du lieu
Horaires fixe-pas d’horaires variables
Profils recherchés
Savoir-faire :
o Maîtrise des outils collaboratifs, des outils bureautiques, des réseaux sociaux et de manière générale de l’écosystème numérique.
o Connaissances pluridisciplinaires dans le domaine de l’économie et idéalement sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
o Compétences en matière d’animation économique et notion de conduite de projets
Savoir-être :
o Sens aigu du service
o Qualités relationnelles
o Capacités d’organisation
o Rigueur, fiabilité
o Polyvalence
o Ecoute
o Bonnes capacités d’expression orale et écrite
o Sens de la communication (savoir communiquer, informer, orienter et rendre compte)
o Autonome dans l’organisation du travail
o Dynamique et réactif(ve), rigueur, d’esprit de synthèse et force de propositions.
Qualifications requises :
o Diplôme : études supérieures (Bac+2, Bac+3 de préférence) gestion des entreprises et des administrations.
o Langues : anglais courant (équivalent B1/B2)
o Maîtrise des outils collaboratifs, des outils bureautiques, des réseaux sociaux et de manière générale de l’écosystème numérique.
o Connaissances pluridisciplinaires dans le domaine de l’économie et idéalement sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
o Compétences en matière d’animation économique et notion de conduite de projets
Savoir-être :
o Sens aigu du service
o Qualités relationnelles
o Capacités d’organisation
o Rigueur, fiabilité
o Polyvalence
o Ecoute
o Bonnes capacités d’expression orale et écrite
o Sens de la communication (savoir communiquer, informer, orienter et rendre compte)
o Autonome dans l’organisation du travail
o Dynamique et réactif(ve), rigueur, d’esprit de synthèse et force de propositions.
Qualifications requises :
o Diplôme : études supérieures (Bac+2, Bac+3 de préférence) gestion des entreprises et des administrations.
o Langues : anglais courant (équivalent B1/B2)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388955352
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et photo) à
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile
20, rue des érables
67210 OBERNAI
recrutement@ccpso.com
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile
20, rue des érables
67210 OBERNAI
recrutement@ccpso.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
