Un(e) auxiliaire de puériculture remplaçant(e) F/H
Offre n° O067260904000859
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Quai du Rothgraben, Reichshoffen (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Une auxiliaire de puériculture en EAJE assure les soins quotidiens des enfants, veille à leur sécurité et participe à leur éveil en proposant des activités adaptées à leur développement.
Elle collabore avec l’équipe, accompagne les familles par des transmissions de qualité et garantit le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure.
L’agent assure les remplacements dans les divers établissements gérés par la Communauté de commune sur le territoire de celle-ci.
Elle collabore avec l’équipe, accompagne les familles par des transmissions de qualité et garantit le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure.
L’agent assure les remplacements dans les divers établissements gérés par la Communauté de commune sur le territoire de celle-ci.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable d’un établissement d’accueil du jeune enfant du territoire, les missions de l’agent sont notamment les suivantes :
Accueil des enfants au quotidien :
- Être en relation directe avec l’enfant et sa famille ;
- organiser la vie de groupe au quotidien et proposer des actions pédagogiques adaptées et des projets d’animation, en lien avec le projet de service et le projet d’établissement ;
- veiller au bien-être quotidien des enfants dont il·elle a la charge et assurer un rôle d’éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité ;
- assurer les soins courants de l’enfant et jouer un rôle de détection des problèmes d’ordre médical ou social ;
- participer à l’élaboration des protocoles de soins et d’hygiène ;
- assurer la sécurité physique et affective des enfants, appliquer et respecter les protocoles d’hygiène, de soin, de sécurité ;
- permettre à l’enfant d’accéder à l’autonomie, à la socialisation, à la vie en collectivité ;
- participer à l’élaboration du projet pédagogique, veiller à son application ainsi que tout projet de nature éducative. Mettre en place des projets d’activité ;
- assurer un rôle de prévention, informer la directrice de toute situation anormale ou difficulté.
-
Remplacement dans les divers établissements d’accueil du jeune enfant du territoire.
Accueil des enfants au quotidien :
- Être en relation directe avec l’enfant et sa famille ;
- organiser la vie de groupe au quotidien et proposer des actions pédagogiques adaptées et des projets d’animation, en lien avec le projet de service et le projet d’établissement ;
- veiller au bien-être quotidien des enfants dont il·elle a la charge et assurer un rôle d’éducation et de stimulation afin de favoriser le développement harmonieux du jeune enfant ainsi que la structuration de sa personnalité ;
- assurer les soins courants de l’enfant et jouer un rôle de détection des problèmes d’ordre médical ou social ;
- participer à l’élaboration des protocoles de soins et d’hygiène ;
- assurer la sécurité physique et affective des enfants, appliquer et respecter les protocoles d’hygiène, de soin, de sécurité ;
- permettre à l’enfant d’accéder à l’autonomie, à la socialisation, à la vie en collectivité ;
- participer à l’élaboration du projet pédagogique, veiller à son application ainsi que tout projet de nature éducative. Mettre en place des projets d’activité ;
- assurer un rôle de prévention, informer la directrice de toute situation anormale ou difficulté.
-
Remplacement dans les divers établissements d’accueil du jeune enfant du territoire.
Profils recherchés
Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être force de proposition,
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Être titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être force de proposition,
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Être titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
CDD de 2 mois dans un premier temps, à compter du 12 octobre 2026.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre AUX2620 auxiliaire de puériculture remplaçante »). Renseignements au 03 88 05 86 53
CDD de 2 mois dans un premier temps, à compter du 12 octobre 2026.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre AUX2620 auxiliaire de puériculture remplaçante »). Renseignements au 03 88 05 86 53
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.