ASSISTANT - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O067260910000016
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
13/02/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources rattachée à la Direction des Ressources Logistiques, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité (Finances, Logistiques et Commande Publique Responsable) et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, contrôle de gestion, commande publique, prévention et informatique.
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources rattachée à la Direction des Ressources Logistiques, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité (Finances, Logistiques et Commande Publique Responsable) et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, contrôle de gestion, commande publique, prévention et informatique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous contribuez à la coordination RH de l'ensemble du périmètre de l’AGR et assurez la gestion RH de proximité de la Direction des finances et de plusieurs services : Administration générale, Approvisionnement Énergies et Qualité, Imprimerie.
Dans ce cadre :
Vous participez à la coordination des dossiers RH et faciliter les arbitrages des directions : coordonner la remontée d’information émanant des services, synthétiser les données quantitatives et proposer une analyse qualitative dans le cadre de la coordination de tous les dossiers de fond.
Vous effectuez la gestion administrative des ressources humaines en proximité : suivi du temps de travail ; organisation des jurys de recrutement ; saisie des éléments de rémunération ; participation à l'élaboration du plan de formation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre administratif, 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg.
Dans ce cadre :
Vous participez à la coordination des dossiers RH et faciliter les arbitrages des directions : coordonner la remontée d’information émanant des services, synthétiser les données quantitatives et proposer une analyse qualitative dans le cadre de la coordination de tous les dossiers de fond.
Vous effectuez la gestion administrative des ressources humaines en proximité : suivi du temps de travail ; organisation des jurys de recrutement ; saisie des éléments de rémunération ; participation à l'élaboration du plan de formation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre administratif, 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac à bac+2 en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines requérant une expertise dans la gestion des plannings et du temps de travail, une maîtrise du suivi de l'absentéisme, de la gestion administrative du personnel, du plan de formation, ainsi que dans la tenue de tableaux de bord.
Quels sont vos atouts ?
Votre maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Votre capacité à recueillir et à exploiter des données avec méthode.
Vos qualités rédactionnelles.
Votre sens de l'initiative.
Votre discrétion, sens de la confidentialité.
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines requérant une expertise dans la gestion des plannings et du temps de travail, une maîtrise du suivi de l'absentéisme, de la gestion administrative du personnel, du plan de formation, ainsi que dans la tenue de tableaux de bord.
Quels sont vos atouts ?
Votre maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Votre capacité à recueillir et à exploiter des données avec méthode.
Vos qualités rédactionnelles.
Votre sens de l'initiative.
Votre discrétion, sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.