Ergonome
Offre n° O067260910000804
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1475 Boulevard Sébastien Brant, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Avantages : - Prime de 13ème mois - Tickets restaurant - Protection sociale - Action sociale - Télétravail
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Bas-Rhin (CDG 67) est un établissement public local à caractère administratif.
Sa mission est d’accompagner les collectivités affiliées (communes, communautés de communes, établissements publics locaux) dans la gestion de leur personnel et le développement de leurs ressources humaines.
Sa mission est d’accompagner les collectivités affiliées (communes, communautés de communes, établissements publics locaux) dans la gestion de leur personnel et le développement de leurs ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Sous la responsabilité du responsable du service Protection sociale et Handicap et en lien avec le service Médecine du travail et le service protection, vous assurerez les missions suivantes:
1. Mener des interventions ergonomiques dans un objectif de maintien de l'emploi
2. Réaliser des interventions ergonomiques dans un objectif de prévention et d'amélioration des conditions de travail
3. Accompagner les collectivités dans la conception et la réhabilitation de bâtiments et d'espaces de travail
4. Sensibiliser et former les agents sur des thématiques relatives à la prévention des risques professionnels
1. Mener des interventions ergonomiques dans un objectif de maintien de l'emploi
L’ergonome mène des interventions ergonomiques auprès des agents des collectivités et établissements publics adhérents au service de médecine préventive du CDG 67, ou par convention.
A ce titre, il/elle :
• Analyse la demande de la collectivité et la situation de travail
• Etablit un diagnostic de situation de travail et de l'environnement professionnel
• Elabore des recommandations en matière technique, organisationnelle et humaine
• Rédige un rapport d'intervention
• Suit et accompagne les collectivités dans leur(s) démarche(s) d'aménagement de poste suite à une intervention et répond à leurs questions relatives à l'ergonomie du poste de travail
2. Réaliser des interventions ergonomiques dans un objectif de prévention et d'amélioration des conditions de travail
L'ergonome conduit des actions de prévention visant à améliorer les conditions de travail.
A ce titre, il/elle :
• Analyse les situations de travail réelles sur le terrain et réalise un diagnostic
• Formalise des études ergonomiques de conception et d'aménagement des locaux
• Réalise des études de métrologie (bruit, ambiance lumineuse, ...) à l'aide de matériel mis à disposition
3. Accompagner les collectivités dans la conception et la réhabilitation de bâtiments et d'espaces de travail
L'ergonome apporte son expertise aux collectivités dans les projets de conception et de réhabilitation de bâtiments et d'espaces de travail.
A ce titre, il/elle :
• Analyse le cahier des charges du projet au regard de l'activité de travail, des facteurs organisationnels et des caractéristiques environnementales (ambiance physique de travail, accessibilité, ...)
• Propose des axes d'amélioration des situations de travail
• Accompagne la mise en place des transformations et en assure l’évaluation
4. Sensibiliser et former les agents sur des thématiques relatives à la prévention des risques professionnels
L'ergonome contribue à la sensibilisation et à la formation des agents des collectivités en matière de prévention des risques professionnels.
A ce titre il/elle :
• Répond aux demandes des collectivités en termes d'ergonomie conformément au contexte et à la réglementation applicable
• Contribue à la rédaction de notes ou d'articles sur des thématiques en lien avec l'ergonomie
• Participe à la mise en place et à l'animation d’actions d’information et de sensibilisation des risques TMS/RPS
Sous la responsabilité du responsable du service Protection sociale et Handicap et en lien avec le service Médecine du travail et le service protection, vous assurerez les missions suivantes:
1. Mener des interventions ergonomiques dans un objectif de maintien de l'emploi
2. Réaliser des interventions ergonomiques dans un objectif de prévention et d'amélioration des conditions de travail
3. Accompagner les collectivités dans la conception et la réhabilitation de bâtiments et d'espaces de travail
4. Sensibiliser et former les agents sur des thématiques relatives à la prévention des risques professionnels
1. Mener des interventions ergonomiques dans un objectif de maintien de l'emploi
L’ergonome mène des interventions ergonomiques auprès des agents des collectivités et établissements publics adhérents au service de médecine préventive du CDG 67, ou par convention.
A ce titre, il/elle :
• Analyse la demande de la collectivité et la situation de travail
• Etablit un diagnostic de situation de travail et de l'environnement professionnel
• Elabore des recommandations en matière technique, organisationnelle et humaine
• Rédige un rapport d'intervention
• Suit et accompagne les collectivités dans leur(s) démarche(s) d'aménagement de poste suite à une intervention et répond à leurs questions relatives à l'ergonomie du poste de travail
2. Réaliser des interventions ergonomiques dans un objectif de prévention et d'amélioration des conditions de travail
L'ergonome conduit des actions de prévention visant à améliorer les conditions de travail.
A ce titre, il/elle :
• Analyse les situations de travail réelles sur le terrain et réalise un diagnostic
• Formalise des études ergonomiques de conception et d'aménagement des locaux
• Réalise des études de métrologie (bruit, ambiance lumineuse, ...) à l'aide de matériel mis à disposition
3. Accompagner les collectivités dans la conception et la réhabilitation de bâtiments et d'espaces de travail
L'ergonome apporte son expertise aux collectivités dans les projets de conception et de réhabilitation de bâtiments et d'espaces de travail.
A ce titre, il/elle :
• Analyse le cahier des charges du projet au regard de l'activité de travail, des facteurs organisationnels et des caractéristiques environnementales (ambiance physique de travail, accessibilité, ...)
• Propose des axes d'amélioration des situations de travail
• Accompagne la mise en place des transformations et en assure l’évaluation
4. Sensibiliser et former les agents sur des thématiques relatives à la prévention des risques professionnels
L'ergonome contribue à la sensibilisation et à la formation des agents des collectivités en matière de prévention des risques professionnels.
A ce titre il/elle :
• Répond aux demandes des collectivités en termes d'ergonomie conformément au contexte et à la réglementation applicable
• Contribue à la rédaction de notes ou d'articles sur des thématiques en lien avec l'ergonomie
• Participe à la mise en place et à l'animation d’actions d’information et de sensibilisation des risques TMS/RPS
Profils recherchés
Compétences requises :
- Diplôme en ergonomie (Bac +5)
- Connaissance des différentes situations de handicap en milieu professionnel
- Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité à mener une intervention en ergonomie (entretien, observation, analyse, synthèse, restitution, suivi)
- Maîtrise des méthodes d’analyse du travail et des outils de métrologie
- Capacité à rédiger des rapports techniques et à formuler des préconisations opérationnelles
- Aisance relationnelle pour conseiller et accompagner les collectivités
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
- Pédagogie, esprit d’analyse et force de proposition
- Diplôme en ergonomie (Bac +5)
- Connaissance des différentes situations de handicap en milieu professionnel
- Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité à mener une intervention en ergonomie (entretien, observation, analyse, synthèse, restitution, suivi)
- Maîtrise des méthodes d’analyse du travail et des outils de métrologie
- Capacité à rédiger des rapports techniques et à formuler des préconisations opérationnelles
- Aisance relationnelle pour conseiller et accompagner les collectivités
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
- Pédagogie, esprit d’analyse et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0388103474
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président
Centre de gestion de la F.P.T. du Bas-Rhin
1475 boulevard Sébastien Brant
Parc d'Innovation
CS 40066
67402 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Monsieur le Président
Centre de gestion de la F.P.T. du Bas-Rhin
1475 boulevard Sébastien Brant
Parc d'Innovation
CS 40066
67402 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.