Agent d'entretien

Offre n° O067260915000089
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Stade, Innenheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
IB 371 - INM 369 + régime indemnitaire +participation employeur à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
Dans une commune de 1 300 habitants, sous la responsabilité du Maire et de l'adjoint responsable de la salle polyvalente, poste d'agent d'entretien de la salle polyvalente
Missions / conditions d'exercice
Entretien et nettoyage des locaux de la salle polyvalente
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état des équipements et signalement des anomalies ou dysfonctionnements
Profils recherchés
Technique de nettoyage/entretien/tri
Lire la notice d'emploi(fiches techniques)
Hygiène, désinfection, sécurité
Maintenance et entretien du matériel

Contact et modalités de candidature

Contact
0388957520
Informations complémentaires
CV à envoyer par mail à l'adresse suivante :
info-innenheim@orange.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'INNENHEIM
>75 rue du général de gaulle
67880 Innenheim

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.