Chargé·e de propreté - Culture
Offre n° O067260917001590
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHARGÉ·E DE PROPRETÉ - CULTURE
Cadre(s) d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 17/10/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 03/11/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans ce contexte de transformation, la Culture occupe une place essentielle dans le projet municipal.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s'articule autour d’une programmation culturelle pluridisciplinaire à dominante musicale, d’un évènement annuel autour du livre et de l’illustration jeunesse ainsi qu’autour de l’enseignement artistique.
Afin de garantir le bon fonctionnement des équipements culturels et d’accompagner cette dynamique, en tant que chargé·e de propreté à la Culture, vous serez amené·e à intervenir dans une ou plusieurs salles culturelles de la Ville.
CHARGÉ·E DE PROPRETÉ - CULTURE
Cadre(s) d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 17/10/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 03/11/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans ce contexte de transformation, la Culture occupe une place essentielle dans le projet municipal.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s'articule autour d’une programmation culturelle pluridisciplinaire à dominante musicale, d’un évènement annuel autour du livre et de l’illustration jeunesse ainsi qu’autour de l’enseignement artistique.
Afin de garantir le bon fonctionnement des équipements culturels et d’accompagner cette dynamique, en tant que chargé·e de propreté à la Culture, vous serez amené·e à intervenir dans une ou plusieurs salles culturelles de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et les vitres
- Préparer, nettoyer et entretenir le matériel
- Faire un suivi des stocks et identifier les besoins en approvisionnement
- Aide ponctuelle à la logistique d’accueil des spectacles (courses, préparation des loges etc…)
- Préparer, nettoyer et entretenir le matériel
- Faire un suivi des stocks et identifier les besoins en approvisionnement
- Aide ponctuelle à la logistique d’accueil des spectacles (courses, préparation des loges etc…)
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise des techniques de nettoyage, des outils et des produits de nettoyage
- Etre à l'écoute, capacité à s’exprimer clairement et à adapter son travail en fonction de l'activité du service
- Maîtrise de l'utilisation du matériel de nettoyage
- Maîtrise des techniques de lavage mécanisé des sols avec la monobrosse et la shampouineuse
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à respecter les conditions d'utilisation des produits
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Maîtrise des techniques de nettoyage, des outils et des produits de nettoyage
- Etre à l'écoute, capacité à s’exprimer clairement et à adapter son travail en fonction de l'activité du service
- Maîtrise de l'utilisation du matériel de nettoyage
- Maîtrise des techniques de lavage mécanisé des sols avec la monobrosse et la shampouineuse
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à respecter les conditions d'utilisation des produits
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
- 35h/semaine : 7h à 12h et 12h20 à 14h20 du lundi au vendredi
- Travail certains week-ends/jours fériés selon calendrier des salles de spectacles
- Travail en rotation dans les salles de spectacles et les bureaux
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
- Travail certains week-ends/jours fériés selon calendrier des salles de spectacles
- Travail en rotation dans les salles de spectacles et les bureaux
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.