Assistant de direction
Offre n° O067261006001411
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2ème couronne du sud de l’Eurométropole de STRASBOURG de 8000 habitants, GEISPOLSHEIM est une ville dynamique, animée, riche d’un tissu associatif très dense et dotée d’infrastructures de qualité.
La collectivité compte près de 80 agents répartis essentiellement en services administratif, technique, culturel et artistique.
La collectivité compte près de 80 agents répartis essentiellement en services administratif, technique, culturel et artistique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du maire François Nuss, Geispolsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, 13ème mois, participation employeur à la mutuelle/prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le collaborateur assistera, au quotidien, le Maire et le Directeur Général des Services dans leurs tâches quotidiennes. Ce dernier contribuera au respect des obligations administratives et règlementaires pour les différentes assemblées délibérantes notamment et participera, aux côtés du service administratif, à des tâches transversales.
Missions / conditions d'exercice
ASSISTANT DU MAIRE ET DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES :
- Gérer les agendas et contribuer à la préparation des rendez-vous.
- Rédiger et suivre les correspondances.
ASSEMBLEES DELIBERANTES (CONSEIL MUNICIPAL, CCAS, ASSOCIATION FONCIERE, SYNDICAT INTERCOMMUNAL) ET COMMISSIONS MUNICIPALES
- Concourir à la phase préparatoire des assemblées délibérantes et des commissions et transmettre les pièces aux élus.
- Concourir à la rédaction des délibérations et à leur exécution.
MISSIONS TRANSVERSALES
- Concourir, en lien avec le Directeur Général des Services et le Garde-Champêtre, à la gestion des affaires foncières (baux, location des terres …).
- Gérer l’adresse mail générique et assurer la diffusion des informations.
- Assurer la transmission des actes au contrôle de légalité.
- Participer, aux côtés du service administratif, à des tâches transversales.
- Suppléer l’agent en charge de l’urbanisme en cas d’absence (DDCW).
- Gérer les agendas et contribuer à la préparation des rendez-vous.
- Rédiger et suivre les correspondances.
ASSEMBLEES DELIBERANTES (CONSEIL MUNICIPAL, CCAS, ASSOCIATION FONCIERE, SYNDICAT INTERCOMMUNAL) ET COMMISSIONS MUNICIPALES
- Concourir à la phase préparatoire des assemblées délibérantes et des commissions et transmettre les pièces aux élus.
- Concourir à la rédaction des délibérations et à leur exécution.
MISSIONS TRANSVERSALES
- Concourir, en lien avec le Directeur Général des Services et le Garde-Champêtre, à la gestion des affaires foncières (baux, location des terres …).
- Gérer l’adresse mail générique et assurer la diffusion des informations.
- Assurer la transmission des actes au contrôle de légalité.
- Participer, aux côtés du service administratif, à des tâches transversales.
- Suppléer l’agent en charge de l’urbanisme en cas d’absence (DDCW).
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Suite Office).
- Qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable.
- Forte rigueur administrative.
SAVOIR-ETRE :
- Savoir faire preuve de confidentialité.
- Avoir le sens du service public.
- Aisance relationnelle.
- Savoir faire preuve d’adaptabilité.
- Avoir le sens de l’écoute.
Une expérience similaire en Collectivité Territoriale est exigée.
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Suite Office).
- Qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable.
- Forte rigueur administrative.
SAVOIR-ETRE :
- Savoir faire preuve de confidentialité.
- Avoir le sens du service public.
- Aisance relationnelle.
- Savoir faire preuve d’adaptabilité.
- Avoir le sens de l’écoute.
Une expérience similaire en Collectivité Territoriale est exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0390297277
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- CNAS.
- Participation employeur conséquente à la mutuelle et à la prévoyance.
- Chèque déjeuner.
HORAIRES :
Du lundi au jeudi : 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Vendredi : 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
RTT : 1 demi-journée par semaine.
- CNAS.
- Participation employeur conséquente à la mutuelle et à la prévoyance.
- Chèque déjeuner.
HORAIRES :
Du lundi au jeudi : 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Vendredi : 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
RTT : 1 demi-journée par semaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.