Une ou un Responsable d'équipe Action Sociale de Proximité - agglomération de Mulhouse F/H (Poste n°I-873)
Offre n° O067261012001254
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9, Wittenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarités de la Collectivité européenne d'Alsace compte plus de 3 000 agents et s'impose comme un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales en Alsace. Elle est animée par une ambition forte de répondre au plus près des réalités locales, en lien étroit avec les élus, le public et les partenaires du territoire.
Mission du poste
Le responsable d’équipe encadre une équipe pluridisciplinaire et garantit la mise en œuvre des missions de l’action sociale de proximité (lutte contre les exclusions et soutien des familles et des jeunes) sur son territoire, dans une approche globale, préventive et territorialisée, fondée sur une lecture à 360° des situations de fragilité et de vulnérabilité.
Il assure une fonction d’arbitrage technique et de coordination des situations, notamment en cas de risque ou de danger et en particulier dans le champ de l'enfance.
Il intervient en articulation avec les services compétents (prévention et protection de l’enfance, PMI, insertion...), dans le respect des périmètres de chacun et veille à la cohérence des parcours d’accompagnement, dans le cadre d’intervention alsacien.
Mission du poste
Le responsable d’équipe encadre une équipe pluridisciplinaire et garantit la mise en œuvre des missions de l’action sociale de proximité (lutte contre les exclusions et soutien des familles et des jeunes) sur son territoire, dans une approche globale, préventive et territorialisée, fondée sur une lecture à 360° des situations de fragilité et de vulnérabilité.
Il assure une fonction d’arbitrage technique et de coordination des situations, notamment en cas de risque ou de danger et en particulier dans le champ de l'enfance.
Il intervient en articulation avec les services compétents (prévention et protection de l’enfance, PMI, insertion...), dans le respect des périmètres de chacun et veille à la cohérence des parcours d’accompagnement, dans le cadre d’intervention alsacien.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées au management d’équipe
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
Organiser l’activité et garantir la continuité du service
Développer les compétences et accompagner les pratiques professionnelles
Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des agents
Garantir le cadre d’intervention, de la qualité de service et des délais, dans le respect du cadre alsacien
Adapter les priorités d’intervention en lien avec le cadre territorial
Soutenir les agents dans les situations complexes
Assurer la circulation de l’information et remonter les besoins du terrain
Contribuer à l’attractivité des métiers des Solidarités
Activités liées aux domaines d’intervention de l’action sociale de proximité
Assurer appui et conseil technique aux professionnels.
Veiller à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre de projets adaptés aux situations identifiées en mettant en avant les logiques de prévention.
Coordonner et garantir la réalisation des évaluations institutionnelles et les préconisations formulées par les intervenants sociaux et médico-sociaux.
Prendre les décisions dans le respect des règlements intérieurs et des enveloppes budgétaires territorialisées.
Organiser, animer ou participer aux réunions de coordination thématiques, favorisant le croisement des regards professionnels et l’articulation des interventions.
Structurer et maintenir les liens partenariaux, afin d’assurer une continuité et une cohérence des parcours d’accompagnement sur le territoire.
Être garant du projet pour l’enfant (PPE) en prévention, en articulation avec les services concernés
Activités liées au partenariat et au développement local
En transversalité et en articulation avec l'ensemble des cadres du territoire et plus particulièrement le cadre territorial ASP :
Contribuer au projet territorial des solidarités
Développer et porter des partenariats et projets locaux (CCAS, école, épicerie sociale etc..) sur son territoire d’intervention
Représenter la CeA aux instances locales.
Impulser l’inscription de son équipe dans le tissu partenarial local et favoriser l’émergence de modalités d’interventions innovantes par les agents de son équipe.
Contribuer aux réflexions stratégiques sur les politiques publiques de solidarités.
Activités diverses
Selon les territoires, assure la chefferie d’établissement.
Ponctuellement, remplace un autre responsable d’équipe ASP.
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
Organiser l’activité et garantir la continuité du service
Développer les compétences et accompagner les pratiques professionnelles
Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des agents
Garantir le cadre d’intervention, de la qualité de service et des délais, dans le respect du cadre alsacien
Adapter les priorités d’intervention en lien avec le cadre territorial
Soutenir les agents dans les situations complexes
Assurer la circulation de l’information et remonter les besoins du terrain
Contribuer à l’attractivité des métiers des Solidarités
Activités liées aux domaines d’intervention de l’action sociale de proximité
Assurer appui et conseil technique aux professionnels.
Veiller à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre de projets adaptés aux situations identifiées en mettant en avant les logiques de prévention.
Coordonner et garantir la réalisation des évaluations institutionnelles et les préconisations formulées par les intervenants sociaux et médico-sociaux.
Prendre les décisions dans le respect des règlements intérieurs et des enveloppes budgétaires territorialisées.
Organiser, animer ou participer aux réunions de coordination thématiques, favorisant le croisement des regards professionnels et l’articulation des interventions.
Structurer et maintenir les liens partenariaux, afin d’assurer une continuité et une cohérence des parcours d’accompagnement sur le territoire.
Être garant du projet pour l’enfant (PPE) en prévention, en articulation avec les services concernés
Activités liées au partenariat et au développement local
En transversalité et en articulation avec l'ensemble des cadres du territoire et plus particulièrement le cadre territorial ASP :
Contribuer au projet territorial des solidarités
Développer et porter des partenariats et projets locaux (CCAS, école, épicerie sociale etc..) sur son territoire d’intervention
Représenter la CeA aux instances locales.
Impulser l’inscription de son équipe dans le tissu partenarial local et favoriser l’émergence de modalités d’interventions innovantes par les agents de son équipe.
Contribuer aux réflexions stratégiques sur les politiques publiques de solidarités.
Activités diverses
Selon les territoires, assure la chefferie d’établissement.
Ponctuellement, remplace un autre responsable d’équipe ASP.
Profils recherchés
Qualités recherchées : communication, adaptabilité, sens du service public, ouverture d'esprit, esprit analytique, organisation, esprit d'équipe, connaissance de son environnement de travail
Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
Capacité à organiser, coordonner les activités de l'unité et répartir les tâches de manière équilibrée
Maîtrise des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
Capacité à participer à la déclinaison des politiques et des projets de l'unité et veiller à leur mise en œuvre
Diplôme de niveau Bac + 3
Expérience dans le domaine médico social fortement souhaitée
Spécificités du poste
Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique
Poste à temps complet
Résidence administrative à Wittenheim
Rémunération statutaire, primes
Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
Capacité à organiser, coordonner les activités de l'unité et répartir les tâches de manière équilibrée
Maîtrise des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
Capacité à participer à la déclinaison des politiques et des projets de l'unité et veiller à leur mise en œuvre
Diplôme de niveau Bac + 3
Expérience dans le domaine médico social fortement souhaitée
Spécificités du poste
Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique
Poste à temps complet
Résidence administrative à Wittenheim
Rémunération statutaire, primes
Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature sur la messagerie de la CeA : recrutement@alsace.eu en précisant l'intitulé et le numéro de l'offre
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.