Assistante Comptabilité/Commande publique/RH
Offre n° O067261013000476
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue de Kirneck - B.P. 40074, Barr (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle moyens généraux, vous assisterez les agents des 3 services : Comptabilité, Commande publique et Ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
1. Ressources Humaines
• Assurer le classement des dossiers agents et divers.
• Assurer l’archivage des documents RH.
• Tenue du registre des arrêtés
• Transmission des arrêtés au contrôle de légalité et au centre de gestion
2. Comptabilité
• Assurer le suivi des régies de recettes et d’avance.
• Émettre les titres de recettes liés à la régie.
• Émettre les titres du P503.
• Effectuer le classement.
• Émettre les titres de recettes du Service jeunesse.
• Émettre les titres de recettes du Service périscolaire.
3. Commande publique
• Assurer le classement papier des marchés.
• Assurer le classement papier des cautions et le suivi de restitution.
• Saisir les conventions et contrats dans CIRIL et assurer le suivi pour les relances.
• Assurer la traçabilité et l’archivage des documents.
• Tenir à jour les attestations légales des entreprises (tous les 6 mois).
• Assurer le classement des dossiers agents et divers.
• Assurer l’archivage des documents RH.
• Tenue du registre des arrêtés
• Transmission des arrêtés au contrôle de légalité et au centre de gestion
2. Comptabilité
• Assurer le suivi des régies de recettes et d’avance.
• Émettre les titres de recettes liés à la régie.
• Émettre les titres du P503.
• Effectuer le classement.
• Émettre les titres de recettes du Service jeunesse.
• Émettre les titres de recettes du Service périscolaire.
3. Commande publique
• Assurer le classement papier des marchés.
• Assurer le classement papier des cautions et le suivi de restitution.
• Saisir les conventions et contrats dans CIRIL et assurer le suivi pour les relances.
• Assurer la traçabilité et l’archivage des documents.
• Tenir à jour les attestations légales des entreprises (tous les 6 mois).
Profils recherchés
• Formation en comptabilité.
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale.
• Sens du service public et esprit d’équipe.
• Connaissance des procédures comptables et de la gestion des régies.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel CIRIL.
• Connaissance des bases de la commande publique et des règles d’archivage.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services.
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale.
• Sens du service public et esprit d’équipe.
• Connaissance des procédures comptables et de la gestion des régies.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel CIRIL.
• Connaissance des bases de la commande publique et des règles d’archivage.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388585222
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'adresse : drh@paysdebarr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.