Une ou un Chef de projet copropriétés et lutte contre l’habitat indigne F/H (poste n° I-2960)
Offre n° O067261015000053
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Habitat met en œuvre la politique de la Collectivité européenne d’Alsace en matière d’habitat, dans le cadre de la délégation des aides à la pierre et de ses politiques volontaristes. Elle accompagne les territoires et les ménages dans l’amélioration du parc de logements, la rénovation énergétique, l’adaptation du logement à la perte d’autonomie, la lutte contre l’habitat indigne et l’accompagnement des copropriétés.
Au sein du Service Amélioration de l’Habitat Privé (SAHP), le poste s’inscrit dans un contexte de renforcement des interventions en faveur des copropriétés fragiles ou dégradées et de la lutte contre l’habitat indigne, en cohérence avec les objectifs de transition énergétique et d’amélioration du parc privé portés par la Collectivité européenne d’Alsace.
Sous l’autorité du Chef de service, le/la chef(fe) de projet copropriétés et lutte contre l’habitat indigne conduit, coordonne et suit les actions relevant de la politique d’accompagnement des copropriétés et de lutte contre l’habitat indigne, dans le cadre de la délégation des aides à la pierre de la Collectivité européenne d’Alsace et de sa politique volontariste.
Au sein du Service Amélioration de l’Habitat Privé (SAHP), le poste s’inscrit dans un contexte de renforcement des interventions en faveur des copropriétés fragiles ou dégradées et de la lutte contre l’habitat indigne, en cohérence avec les objectifs de transition énergétique et d’amélioration du parc privé portés par la Collectivité européenne d’Alsace.
Sous l’autorité du Chef de service, le/la chef(fe) de projet copropriétés et lutte contre l’habitat indigne conduit, coordonne et suit les actions relevant de la politique d’accompagnement des copropriétés et de lutte contre l’habitat indigne, dans le cadre de la délégation des aides à la pierre de la Collectivité européenne d’Alsace et de sa politique volontariste.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du Chef de service, le chef de projet copropriétés et lutte contre l’habitat indigne assure le déploiement et le pilotage du pôle copropriétés à l’échelle alsacienne (VOC, POPAC, outil de suivi, accompagnement des copropriétés fragiles ou dégradées), en lien avec les partenaires institutionnels et les territoires
Il coordonne le suivi des opérations de rénovation énergétique des copropriétés relevant de MaPrimeRénov’ Copropriétés et des dispositifs associés, ainsi que le suivi technique, administratif et partenarial des programmes et financements
Il assure également le suivi des actions de lutte contre l’habitat indigne, en lien avec les partenaires et les instances dédiées, notamment dans le cadre des deux Pôles Départementaux de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
Le profil de ce poste est susceptible d'être ajusté en fonction de l'évolution du projet au sein de la DGA Environnement.
Activités principales :
Sous l’autorité du Chef de service, le/la chef(fe) de projet lutte contre l’habitat indigne et copropriétés assure le déploiement, le pilotage et le suivi des actions relatives aux copropriétés fragiles ou dégradées ainsi qu’à la lutte contre l’habitat indigne à l’échelle alsacienne, en lien avec les partenaires institutionnels, les collectivités et les territoires
Activités spécifiques liées au poste
1. Préfiguration, Déploiement et animation du pôle copropriétés
- Assurer la préfiguration, le déploiement et l’animation du pôle copropriétés à l’échelle alsacienne en lien avec l’Anah, les DDT, les ADIL, les collectivités et les territoires prioritaires
- Mettre en place les conventions, marchés et modalités de gouvernance nécessaires au déploiement des dispositifs (VOC, POPAC, OPAH copropriétés dégradées)
- Préparer et animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH) et assurer le lien avec les partenaires
2. Pilotage de la veille et de l’observation des copropriétés (VOC)
- Assurer le suivi et la convergence des observatoires des copropriétés portés par les partenaires (Adeus, ADIL 68)
- Participer à la structuration d’un outil partagé de Veille et Observation des Copropriétés (VOC) à l’échelle alsacienne
- Coordonner la mise en place d’un outil interne de suivi des copropriétés, en lien avec la DSI et les partenaires, intégrant les volets VOC, POPAC, copropriétés dégradées et rénovation énergétique
3. Suivi des copropriétés fragiles et dégradées
- Assurer le suivi des copropriétés en difficulté (plans de sauvegarde, copropriétés dégradées, OPAH-CD, dispositifs territoriaux), en tant que délégataire des aides à la pierre
- Coordonner les relations avec les opérateurs, syndics, communes et partenaires, participer aux réunions locales et assurer le suivi des conventions de financement (notamment FAR/Procivis)
- Participer au développement d’une expertise interne sur les dispositifs d’intervention en copropriétés dégradées
4. Suivi des projets de rénovation énergétique des copropriétés
- Assurer le recensement, le suivi et la consolidation des besoins liés aux opérations relevant de MaPrimeRénov’ Copropriétés et des dispositifs associés
- Assurer le lien avec le pôle instructeur, les opérateurs et les partenaires (notamment Oktave) afin de fluidifier le dépôt et l’instruction des dossiers
- Contribuer au suivi des financements et à l’évaluation des dispositifs
5. Suivi des actions de lutte contre l’habitat indigne
- Assurer le suivi des actions de lutte contre l’habitat indigne (LHI) en lien avec les partenaires institutionnels et les territoires
- Participer à l’animation et au suivi des instances dédiées, notamment dans le cadre des deux Pôles Départementaux de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
Autres activités :
- Rédige les notes et rapports, en lien avec son activité, présentés aux instances consultative et délibérante du Conseil
- Contribue aux bilans et aux activités de la Direction
- Recensement des besoins pour les enquêtes de gestion (programmation, PIC…)
Sous l’autorité du Chef de service, le chef de projet copropriétés et lutte contre l’habitat indigne assure le déploiement et le pilotage du pôle copropriétés à l’échelle alsacienne (VOC, POPAC, outil de suivi, accompagnement des copropriétés fragiles ou dégradées), en lien avec les partenaires institutionnels et les territoires
Il coordonne le suivi des opérations de rénovation énergétique des copropriétés relevant de MaPrimeRénov’ Copropriétés et des dispositifs associés, ainsi que le suivi technique, administratif et partenarial des programmes et financements
Il assure également le suivi des actions de lutte contre l’habitat indigne, en lien avec les partenaires et les instances dédiées, notamment dans le cadre des deux Pôles Départementaux de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
Le profil de ce poste est susceptible d'être ajusté en fonction de l'évolution du projet au sein de la DGA Environnement.
Activités principales :
Sous l’autorité du Chef de service, le/la chef(fe) de projet lutte contre l’habitat indigne et copropriétés assure le déploiement, le pilotage et le suivi des actions relatives aux copropriétés fragiles ou dégradées ainsi qu’à la lutte contre l’habitat indigne à l’échelle alsacienne, en lien avec les partenaires institutionnels, les collectivités et les territoires
Activités spécifiques liées au poste
1. Préfiguration, Déploiement et animation du pôle copropriétés
- Assurer la préfiguration, le déploiement et l’animation du pôle copropriétés à l’échelle alsacienne en lien avec l’Anah, les DDT, les ADIL, les collectivités et les territoires prioritaires
- Mettre en place les conventions, marchés et modalités de gouvernance nécessaires au déploiement des dispositifs (VOC, POPAC, OPAH copropriétés dégradées)
- Préparer et animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH) et assurer le lien avec les partenaires
2. Pilotage de la veille et de l’observation des copropriétés (VOC)
- Assurer le suivi et la convergence des observatoires des copropriétés portés par les partenaires (Adeus, ADIL 68)
- Participer à la structuration d’un outil partagé de Veille et Observation des Copropriétés (VOC) à l’échelle alsacienne
- Coordonner la mise en place d’un outil interne de suivi des copropriétés, en lien avec la DSI et les partenaires, intégrant les volets VOC, POPAC, copropriétés dégradées et rénovation énergétique
3. Suivi des copropriétés fragiles et dégradées
- Assurer le suivi des copropriétés en difficulté (plans de sauvegarde, copropriétés dégradées, OPAH-CD, dispositifs territoriaux), en tant que délégataire des aides à la pierre
- Coordonner les relations avec les opérateurs, syndics, communes et partenaires, participer aux réunions locales et assurer le suivi des conventions de financement (notamment FAR/Procivis)
- Participer au développement d’une expertise interne sur les dispositifs d’intervention en copropriétés dégradées
4. Suivi des projets de rénovation énergétique des copropriétés
- Assurer le recensement, le suivi et la consolidation des besoins liés aux opérations relevant de MaPrimeRénov’ Copropriétés et des dispositifs associés
- Assurer le lien avec le pôle instructeur, les opérateurs et les partenaires (notamment Oktave) afin de fluidifier le dépôt et l’instruction des dossiers
- Contribuer au suivi des financements et à l’évaluation des dispositifs
5. Suivi des actions de lutte contre l’habitat indigne
- Assurer le suivi des actions de lutte contre l’habitat indigne (LHI) en lien avec les partenaires institutionnels et les territoires
- Participer à l’animation et au suivi des instances dédiées, notamment dans le cadre des deux Pôles Départementaux de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
Autres activités :
- Rédige les notes et rapports, en lien avec son activité, présentés aux instances consultative et délibérante du Conseil
- Contribue aux bilans et aux activités de la Direction
- Recensement des besoins pour les enquêtes de gestion (programmation, PIC…)
Profils recherchés
Profil de recrutement
Diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine de l’aménagement, urbanisme ou immobilier
Compétences requises :
- savoir conduire un projet en partenariat (chef de projet)
- être organisé et rigoureux
- savoir animer une réunion
- réaliser des écrits synthétiques et adaptés
- savoir faire preuve de diplomatie et de tact, établir des relations privilégiées avec ses interlocuteurs
Une expérience dans le domaine de l’habitat et de la copropriété serait un plus.
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur les grades d'attachés territoriaux et d'attachés principaux territoriaux (CDD renouvelables)
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Strasbourg avec des déplacements réguliers sur le territoire Alsacien
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, primes annuelles
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine de l’aménagement, urbanisme ou immobilier
Compétences requises :
- savoir conduire un projet en partenariat (chef de projet)
- être organisé et rigoureux
- savoir animer une réunion
- réaliser des écrits synthétiques et adaptés
- savoir faire preuve de diplomatie et de tact, établir des relations privilégiées avec ses interlocuteurs
Une expérience dans le domaine de l’habitat et de la copropriété serait un plus.
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur les grades d'attachés territoriaux et d'attachés principaux territoriaux (CDD renouvelables)
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Strasbourg avec des déplacements réguliers sur le territoire Alsacien
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, primes annuelles
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/details-l-offre-d-emploi-ou-stage?id=bfc35474-9943-4c32-b6ed-80b8a4b89f8a&title=Une%20ou%20un%20Chef%20de%20projet%20copropri%C3%A9t%C3%A9s%20et%20lutte%20contre%20l%E2%80%99habitat%20indigne%20F-H%20(poste%20n%C2%B0%20I-2960)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.