Agent d'entretien
Offre n° O067261028001036
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Principale, Dachstein (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un agent d’entretien des bâtiments communaux à temps complet, à raison de 35 heures par semaine, afin d’assurer la propreté, l’hygiène, l’entretien et le bon fonctionnement des différents locaux municipaux.
Placé(e) sous l’autorité du Maire et de la hiérarchie désignée, l’agent sera chargé(e) de l’entretien régulier des bâtiments communaux, notamment :
L’école ;
Les locaux d’accueil périscolaire ;
La mairie ;
Le complexe communal.
L’agent contribuera à garantir un environnement propre, sain, agréable et sécurisé pour les enfants, les agents municipaux, les usagers et l’ensemble des personnes fréquentant ces établissements.
Le poste nécessite une grande autonomie, de la rigueur, de l’organisation et un sens des responsabilités afin d’assurer efficacement les différentes tâches confiées, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
L’agent devra également veiller à la bonne tenue générale des bâtiments, à leur fermeture et à la gestion courante du chauffage, conformément aux consignes de la collectivité.
Placé(e) sous l’autorité du Maire et de la hiérarchie désignée, l’agent sera chargé(e) de l’entretien régulier des bâtiments communaux, notamment :
L’école ;
Les locaux d’accueil périscolaire ;
La mairie ;
Le complexe communal.
L’agent contribuera à garantir un environnement propre, sain, agréable et sécurisé pour les enfants, les agents municipaux, les usagers et l’ensemble des personnes fréquentant ces établissements.
Le poste nécessite une grande autonomie, de la rigueur, de l’organisation et un sens des responsabilités afin d’assurer efficacement les différentes tâches confiées, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
L’agent devra également veiller à la bonne tenue générale des bâtiments, à leur fermeture et à la gestion courante du chauffage, conformément aux consignes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
L’agent assure l’entretien et le nettoyage quotidien ou périodique des différents bâtiments communaux : école, locaux périscolaires, mairie et complexe communal.
Entretien et nettoyage des locaux :
Effectuer le nettoyage et le lavage des sols (balayage, aspiration, lavage).
Dépoussiérer et nettoyer les meubles, bureaux, tables, chaises, étagères et autres surfaces.
Nettoyer et désinfecter les sanitaires (toilettes, lavabos, robinetterie et équipements).
Assurer le nettoyage des salles de classe, des espaces périscolaires, des bureaux, des salles communes, des couloirs et des espaces de circulation.
Nettoyer les portes, poignées, interrupteurs, vitres accessibles et autres surfaces selon les besoins.
Vider les poubelles, remplacer les sacs et assurer l’évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri.
Ranger et remettre en ordre les locaux après les opérations de nettoyage.
Veiller au maintien permanent de la propreté et de l’hygiène dans l’ensemble des bâtiments.
Surveillance et bonne tenue des bâtiments :
Vérifier la fermeture des fenêtres et des portes après chaque intervention.
Veiller à l’extinction des lumières et à la sécurisation des locaux avant de quitter les bâtiments.
Assurer la surveillance et le réglage courant du chauffage selon les consignes données et les périodes d’occupation des bâtiments.
Signaler à la hiérarchie toute anomalie constatée (dégradation, fuite d’eau, dysfonctionnement du chauffage, problème de fermeture ou matériel défectueux).
Participer au maintien en bon état des locaux et des équipements communaux.
Gestion du matériel et des produits d’entretien :
Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière adaptée et sécurisée.
Assurer le rangement, le nettoyage et le bon entretien du matériel utilisé.
Surveiller les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Respecter les règles d’utilisation, de dosage et de stockage des produits.
Organisation et conditions d’exercice :
Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Interventions réparties entre plusieurs bâtiments communaux selon un planning défini par la collectivité.
Travail en autonomie, avec une organisation rigoureuse des tâches et des priorités.
Horaires adaptés aux besoins des services et à l’occupation des bâtiments, notamment scolaires et périscolaires.
Possibilité d’adaptation du planning pendant les vacances scolaires ou en fonction des nécessités du service.
Activité nécessitant des déplacements entre les différents bâtiments communaux, une station debout prolongée et des gestes répétitifs.
Respect strict des consignes d’hygiène, de sécurité et de discrétion professionnelle.
L’agent assure l’entretien et le nettoyage quotidien ou périodique des différents bâtiments communaux : école, locaux périscolaires, mairie et complexe communal.
Entretien et nettoyage des locaux :
Effectuer le nettoyage et le lavage des sols (balayage, aspiration, lavage).
Dépoussiérer et nettoyer les meubles, bureaux, tables, chaises, étagères et autres surfaces.
Nettoyer et désinfecter les sanitaires (toilettes, lavabos, robinetterie et équipements).
Assurer le nettoyage des salles de classe, des espaces périscolaires, des bureaux, des salles communes, des couloirs et des espaces de circulation.
Nettoyer les portes, poignées, interrupteurs, vitres accessibles et autres surfaces selon les besoins.
Vider les poubelles, remplacer les sacs et assurer l’évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri.
Ranger et remettre en ordre les locaux après les opérations de nettoyage.
Veiller au maintien permanent de la propreté et de l’hygiène dans l’ensemble des bâtiments.
Surveillance et bonne tenue des bâtiments :
Vérifier la fermeture des fenêtres et des portes après chaque intervention.
Veiller à l’extinction des lumières et à la sécurisation des locaux avant de quitter les bâtiments.
Assurer la surveillance et le réglage courant du chauffage selon les consignes données et les périodes d’occupation des bâtiments.
Signaler à la hiérarchie toute anomalie constatée (dégradation, fuite d’eau, dysfonctionnement du chauffage, problème de fermeture ou matériel défectueux).
Participer au maintien en bon état des locaux et des équipements communaux.
Gestion du matériel et des produits d’entretien :
Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière adaptée et sécurisée.
Assurer le rangement, le nettoyage et le bon entretien du matériel utilisé.
Surveiller les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Respecter les règles d’utilisation, de dosage et de stockage des produits.
Organisation et conditions d’exercice :
Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Interventions réparties entre plusieurs bâtiments communaux selon un planning défini par la collectivité.
Travail en autonomie, avec une organisation rigoureuse des tâches et des priorités.
Horaires adaptés aux besoins des services et à l’occupation des bâtiments, notamment scolaires et périscolaires.
Possibilité d’adaptation du planning pendant les vacances scolaires ou en fonction des nécessités du service.
Activité nécessitant des déplacements entre les différents bâtiments communaux, une station debout prolongée et des gestes répétitifs.
Respect strict des consignes d’hygiène, de sécurité et de discrétion professionnelle.
Profils recherchés
La commune recherche un agent sérieux, autonome, organisé et polyvalent, capable d’assurer l’entretien des différents bâtiments communaux avec rigueur et efficacité.
Qualifications et expérience :
Une expérience dans l’entretien de locaux, notamment au sein d’une collectivité, d’un établissement scolaire ou de bâtiments recevant du public, serait appréciée.
Une connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène est souhaitée.
Aucun diplôme spécifique n’est exigé, mais une expérience sur un poste similaire constitue un atout.
Savoirs et connaissances :
Connaître les techniques courantes de nettoyage, de lavage et de désinfection des locaux.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’entretien des bâtiments publics.
Savoir utiliser correctement les produits d’entretien et respecter les dosages et les précautions d’emploi.
Connaître les règles de tri et d’évacuation des déchets.
Avoir des notions de surveillance et de réglage courant du chauffage, selon les consignes de la collectivité.
Savoir-faire :
Organiser son travail de manière autonome et efficace.
Assurer le nettoyage complet des locaux : sols, surfaces, mobilier, sanitaires et espaces communs.
Adapter les méthodes d’entretien aux différents types de locaux et de revêtements.
Respecter un planning d’intervention et gérer les priorités.
Veiller à la bonne fermeture des fenêtres et des portes ainsi qu'à la sécurisation des bâtiments après intervention.
Vérifier le chauffage selon les consignes et signaler les éventuels dysfonctionnements.
Entretenir et ranger correctement le matériel et les produits de nettoyage.
Repérer et signaler rapidement toute anomalie ou dégradation.
Savoir-être et qualités personnelles :
Grande autonomie dans l’exécution des missions.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Rigueur, soin et souci du travail bien fait.
Ponctualité, assiduité et fiabilité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité d’adaptation aux différents bâtiments et aux besoins du service.
Sens du service public et respect des usagers.
Capacité à travailler seul(e) tout en rendant compte à sa hiérarchie.
Bonne condition physique permettant d’effectuer les tâches d’entretien quotidiennes.
Le poste requiert avant tout une personne de confiance, consciencieuse, autonome et attentive à la propreté, à l’hygiène et à la bonne tenue des bâtiments communaux.
Qualifications et expérience :
Une expérience dans l’entretien de locaux, notamment au sein d’une collectivité, d’un établissement scolaire ou de bâtiments recevant du public, serait appréciée.
Une connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène est souhaitée.
Aucun diplôme spécifique n’est exigé, mais une expérience sur un poste similaire constitue un atout.
Savoirs et connaissances :
Connaître les techniques courantes de nettoyage, de lavage et de désinfection des locaux.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’entretien des bâtiments publics.
Savoir utiliser correctement les produits d’entretien et respecter les dosages et les précautions d’emploi.
Connaître les règles de tri et d’évacuation des déchets.
Avoir des notions de surveillance et de réglage courant du chauffage, selon les consignes de la collectivité.
Savoir-faire :
Organiser son travail de manière autonome et efficace.
Assurer le nettoyage complet des locaux : sols, surfaces, mobilier, sanitaires et espaces communs.
Adapter les méthodes d’entretien aux différents types de locaux et de revêtements.
Respecter un planning d’intervention et gérer les priorités.
Veiller à la bonne fermeture des fenêtres et des portes ainsi qu'à la sécurisation des bâtiments après intervention.
Vérifier le chauffage selon les consignes et signaler les éventuels dysfonctionnements.
Entretenir et ranger correctement le matériel et les produits de nettoyage.
Repérer et signaler rapidement toute anomalie ou dégradation.
Savoir-être et qualités personnelles :
Grande autonomie dans l’exécution des missions.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Rigueur, soin et souci du travail bien fait.
Ponctualité, assiduité et fiabilité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité d’adaptation aux différents bâtiments et aux besoins du service.
Sens du service public et respect des usagers.
Capacité à travailler seul(e) tout en rendant compte à sa hiérarchie.
Bonne condition physique permettant d’effectuer les tâches d’entretien quotidiennes.
Le poste requiert avant tout une personne de confiance, consciencieuse, autonome et attentive à la propreté, à l’hygiène et à la bonne tenue des bâtiments communaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388479060
Informations complémentaires
Par mail, lettre de motivation et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.