Agent administratif
Offre n° O067261030000326
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la Mairie, Wittisheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + compte épargne temps
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE LA COMMUNE
La Commune de Wittisheim est située dans le Bas-Rhin, en Alsace Centrale. La Commune compte
2112 habitants. Elle gère différents équipements tels une salle polyvalente, une salle multi-associative, un plan d’eau. Son budget est de 4 millions d’euros. Les effectifs sont formés de 13 agents : 4 agents administratifs, 4 agents techniques, 2 agents d’entretien, 3 Atsems .
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de la Commune, les principales missions du poste sont :
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion de l’état civil et population
• Traitement des dossiers d’urbanisme
• Relations avec l’école
• Participation au fonctionnement quotidien du service administratif.
La Commune de Wittisheim est située dans le Bas-Rhin, en Alsace Centrale. La Commune compte
2112 habitants. Elle gère différents équipements tels une salle polyvalente, une salle multi-associative, un plan d’eau. Son budget est de 4 millions d’euros. Les effectifs sont formés de 13 agents : 4 agents administratifs, 4 agents techniques, 2 agents d’entretien, 3 Atsems .
MISSIONS DU POSTE
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de la Commune, les principales missions du poste sont :
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion de l’état civil et population
• Traitement des dossiers d’urbanisme
• Relations avec l’école
• Participation au fonctionnement quotidien du service administratif.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
• Accueil et renseignement du public
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés ;
- Identifier les demandes, apporter un premier niveau de réponse et orienter les interlocuteurs vers les services ou organismes compétents ;
- Informer les administrés sur les démarches administratives et les services proposés par la commune ;
- Réceptionner, enregistrer et transmettre les courriers, documents et demandes ;
- Assurer le suivi des demandes et veiller à la qualité de l’accueil et à la confidentialité des échanges.
• Etat civil :
- Recevoir les déclarations et demandes relevant des compétences de l’officier de l’état civil ;
- Préparer et assurer le suivi administratif des actes d’état civil ;
- Délivrer les copies et extraits d’actes d’état civil dans le respect des règles de délivrance ;
- Instruire les demandes de mariage et de PACS relevant de la compétence communale ;
- Assurer le suivi des mentions marginales, des avis de mise à jour et des échanges avec les autres communes et administrations ;
- Participer à la tenue et à la mise à jour des registres et dossiers d’état civil ;
- Préparer les dossiers et documents nécessaires aux cérémonies et aux formalités correspondantes.
• Population et formalités administratives :
- Assurer les opérations relatives à l’inscription et à la radiation sur les listes électorales, dans le cadre des procédures applicables ;
- Participer à la préparation et à l’organisation des scrutins électoraux ;
- Assurer le suivi administratif du recensement citoyen ;
- Délivrer les documents administratifs relevant des compétences de la commune ;
- Répondre aux demandes courantes des administrés en matière de formalités administratives.
• Urbanisme :
- Accueillir et renseigner les administrés sur les démarches d’urbanisme et les règles applicables, dans la limite de ses compétences ;
- Réceptionner, vérifier la complétude administrative de premier niveau, enregistrer et transmettre les dossiers d’autorisations d’urbanisme ;
- Assurer le suivi administratif des demandes : certificats d’urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager et autres autorisations relevant des procédures applicables ;
- Transmettre les dossiers au service instructeur compétent et assurer le suivi des échanges ;
- Préparer les courriers, notifications et documents administratifs nécessaires à la procédure, selon les circuits de validation établis ;
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;
- Participer à la mise à jour des registres, tableaux de suivi et outils de gestion de l’urbanisme ;
- Orienter les demandes complexes vers l’adjointe à la secrétaire générale de mairie ou le service compétent.
• Relations avec l’école
- Assurer les inscriptions en petite section
- Gérer les dérogations scolaires
• Secrétariat administratif et polyvalence
- Participer au traitement du courrier et à la gestion documentaire du service ;
- Assurer la saisie, la mise en forme et le suivi de documents administratifs ;
- Participer au classement et à l’archivage des dossiers ;
- Assurer la continuité de l’accueil et des missions essentielles du service en cas d’absence d’une collègue ;
- Contribuer à l’amélioration des procédures et à la bonne circulation de l’information au sein du service.
• Accueil et renseignement du public
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés ;
- Identifier les demandes, apporter un premier niveau de réponse et orienter les interlocuteurs vers les services ou organismes compétents ;
- Informer les administrés sur les démarches administratives et les services proposés par la commune ;
- Réceptionner, enregistrer et transmettre les courriers, documents et demandes ;
- Assurer le suivi des demandes et veiller à la qualité de l’accueil et à la confidentialité des échanges.
• Etat civil :
- Recevoir les déclarations et demandes relevant des compétences de l’officier de l’état civil ;
- Préparer et assurer le suivi administratif des actes d’état civil ;
- Délivrer les copies et extraits d’actes d’état civil dans le respect des règles de délivrance ;
- Instruire les demandes de mariage et de PACS relevant de la compétence communale ;
- Assurer le suivi des mentions marginales, des avis de mise à jour et des échanges avec les autres communes et administrations ;
- Participer à la tenue et à la mise à jour des registres et dossiers d’état civil ;
- Préparer les dossiers et documents nécessaires aux cérémonies et aux formalités correspondantes.
• Population et formalités administratives :
- Assurer les opérations relatives à l’inscription et à la radiation sur les listes électorales, dans le cadre des procédures applicables ;
- Participer à la préparation et à l’organisation des scrutins électoraux ;
- Assurer le suivi administratif du recensement citoyen ;
- Délivrer les documents administratifs relevant des compétences de la commune ;
- Répondre aux demandes courantes des administrés en matière de formalités administratives.
• Urbanisme :
- Accueillir et renseigner les administrés sur les démarches d’urbanisme et les règles applicables, dans la limite de ses compétences ;
- Réceptionner, vérifier la complétude administrative de premier niveau, enregistrer et transmettre les dossiers d’autorisations d’urbanisme ;
- Assurer le suivi administratif des demandes : certificats d’urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager et autres autorisations relevant des procédures applicables ;
- Transmettre les dossiers au service instructeur compétent et assurer le suivi des échanges ;
- Préparer les courriers, notifications et documents administratifs nécessaires à la procédure, selon les circuits de validation établis ;
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;
- Participer à la mise à jour des registres, tableaux de suivi et outils de gestion de l’urbanisme ;
- Orienter les demandes complexes vers l’adjointe à la secrétaire générale de mairie ou le service compétent.
• Relations avec l’école
- Assurer les inscriptions en petite section
- Gérer les dérogations scolaires
• Secrétariat administratif et polyvalence
- Participer au traitement du courrier et à la gestion documentaire du service ;
- Assurer la saisie, la mise en forme et le suivi de documents administratifs ;
- Participer au classement et à l’archivage des dossiers ;
- Assurer la continuité de l’accueil et des missions essentielles du service en cas d’absence d’une collègue ;
- Contribuer à l’amélioration des procédures et à la bonne circulation de l’information au sein du service.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des principales procédures relatives à l’état civil, à la population et à l’urbanisme ;
- Connaissance des règles de confidentialité, de protection des données personnelles et de communication des documents administratifs ;
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers.
• Savoir-faire :
- Accueillir, écouter, renseigner et orienter le public ;
- Appliquer des procédures réglementaires et respecter les délais ;
- Constituer, vérifier et suivre des dossiers administratifs ;
- Rédiger des courriers et documents administratifs simples ;
- Organiser son travail, gérer les priorités et assurer le suivi des demandes ;
- Travailler en équipe et transmettre les informations utiles.
• Savoir-être :
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Rigueur, méthode et fiabilité ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Disponibilité, patience et capacité à gérer des situations délicates ;
- Esprit d’équipe et polyvalence.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
L’agent exerce ses missions dans le cadre des procédures et des consignes définies par la secrétaire générale de mairie.
Il assure le traitement courant des dossiers relevant de son périmètre de compétences et rend compte des difficultés rencontrées, des situations particulières et des dossiers nécessitant un arbitrage ou une validation hiérarchique.
Les actes et décisions relevant de la compétence du maire ou d’un élu délégataire sont préparés et soumis à validation ou signature selon les règles applicables et selon les circuits de validation internes.
PROFIL RECHERCHE
- Formation ou expérience en secrétariat administratif, idéalement en collectivité territoriale ;
- Une expérience en état civil et/ou en urbanisme serait appréciée ;
- Capacité à acquérir et à actualiser les connaissances réglementaires nécessaires à l’exercice des missions ;
- Sens du contact avec le public et aptitude au travail en équipe.
• Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des principales procédures relatives à l’état civil, à la population et à l’urbanisme ;
- Connaissance des règles de confidentialité, de protection des données personnelles et de communication des documents administratifs ;
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers.
• Savoir-faire :
- Accueillir, écouter, renseigner et orienter le public ;
- Appliquer des procédures réglementaires et respecter les délais ;
- Constituer, vérifier et suivre des dossiers administratifs ;
- Rédiger des courriers et documents administratifs simples ;
- Organiser son travail, gérer les priorités et assurer le suivi des demandes ;
- Travailler en équipe et transmettre les informations utiles.
• Savoir-être :
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Rigueur, méthode et fiabilité ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Disponibilité, patience et capacité à gérer des situations délicates ;
- Esprit d’équipe et polyvalence.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
L’agent exerce ses missions dans le cadre des procédures et des consignes définies par la secrétaire générale de mairie.
Il assure le traitement courant des dossiers relevant de son périmètre de compétences et rend compte des difficultés rencontrées, des situations particulières et des dossiers nécessitant un arbitrage ou une validation hiérarchique.
Les actes et décisions relevant de la compétence du maire ou d’un élu délégataire sont préparés et soumis à validation ou signature selon les règles applicables et selon les circuits de validation internes.
PROFIL RECHERCHE
- Formation ou expérience en secrétariat administratif, idéalement en collectivité territoriale ;
- Une expérience en état civil et/ou en urbanisme serait appréciée ;
- Capacité à acquérir et à actualiser les connaissances réglementaires nécessaires à l’exercice des missions ;
- Sens du contact avec le public et aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388852011
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation via Emploi territorial ou par mail: mairie@wittisheim.fr
Renseignements au 03 88 85 20 11
Renseignements au 03 88 85 20 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.