CHEF -CHEFFE DU SERVICE PILOTAGE PROGRAMMATION ET RELATION A L'USAGER
Offre n° O067261105001041
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 agent·es dont les missions sont de concevoir et conduire une politique de l'eau (gestion cycle de l'eau, préservation et gestion de la ressource en eau, risques environnementaux).
Le service est composé de 74 agent·es qui assurent la planification et la conception des schémas directeurs, la gestion des grands projets et de la stratégie patrimoniale ainsi que le pilotage des activités et des partenaires. Il porte également le lien direct avec les usager·ères et la gestion des abonné·es des services de l’eau et de l’assainissement.
Le service est composé de 74 agent·es qui assurent la planification et la conception des schémas directeurs, la gestion des grands projets et de la stratégie patrimoniale ainsi que le pilotage des activités et des partenaires. Il porte également le lien direct avec les usager·ères et la gestion des abonné·es des services de l’eau et de l’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la définition de la stratégie et au pilotage global des usages de l’eau, de sa distribution et à l’assainissement et met en œuvre la politique de l'Eurométropole de Strasbourg dans ces domaines.
Dans ce cadre:
Vous définissez et pilotez, en concertation avec votre hiérarchie, la stratégie du service sur la base des orientations de la direction et déterminez les objectifs des entités opérationnelles (départements) et fonctionnelles avec vos collaborateur·trices direct·es.
Vous assurez le management des et accompagnez le changement.
Vous assurez le pilotage opérationnel et le suivi de l'activité du service.
Vous développez des relations de coopération avec les différents partenaires du service.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les locaux au 11 quai Fustel de Coulanges à Strasbourg. Des astreintes sont à prévoir.
Dans ce cadre:
Vous définissez et pilotez, en concertation avec votre hiérarchie, la stratégie du service sur la base des orientations de la direction et déterminez les objectifs des entités opérationnelles (départements) et fonctionnelles avec vos collaborateur·trices direct·es.
Vous assurez le management des et accompagnez le changement.
Vous assurez le pilotage opérationnel et le suivi de l'activité du service.
Vous développez des relations de coopération avec les différents partenaires du service.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les locaux au 11 quai Fustel de Coulanges à Strasbourg. Des astreintes sont à prévoir.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l'environnement, de l'eau et assainissement ou formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée en encadrement et en pilotage stratégique requérant une expertise dans la thématique de l'eau ou de l'environnement et ainsi qu'une expérience dans le pilotage de projets complexes.
Vos atouts:
Votre capacité à communiquer et à négocier avec des partenaires variés.
Votre aptitude à accompagner le changement et à en analyser les impacts.
Votre capacité à prévenir et à gérer les conflits.
Votre capacité à être force de proposition, à convaincre et à mobiliser.
Votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité.
Vos atouts:
Votre capacité à communiquer et à négocier avec des partenaires variés.
Votre aptitude à accompagner le changement et à en analyser les impacts.
Votre capacité à prévenir et à gérer les conflits.
Votre capacité à être force de proposition, à convaincre et à mobiliser.
Votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.