directeur/rice du pilotage et de la coordination des services
Offre n° O067261106000925
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Membre binôme de la direction générale, vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale et au bon fonctionnement des services municipaux. Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des politiques publiques sous la direction de l’autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations de la collectivité
- Participer à la définition du projet global de la collectivité
- Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
- Assurer le management direct des chefs de service et la conduite du dialogue social
- Veiller aux bonnes conditions de travail des agents
- Assurer une veille au plan stratégique et réglementaire :
o impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
o analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité
- Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
- Participer à la définition du projet global de la collectivité
- Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
- Assurer le management direct des chefs de service et la conduite du dialogue social
- Veiller aux bonnes conditions de travail des agents
- Assurer une veille au plan stratégique et réglementaire :
o impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
o analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité
- Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction de collectivités territoriales ou d'organisations publiques.
Savoirs :
- Juridiques, RH, Finances
- Politiques publiques
- Méthode projet
- Contexte politique municipal
Savoir-faire :
- Management direct et stratégique
- Organisation et suivi de projets complexes
- Veille stratégique et réglementaire et sens de l’analyse
- Mobilisation des ressources internes et externes
Savoir-être :
- Diplomatie et capacité de négociation
- Réactif
- Pédagogie et sens de la communication
- Conseil et accompagnement des élus
Savoirs :
- Juridiques, RH, Finances
- Politiques publiques
- Méthode projet
- Contexte politique municipal
Savoir-faire :
- Management direct et stratégique
- Organisation et suivi de projets complexes
- Veille stratégique et réglementaire et sens de l’analyse
- Mobilisation des ressources internes et externes
Savoir-être :
- Diplomatie et capacité de négociation
- Réactif
- Pédagogie et sens de la communication
- Conseil et accompagnement des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
Candidature à adresser à : rh@wissembourg.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.