Chargé(e) de mission SCoT - PCAET - SIG/GEOMATIQUE
Offre n° O067261106001239
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Gambrinus, Mutzig (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Renforcer la capacité du PETR à exercer ses compétences SCoT et PCAET et assurer le fonctionnement de l’Observatoire du territoire. Le poste associe planification, animation de la transition écologique et exploitation de la donnée géographique. Il contribue en particulier à préparer l’évolution du SCoT à l’horizon fin 2027 et le bilan à six ans du PCAET à mi-2028.
Le temps de travail se répartit à hauteur de 40 % pour les missions liées au SCoT, de 30 % pour le PCAET et de 20 % pour l’Observatoire du territoire et le SIG. Les pourcentages de répartition du temps de travail sont donnés à titre indicatif et pourront varier selon les périodes et les priorités.
Le temps de travail se répartit à hauteur de 40 % pour les missions liées au SCoT, de 30 % pour le PCAET et de 20 % pour l’Observatoire du territoire et le SIG. Les pourcentages de répartition du temps de travail sont donnés à titre indicatif et pourront varier selon les périodes et les priorités.
Missions / conditions d'exercice
1. SCoT et planification territoriale - 40 %
Positionnement : travail en collaboration étroite avec le Directeur, qui reste fortement impliqué dans le pilotage stratégique du SCoT, les relations avec les élus et la préparation de son évolution.
• Assurer le suivi opérationnel et la mise en œuvre du SCoT approuvé en 2021.
• Analyser les documents d’urbanisme, procédures et projets d’aménagement au regard du SCoT.
• Préparer les avis du PETR en tant que Personne publique associée (PPA) et participer aux réunions techniques.
• Accompagner les communes et les intercommunalités dans leurs procédures et projets d’urbanisme.
• Préparer et suivre les études et conduire des actions de sensibilisation auprès des élus et techniciens.
• Préparer techniquement l’évolution du SCoT prévue fin 2027 : ZAN, consommation foncière, artificialisation et prise en compte du SRADDET révisé.
• Produire les analyses, notes, cartes et supports d’aide à la décision nécessaires.
• Participer aux échanges avec l’État, la Région Grand Est, l’ADEUS, l’InterSCoT, le CAUE et les autres partenaires.
2. Pilotage, animation et suivi du PCAET - 30%
Le/la chargé(e) de mission est le/la référent(e) transversal(e) du PCAET. Il/elle en assure le pilotage opérationnel, l’animation générale et la coordination, avec l’appui des compétences thématiques présentes dans l’équipe.
• Piloter et animer le PCAET auprès des trois EPCI, des communes et des partenaires.
• Suivre l’avancement des actions, organiser la collecte des données et consolider les indicateurs.
• Coordonner les différentes thématiques et prendre en charge celles qui ne sont pas couvertes par d’autres agents.
• Préparer et coordonner le bilan à six ans du PCAET attendu à mi-2028.
• Assurer l’articulation avec le SCoT : adaptation climatique, foncier, énergie, mobilités, formes urbaines et biodiversité.
• Mobiliser le/la chargé(e) de mission énergie sur l’énergie, la sobriété énergétique et la rénovation, et le/la chargé(e) de mission mobilité en appui sur la mobilité.
• Préparer et animer les réunions, ateliers, partenariats et actions de sensibilisation.
3. Observatoire du territoire, SIG et géomatique - 30 %
• Administrer, structurer, documenter et mettre à jour les bases de données territoriales et géographiques.
• Rechercher, collecter, contrôler, traiter, croiser et analyser des données géographiques et statistiques.
• Produire des cartes, atlas, analyses spatiales, tableaux de bord et indicateurs adaptés aux élus et techniciens.
• Assurer le suivi de la consommation foncière et de l’artificialisation des sols.
• Actualiser les observatoires thématiques : foncier, habitat, zones d’activités, occupation des sols, environnement et Trame verte et bleue.
• Alimenter les indicateurs de suivi et d’évaluation du SCoT et du PCAET et apporter un appui SIG transversal à l’équipe.
4. Commission SCoT / PCAET et missions transversales
• Préparer, avec le Directeur et les agents concernés, les ordres du jour, notes, analyses, cartographies et présentations de la commission.
• Participer à l’animation technique des séances et assurer le suivi des orientations formulées par les élus.
• Assurer une veille réglementaire et technique et rédiger notes, comptes rendus, rapports et projets de délibération.
• Représenter techniquement le PETR dans les réunions relevant des missions du poste.
Positionnement : travail en collaboration étroite avec le Directeur, qui reste fortement impliqué dans le pilotage stratégique du SCoT, les relations avec les élus et la préparation de son évolution.
• Assurer le suivi opérationnel et la mise en œuvre du SCoT approuvé en 2021.
• Analyser les documents d’urbanisme, procédures et projets d’aménagement au regard du SCoT.
• Préparer les avis du PETR en tant que Personne publique associée (PPA) et participer aux réunions techniques.
• Accompagner les communes et les intercommunalités dans leurs procédures et projets d’urbanisme.
• Préparer et suivre les études et conduire des actions de sensibilisation auprès des élus et techniciens.
• Préparer techniquement l’évolution du SCoT prévue fin 2027 : ZAN, consommation foncière, artificialisation et prise en compte du SRADDET révisé.
• Produire les analyses, notes, cartes et supports d’aide à la décision nécessaires.
• Participer aux échanges avec l’État, la Région Grand Est, l’ADEUS, l’InterSCoT, le CAUE et les autres partenaires.
2. Pilotage, animation et suivi du PCAET - 30%
Le/la chargé(e) de mission est le/la référent(e) transversal(e) du PCAET. Il/elle en assure le pilotage opérationnel, l’animation générale et la coordination, avec l’appui des compétences thématiques présentes dans l’équipe.
• Piloter et animer le PCAET auprès des trois EPCI, des communes et des partenaires.
• Suivre l’avancement des actions, organiser la collecte des données et consolider les indicateurs.
• Coordonner les différentes thématiques et prendre en charge celles qui ne sont pas couvertes par d’autres agents.
• Préparer et coordonner le bilan à six ans du PCAET attendu à mi-2028.
• Assurer l’articulation avec le SCoT : adaptation climatique, foncier, énergie, mobilités, formes urbaines et biodiversité.
• Mobiliser le/la chargé(e) de mission énergie sur l’énergie, la sobriété énergétique et la rénovation, et le/la chargé(e) de mission mobilité en appui sur la mobilité.
• Préparer et animer les réunions, ateliers, partenariats et actions de sensibilisation.
3. Observatoire du territoire, SIG et géomatique - 30 %
• Administrer, structurer, documenter et mettre à jour les bases de données territoriales et géographiques.
• Rechercher, collecter, contrôler, traiter, croiser et analyser des données géographiques et statistiques.
• Produire des cartes, atlas, analyses spatiales, tableaux de bord et indicateurs adaptés aux élus et techniciens.
• Assurer le suivi de la consommation foncière et de l’artificialisation des sols.
• Actualiser les observatoires thématiques : foncier, habitat, zones d’activités, occupation des sols, environnement et Trame verte et bleue.
• Alimenter les indicateurs de suivi et d’évaluation du SCoT et du PCAET et apporter un appui SIG transversal à l’équipe.
4. Commission SCoT / PCAET et missions transversales
• Préparer, avec le Directeur et les agents concernés, les ordres du jour, notes, analyses, cartographies et présentations de la commission.
• Participer à l’animation technique des séances et assurer le suivi des orientations formulées par les élus.
• Assurer une veille réglementaire et technique et rédiger notes, comptes rendus, rapports et projets de délibération.
• Représenter techniquement le PETR dans les réunions relevant des missions du poste.
Profils recherchés
Formation : Bac +5 en urbanisme, aménagement, géographie, géomatique,. Une première expérience en collectivité, agence d’urbanisme, bureau d’études ou structure porteuse d’un SCoT/PCAET est appréciée. Le poste peut convenir à un jeune diplômé disposant de premières expériences significatives.
Compétences techniques indispensables
• Bonne maîtrise opérationnelle de QGIS : production cartographique, analyses spatiales, géotraitements, jointures et mise en forme de données.
• Bonnes notions en systèmes de gestion de bases de données (SGBD), structuration et administration des données.
• Bonne pratique du requêtage, notamment SQL : sélections, jointures, agrégations et croisements de données.
• Capacité à organiser, mettre à jour, documenter, contrôler et fiabiliser une base de données géographique.
• Connaissance des principaux formats, référentiels et sources de données géographiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à produire des supports clairs et synthétiques.
Connaissances et savoir-faire attendus
• Connaissance des collectivités territoriales, de la planification et des politiques d’aménagement.
• Capacité à lire et analyser un SCoT, un PLU ou un PLUi ; connaissance des enjeux ZAN et du SRADDET.
• Connaissance ou forte appétence pour les politiques climat-air-énergie et les PCAET.
• Capacité à analyser une problématique territoriale, construire des indicateurs et restituer les résultats.
• Qualités rédactionnelles, aptitude à préparer et animer une réunion et à vulgariser des sujets techniques.
• Capacité à travailler avec des élus, agents, partenaires institutionnels et prestataires.
Qualités professionnelles
Rigueur • sens de l’organisation • autonomie • capacités d’analyse et de synthèse • aisance relationnelle • pédagogie • esprit d’équipe • initiative • sens du service public • discrétion professionnelle.
Compétences techniques indispensables
• Bonne maîtrise opérationnelle de QGIS : production cartographique, analyses spatiales, géotraitements, jointures et mise en forme de données.
• Bonnes notions en systèmes de gestion de bases de données (SGBD), structuration et administration des données.
• Bonne pratique du requêtage, notamment SQL : sélections, jointures, agrégations et croisements de données.
• Capacité à organiser, mettre à jour, documenter, contrôler et fiabiliser une base de données géographique.
• Connaissance des principaux formats, référentiels et sources de données géographiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à produire des supports clairs et synthétiques.
Connaissances et savoir-faire attendus
• Connaissance des collectivités territoriales, de la planification et des politiques d’aménagement.
• Capacité à lire et analyser un SCoT, un PLU ou un PLUi ; connaissance des enjeux ZAN et du SRADDET.
• Connaissance ou forte appétence pour les politiques climat-air-énergie et les PCAET.
• Capacité à analyser une problématique territoriale, construire des indicateurs et restituer les résultats.
• Qualités rédactionnelles, aptitude à préparer et animer une réunion et à vulgariser des sujets techniques.
• Capacité à travailler avec des élus, agents, partenaires institutionnels et prestataires.
Qualités professionnelles
Rigueur • sens de l’organisation • autonomie • capacités d’analyse et de synthèse • aisance relationnelle • pédagogie • esprit d’équipe • initiative • sens du service public • discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388974796
Informations complémentaires
Organisation : Poste à temps complet (35 heures + RTT) basé à Mutzig ; Disponibilité nécessaire certains soirs et week-end ; Permis B indispensable : déplacements à prévoir sur le territoire (abonnement de la collectivité à CITIZ).
Recrutement : Emploi permanent de catégorie A, filière administrative. Recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération : Selon qualifications et expérience, par référence au cadre d’emplois des attachés territoriaux et au régime indemnitaire du PETR.
Candidature : envoyer CV et lettre de motivation avant le 07/12/2026 à :
Monsieur le Président
PETR Bruche Mossig
Parc de la brasserie
1 rue Gambrinus
67190 MUTZIG
Recrutement : Emploi permanent de catégorie A, filière administrative. Recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération : Selon qualifications et expérience, par référence au cadre d’emplois des attachés territoriaux et au régime indemnitaire du PETR.
Candidature : envoyer CV et lettre de motivation avant le 07/12/2026 à :
Monsieur le Président
PETR Bruche Mossig
Parc de la brasserie
1 rue Gambrinus
67190 MUTZIG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.