Agent social (H/F)
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Offre n° O068230501028524
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045, Volgelsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES ALSACE RHIN BRISACH
Recrute
Un Agent Social (H/F)
Temps non complet - 17h30 hebdomadaires
Filière médico-sociale cadre C
Finalité du poste : En lien avec l'EJE, l'Auxiliaire de puériculture et l'équipe éducative, assure l'accueil, l'animation, et l'hygiène des enfants de 2 mois à 3 ans. Créé et aménage les lieux de vie. Assure l'entretien de l'environnement proche des enfants.
Accompagne les enfants dans les différents moments de vie : repas, sommeil, éveil et hygiène. Contribue à la veille de la santé, de la sécurité, du bien-être et du développement des enfants qui leur sont confiés.
Recrute
Un Agent Social (H/F)
Temps non complet - 17h30 hebdomadaires
Filière médico-sociale cadre C
Finalité du poste : En lien avec l'EJE, l'Auxiliaire de puériculture et l'équipe éducative, assure l'accueil, l'animation, et l'hygiène des enfants de 2 mois à 3 ans. Créé et aménage les lieux de vie. Assure l'entretien de l'environnement proche des enfants.
Accompagne les enfants dans les différents moments de vie : repas, sommeil, éveil et hygiène. Contribue à la veille de la santé, de la sécurité, du bien-être et du développement des enfants qui leur sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et de l'environnement
Animation des temps d'activité et d'éveil en référence avec l'EJE et l'équipe éducative.
Interactivité entre l'AP, l'éducatrice référente et équipe éducative.
ATTRIBUTIONS
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille : assurer les transmissions verbales et écrites, accompagner la séparation. Etablir la continuité entre vie familiale et vie collective. Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle.
* Etablir une relation de confiance avec les parents
* Contribuer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
* Répondre aux besoins fondamentaux des enfants, accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
* Contribuer au développement de relations harmonieuses entre les enfants.
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants : respect du régime alimentaire (intolérance, allergies), des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence.
Animation des temps d'activité et d'éveil
* Participation aux réunions d'équipe pour l'élaboration du calendrier d'animations/activités, mise en place du projet éducatif et participer à des réunions d'analyse de la pratique.
* Préparer des supports pédagogiques en lien avec les choix pédagogiques de l'équipe éducative.
* Fabriquer des éléments éducatifs simples (aménagement et décoration des lieux de vie, etc.).
* Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) en lien avec l'EJE, l'AP et l'équipe éducative.
SPECIFICITES DU POSTE
Horaires variables, flexibilité de l'agent au regard des plannings et des lieux d'intervention.
Travail en équipe pluridisciplinaire, avec mobilité dans différents lieux d'accueil : Multi- accueil, halte d'enfants itinérante.
Postures professionnelles à risque (vie au sol, portage, mobilier de petite taille)
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Accueil régulier de stagiaires (stage découverte collège, CAP Petite Enfance, Bac Pro ASSP assistance, soins et services à la personne, AVF assistante de vie aux familles).
MARGE D'AUTONOMIE
Se réfère aux professionnelles diplômées (Auxiliaire de puériculture, Educatrice de Jeunes Enfants et Responsable de l'établissement).
Met en œuvre les activités définies et organisées en lien avec l'EJE, l'AP et l'équipe éducative.
INTERLOCUTEURS
Interne : relation quotidienne avec l'ensemble des professionnelles de l'établissement d'accueil.
Relations avec l'ensemble des agents du Pôle Petite Enfance.
Externe : relations quotidiennes avec les enfants et leurs familles.
Relation avec les intervenants extérieurs (ex : médiathèque, animateurs éveil musical ...). Contacts ponctuels avec les professeurs/formateurs des stagiaires accueillis.
Relation possible avec des usagers allemands.
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et de l'environnement
Animation des temps d'activité et d'éveil en référence avec l'EJE et l'équipe éducative.
Interactivité entre l'AP, l'éducatrice référente et équipe éducative.
ATTRIBUTIONS
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille : assurer les transmissions verbales et écrites, accompagner la séparation. Etablir la continuité entre vie familiale et vie collective. Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle.
* Etablir une relation de confiance avec les parents
* Contribuer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
* Répondre aux besoins fondamentaux des enfants, accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
* Contribuer au développement de relations harmonieuses entre les enfants.
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants : respect du régime alimentaire (intolérance, allergies), des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence.
Animation des temps d'activité et d'éveil
* Participation aux réunions d'équipe pour l'élaboration du calendrier d'animations/activités, mise en place du projet éducatif et participer à des réunions d'analyse de la pratique.
* Préparer des supports pédagogiques en lien avec les choix pédagogiques de l'équipe éducative.
* Fabriquer des éléments éducatifs simples (aménagement et décoration des lieux de vie, etc.).
* Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) en lien avec l'EJE, l'AP et l'équipe éducative.
SPECIFICITES DU POSTE
Horaires variables, flexibilité de l'agent au regard des plannings et des lieux d'intervention.
Travail en équipe pluridisciplinaire, avec mobilité dans différents lieux d'accueil : Multi- accueil, halte d'enfants itinérante.
Postures professionnelles à risque (vie au sol, portage, mobilier de petite taille)
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Accueil régulier de stagiaires (stage découverte collège, CAP Petite Enfance, Bac Pro ASSP assistance, soins et services à la personne, AVF assistante de vie aux familles).
MARGE D'AUTONOMIE
Se réfère aux professionnelles diplômées (Auxiliaire de puériculture, Educatrice de Jeunes Enfants et Responsable de l'établissement).
Met en œuvre les activités définies et organisées en lien avec l'EJE, l'AP et l'équipe éducative.
INTERLOCUTEURS
Interne : relation quotidienne avec l'ensemble des professionnelles de l'établissement d'accueil.
Relations avec l'ensemble des agents du Pôle Petite Enfance.
Externe : relations quotidiennes avec les enfants et leurs familles.
Relation avec les intervenants extérieurs (ex : médiathèque, animateurs éveil musical ...). Contacts ponctuels avec les professeurs/formateurs des stagiaires accueillis.
Relation possible avec des usagers allemands.
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoir :
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant (physique et psychologique).
Principes d'hygiène et de sécurité (enfant et environnement).
Connaissance des procédures et services d'urgence
Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
Notions sur les techniques d'animation, de jeux, d'activités et d'éveil.
Compréhension du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-être :
Sens de la responsabilité
Ecoute, attention, bienveillance, patience
Disponibilité
Empathie
Rigoureux, Méthodique
Réactivité
Bonne résistance au stress environnant
Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles, non jugement des usagers et des situations.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de créativité
Respecter les choix pédagogiques de l'EJE, l'AP et l'équipe éducative et les consignes d'application
Mettre en œuvre les savoirs mentionnés ci-dessus.
Capacité d'observation et de restitution
Savoir :
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant (physique et psychologique).
Principes d'hygiène et de sécurité (enfant et environnement).
Connaissance des procédures et services d'urgence
Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
Notions sur les techniques d'animation, de jeux, d'activités et d'éveil.
Compréhension du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-être :
Sens de la responsabilité
Ecoute, attention, bienveillance, patience
Disponibilité
Empathie
Rigoureux, Méthodique
Réactivité
Bonne résistance au stress environnant
Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles, non jugement des usagers et des situations.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de créativité
Respecter les choix pédagogiques de l'EJE, l'AP et l'équipe éducative et les consignes d'application
Mettre en œuvre les savoirs mentionnés ci-dessus.
Capacité d'observation et de restitution
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Postuler
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Postuler
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.