Directeur.trice Général.e Adjoint.e du Pôle Environnement, Espace Public, Patrimoine et Mobilités
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068230601087975
Publiée le 23/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
2, rue Pierre et Marie Curie, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
22/08/2023
Date limite de candidature
22/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Fursac.Anselin et associés, mandaté par le Communauté d'agglomération de Mulhouse Alsace Agglomération, rechercher son.sa Directeur.trice Adjoint.e du Pôle Environnement, Espace Public, Patrimoine et Mobilités.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le (la) DGA du Pôle Environnement, Espace Public, Patrimoine et Mobilités (H/F) a la charge de piloter les directions et services placés sous sa responsabilité (Autorité organisatrice de l'eau, Régie intercommunale de l'eau, Direction mobilités et transports, Direction transition écologique et climatique, Direction environnement et services urbains, Direction performances énergétiques et bâtiments, Direction voirie et conception urbaine, Services administratifs et financiers du pôle).
Membre du Comité de Direction Générale, il/elle participe au pilotage collectif des missions stratégiques et veille à construire des relations transversales et fonctionnelles étroites avec les autres Pôles.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le (la) DGA du Pôle Environnement, Espace Public, Patrimoine et Mobilités (H/F) a la charge de piloter les directions et services placés sous sa responsabilité (Autorité organisatrice de l'eau, Régie intercommunale de l'eau, Direction mobilités et transports, Direction transition écologique et climatique, Direction environnement et services urbains, Direction performances énergétiques et bâtiments, Direction voirie et conception urbaine, Services administratifs et financiers du pôle).
Membre du Comité de Direction Générale, il/elle participe au pilotage collectif des missions stratégiques et veille à construire des relations transversales et fonctionnelles étroites avec les autres Pôles.
Missions / conditions d'exercice
En tant que DGA du Pôle Environnement, Espace Public, Patrimoine et Mobilités, vos missions sont les suivantes :
- Diriger, dynamiser et coordonner les directions et services du Pôle,
- Mettre en œuvre les orientations et le Projet de Territoire dans les champs de compétences assurés,
- Jouer un rôle de conseil stratégique auprès du DGS et des élus sur les dossiers dont vous avez la charge,
- Assurer une articulation entre direction générale, élus, directeurs et chefs de services,
- Veiller à l'articulation des directions mutualisées du Pôle avec la ville centre,
- Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre,
- Gérer et optimiser les ressources,
- Participer à l'évolution des organisations et de mutations à venir,
- Assurer le pilotage de projets,
- Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires,
- Effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- Diriger, dynamiser et coordonner les directions et services du Pôle,
- Mettre en œuvre les orientations et le Projet de Territoire dans les champs de compétences assurés,
- Jouer un rôle de conseil stratégique auprès du DGS et des élus sur les dossiers dont vous avez la charge,
- Assurer une articulation entre direction générale, élus, directeurs et chefs de services,
- Veiller à l'articulation des directions mutualisées du Pôle avec la ville centre,
- Conduire l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en œuvre,
- Gérer et optimiser les ressources,
- Participer à l'évolution des organisations et de mutations à venir,
- Assurer le pilotage de projets,
- Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires,
- Effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en collectivité territoriale, en management de grandes équipes sur des fonctions de direction, et de travail auprès des élu(e)s, en pilotage de projets.
Vous maîtrisez les compétences techniques relevant des directions du pôle et maîtrisez le cadre juridique des collectivités locales, des marchés publics, de la gestion budgétaire et financière, des systèmes d'information et de la gestion des ressources humaines.
Vous abordez le travail de façon collaborative et avez le sens des relations humaines et de la médiation.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous êtes force de propositions et savez identifier et mobiliser les partenaires stratégiques indispensables aux réflexions à mener. Votre sens de l'anticipation et votre esprit d'analyse seront également des atouts pour occuper le poste proposé.
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 4340G à FURSAC ANSELIN &ASSOCIES - 60 rue Saint-André-des-Arts- 75006 Paris ou à marjory@fursac-associes.fr
Vous maîtrisez les compétences techniques relevant des directions du pôle et maîtrisez le cadre juridique des collectivités locales, des marchés publics, de la gestion budgétaire et financière, des systèmes d'information et de la gestion des ressources humaines.
Vous abordez le travail de façon collaborative et avez le sens des relations humaines et de la médiation.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous êtes force de propositions et savez identifier et mobiliser les partenaires stratégiques indispensables aux réflexions à mener. Votre sens de l'anticipation et votre esprit d'analyse seront également des atouts pour occuper le poste proposé.
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 4340G à FURSAC ANSELIN &ASSOCIES - 60 rue Saint-André-des-Arts- 75006 Paris ou à marjory@fursac-associes.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
06 70 12 49 11
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 4340G à FURSAC ANSELIN &ASSOCIES - 60 rue Saint-André-des-Arts- 75006 Paris ou à marjory@fursac-associes.fr
Adresse de l'employeur
CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION
>9 Av. Konrad Adenauer BP 30100
68393 Sausheim
>9 Av. Konrad Adenauer BP 30100
68393 Sausheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.