Gestionnaire paie
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Offre n° O068230701134128
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - BP 90019, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A),
Recherche pour le service Paie et pensions
UN GESTIONNAIRE PAIE F/H
Recherche pour le service Paie et pensions
UN GESTIONNAIRE PAIE F/H
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 7 agents, vos missions principales consistent à la mise en œuvre du traitement de la paie :
* Assurer la saisie des éléments de paie dans le SIRH : éléments variables, maladie...
* Recueillir et vérifier la cohérence des éléments saisis par les services
* Mettre en œuvre les évolutions statutaires impactant la paie
* Gérer les informations maladie en lien avec la CPAM, la Mutuelle et les services RH
* Lancer et suivre le traitement informatique de la paie en lien avec la Direction des Finances et la Trésorerie municipale
* Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, CAREL...)
Par ailleurs, vous contrôlez la régularité des opérations de paie et vous assurez le suivi des opérations comptables. Vous renseignez les agents et vous apportez votre conseil et accompagnement aux référents ressources humaines des différents services.
Profils recherchés
* Diplôme de niveau Bac + 2 ou 3 minimum en gestion et administration
* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance d'un requêteur de type Business Object serait un plus
* Rigueur, l'esprit d'équipe et la capacité d'analyse sont vos points forts.
Une première expérience en ressources humaines (y compris en apprentissage) est appréciée, que ce soit dans le secteur public ou dans le privé.
Une formation spécifique à la paie dans la fonction publique territoriale est dispensée à chaque nouveau gestionnaire.
* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance d'un requêteur de type Business Object serait un plus
* Rigueur, l'esprit d'équipe et la capacité d'analyse sont vos points forts.
Une première expérience en ressources humaines (y compris en apprentissage) est appréciée, que ce soit dans le secteur public ou dans le privé.
Une formation spécifique à la paie dans la fonction publique territoriale est dispensée à chaque nouveau gestionnaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389627492
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.