Apprentissage éducatrice de jeunes enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068240101331404
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VOLGELSHEIM
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Alsace Rhin Brisach recrute
dès le 26/08/2024
pour son établissement d'accueil de jeunes enfants
Les HARZALAS à Volgelsheim
1 candidat (e) pour un CONTRAT d'APPRENTISSAGE dans le cadre de la formation d'Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE)
Sous l'impulsion des directives du responsable de l'établissement et dans le cadre du projet d'équipe, il ou elle mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention, qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de 2 mois à 3 ans.
dès le 26/08/2024
pour son établissement d'accueil de jeunes enfants
Les HARZALAS à Volgelsheim
1 candidat (e) pour un CONTRAT d'APPRENTISSAGE dans le cadre de la formation d'Educateur/trice de Jeunes Enfants (EJE)
Sous l'impulsion des directives du responsable de l'établissement et dans le cadre du projet d'équipe, il ou elle mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention, qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de 2 mois à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé (e) sous l'autorité d'un maître d'apprentissage et du responsable d'établissement, il ou elle sera en charge de :
- Contribuer à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Veiller à la sécurité de l'enfant tant physique que psychique.
- Participer aux dimensions éducatives et pédagogiques au sein des équipes
Placé (e) sous l'autorité d'un maître d'apprentissage et du responsable d'établissement, il ou elle sera en charge de :
- Contribuer à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Veiller à la sécurité de l'enfant tant physique que psychique.
- Participer aux dimensions éducatives et pédagogiques au sein des équipes
Profils recherchés
Condition : candidat (e) reçu (e) à l'examen de sélection d'un centre de formation EJE agréé par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité.
Contact
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Salaire conditionné à l'âge suivant réglementation en vigueur
35h / semaine annualisé
Titres restaurant par jour travaillé (valeur faciale 9,00 € - participation employeur 5,40 €)
Afin de postuler
Merci d'adresser, d'ici le 12 mai 2024, votre candidature par mail à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Un jury de recrutement sera organisé fin juin/ début juillet 2024.
35h / semaine annualisé
Titres restaurant par jour travaillé (valeur faciale 9,00 € - participation employeur 5,40 €)
Afin de postuler
Merci d'adresser, d'ici le 12 mai 2024, votre candidature par mail à recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Un jury de recrutement sera organisé fin juin/ début juillet 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.