Concierge de la Mairie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068240101336468
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
29/02/2024
Date limite de candidature
19/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe Gestion Immobilière de Mulhouse Alsace Agglomération, vous assurez le suivi et l'entretien des bâtiments de la Mairie et du site During (bâtiment et garages) en lien avec les services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions au sein de m2A :
- Contrôler l'entretien et le fonctionnement des ouvrages, ainsi que la surveillance des travaux des bâtiments
- Assurer le diagnostic des travaux à entreprendre et relever les anomalies des équipements
- Contrôler et suivre les interventions relatives aux travaux confiés à des entreprises ou exécutés en régie
- Etablir et suivre les demandes d'intervention
- Vérifier le respect des règles de sécurité, tenir et mettre à jour le registre de sécurité, en qualité de référent unique de sécurité
- Assurer la mise en place de la signalétique
- Assurer l'intérim du référent technique du service hors périmètre mairie, en cas d'absence, congés ou autres.
- Gérer les parkings du personnel et de leurs badges d'accès
- Contrôler l'entretien et le fonctionnement des ouvrages, ainsi que la surveillance des travaux des bâtiments
- Assurer le diagnostic des travaux à entreprendre et relever les anomalies des équipements
- Contrôler et suivre les interventions relatives aux travaux confiés à des entreprises ou exécutés en régie
- Etablir et suivre les demandes d'intervention
- Vérifier le respect des règles de sécurité, tenir et mettre à jour le registre de sécurité, en qualité de référent unique de sécurité
- Assurer la mise en place de la signalétique
- Assurer l'intérim du référent technique du service hors périmètre mairie, en cas d'absence, congés ou autres.
- Gérer les parkings du personnel et de leurs badges d'accès
Profils recherchés
Profil et compétences :
- Bonnes connaissances techniques (électricité, plomberie, serrurerie ...)
- Connaissances des règles de sécurité incendie et des personnes
- Expérience avérée en travaux d'entretien et de maintenance courantes
- Habilitation électrique obligatoire
- PERMIS B
Vous vous démarquerez par votre :
- Sens du service public
- Rigueur, diplomatie et discrétion
- Dynamismes, motivation et disponibilité
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
- Réactivité et sens des initiatives
- Bonnes connaissances techniques (électricité, plomberie, serrurerie ...)
- Connaissances des règles de sécurité incendie et des personnes
- Expérience avérée en travaux d'entretien et de maintenance courantes
- Habilitation électrique obligatoire
- PERMIS B
Vous vous démarquerez par votre :
- Sens du service public
- Rigueur, diplomatie et discrétion
- Dynamismes, motivation et disponibilité
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
- Réactivité et sens des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Astreintes à assurer pour les bâtiments Mairie et Maison During, ainsi que les permanences pour l'accueil lors des réunions en soirée en Mairie, y compris le week-end.
L'agent effectue 20h supplémentaire, de travail effectif par mois, en contrepartie de la concession du logement par nécessité absolue de service.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Astreintes à assurer pour les bâtiments Mairie et Maison During, ainsi que les permanences pour l'accueil lors des réunions en soirée en Mairie, y compris le week-end.
L'agent effectue 20h supplémentaire, de travail effectif par mois, en contrepartie de la concession du logement par nécessité absolue de service.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.