Assistant(e) RH
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Offre n° O068240201340760
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche pour les Directions Education, Sport et Jeunesse
un Assistant Gestionnaire de personnel (f/h)
Vous recherchez un poste dans le domaine des RH et plus précisément dans la gestion du personnel ? Vous aimez la polyvalence des tâches, le travail d'équipe et le relationnel avec les services ?
un Assistant Gestionnaire de personnel (f/h)
Vous recherchez un poste dans le domaine des RH et plus précisément dans la gestion du personnel ? Vous aimez la polyvalence des tâches, le travail d'équipe et le relationnel avec les services ?
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos principales missions au sein de la Ville de Mulhouse seront :
- Gestion des éléments variables mensuels de la paie
- Suivi et gestion des dossiers des agents
- Recrutement des agents vacataires et suivi de leur dossier
- Prise en charge de la gestion des temps de travail
- Gestion des absences
- Suivi des tableaux de bord de gestion administrative du personnel
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Traitement courant des différentes demandes RH des agents des deux Directions
- Gestion des éléments variables mensuels de la paie
- Suivi et gestion des dossiers des agents
- Recrutement des agents vacataires et suivi de leur dossier
- Prise en charge de la gestion des temps de travail
- Gestion des absences
- Suivi des tableaux de bord de gestion administrative du personnel
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Traitement courant des différentes demandes RH des agents des deux Directions
Profils recherchés
Vous possédez une expérience en Ressources Humaines et en gestion du personnel. La connaissance du statut de la fonction publique serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous faites preuve de réactivité, d'un sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et êtes autonome. La confidentialité et le sens du travail en équipe sont vivement attendus !
Contact
Contact
0389325858
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail partiel.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.