Agent de maintenance des parcs de stationnement (h/f)
Offre n° O068240201342848
Publiée le 06/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent de maintenance des parcs de stationnement (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Le Service Gestion du Domaine Public, composé de 42 personnes, organise et partage puis encadre et règlemente les diverses occupations du domaine public de la ville : terrasses, manifestations diverses, travaux et déménagements, arrêtés temporaires et permanents de stationnement ou de circulation, gestion des marchés, gestion des fêtes foraines, licence taxi, amodiations, avis d'appel à manifestations économiques...
Au sein de toutes ces compétences, le service gère et contrôle le stationnement en voirie et en ouvrage sur environ 7200 places de stationnement payant. Ce coeur de métier repose notamment sur 1 responsable stationnement, 17 agents de parking pour 6 parcs en ouvrage, 5 agents de surveillance des voies publiques,
3 agents d'entretien et 2 agents de maintenance. Tous oeuvrent pour veiller à offrir un service de qualité.
Au sein du service Gestion du Domaine Public, vous serez en charge des missions suivantes :
- Maintenance et entretien des horodateurs
- Gestion et suivi des registres et commissions de sécurité
- Gestion des pannes diverses
- Suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs (devis, contrats de maintenance...)
- Gestion des approvisionnements et consommables
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 38 h 30 /semaine
- Travail en binôme 5 jours par semaine, selon plannings, du lundi au vendredi
- Possibilité de travail les samedis/dimanches.
Au sein de toutes ces compétences, le service gère et contrôle le stationnement en voirie et en ouvrage sur environ 7200 places de stationnement payant. Ce coeur de métier repose notamment sur 1 responsable stationnement, 17 agents de parking pour 6 parcs en ouvrage, 5 agents de surveillance des voies publiques,
3 agents d'entretien et 2 agents de maintenance. Tous oeuvrent pour veiller à offrir un service de qualité.
Au sein du service Gestion du Domaine Public, vous serez en charge des missions suivantes :
- Maintenance et entretien des horodateurs
- Gestion et suivi des registres et commissions de sécurité
- Gestion des pannes diverses
- Suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs (devis, contrats de maintenance...)
- Gestion des approvisionnements et consommables
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 38 h 30 /semaine
- Travail en binôme 5 jours par semaine, selon plannings, du lundi au vendredi
- Possibilité de travail les samedis/dimanches.
Profils recherchés
Profil :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
- Formation CAP, BEP, Bac Pro électricien, électrotechnique
- Permis B exigé
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel)
- Habilitations électriques souhaitées
Savoir-faire et qualités :
- Adaptabilité au changement
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, sérieux.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 12/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi.
- Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
- Formation CAP, BEP, Bac Pro électricien, électrotechnique
- Permis B exigé
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel)
- Habilitations électriques souhaitées
Savoir-faire et qualités :
- Adaptabilité au changement
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, sérieux.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 12/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi.
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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.