Technicien en charge du suivi des missions relatives aux eaux usées non domestiques / opération collective (h/f) - CDD 3 ans

Offre n° O068240401379951
Publiée le 27/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CA COLMAR AGGLOMÉRATION
32 cours sainte-anne - bp 80197
68004 Colmar
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
25/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Technicien en charge du suivi des missions relatives aux eaux usées non domestiques / opération collective (h/f) - CDD 3 ans
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction de l'Espace public, le service Eau-Assainissement est composé de 6 personnes ; 4 pour la partie technique et 2 en charge de l'administratif. Il a en charge le suivi de l'exploitation des installations d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales du territoire assuré par la Société public Colmarienne des Eaux, l'élaboration et le suivi du programme de travaux sur les réseaux d'eau et d'assainissement, le suivi des actions de préservation de la ressource en eau, le développement de la gestion intégrée des eaux pluviales ainsi que les autres études en lien avec les missions du service.
Au sein du service Eau-Assainissement, vous assurerez le pilotage et l'animation de la politique de diagnostic et de réduction à la source des émissions de substances dangereuses au réseau d'assainissement et dans l'environnement, afin d'améliorer la qualité des rejets urbains. Vous assurerez également le suivi des rejets autres que domestiques. Votre poste interviendra dans le cadre d'une opération collective soutenue par l'agence de l'eau.

Dans ce cadre, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
Missions principales :
· Mise en place et suivi d'une opération collective territoriale de lutte contre les micropolluants dans l'eau auprès des activités économiques du territoire de Colmar Agglomération, voire du SITEUCE (Syndicat Intercommunal de Traitement des Eaux Usées de Colmar et Environs)
· Suivi du conventionnement des industriels et autres activités économiques et de la régularisation des autorisations de déversement des eaux usées non domestiques en rajoutant, si nécessaire, le volet toxique en lien avec le SITEUCE
· Participation à la mise en oeuvre des actions proposées dans le cadre du diagnostic à l'amont RSDE STEU, notamment des actions de communication (sensibilisation sur les micropolluants auprès du grand public) en lien avec le SITEUCE
· Suivi de l'instruction du volet assainissement des demandes d'urbanismes, déposées par des établissements émettant des rejets non domestiques, et des autres documents d'urbanismes (PLU)
· Redéfinition des modalités de calcul de la redevance d'eaux usées non domestiques
Missions complémentaires :
· Lancement et suivi d'une étude consistant à recenser et faire un état des lieux des sites et sols pollués dans le périmètre, avec l'objectif d'identifier éventuellement une source de contamination des ressources en eau, mais aussi d'entrée de micropolluants dans le réseau d'assainissement via les ECP et de suivre les éventuels projets de construction ou réaménagement de ces sites
· Accompagnement et sensibilisation à la mise en oeuvre de la gestion intégrée des eaux pluviales sur les parcelles privées
· Suivi des études techniques réalisées par le service du Cycle de l'Eau en lien avec la thématique
· Assistance à la préparation et la réalisation du budget de l'assainissement pour le volet non domestique
· Suivi des financements des plans d'action
Missions spécifiques :
· Suivi relationnel avec les différents partenaires et professionnels (Colmarienne des Eaux, SITEUCE, Agence de l'Eau Rhin Meuse, chambres consulaires, corporations professionnelles, Police de l'eau, Région...)
· Participation au groupe d'échanges des chargés de mission eaux non domestiques du Grand Est
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service

Conditions de travail :
- Temps de travail : 5 jours travaillés par semaine, avec ARTT.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
- Diplôme niveau Bac + 2 dans le domaine de l'eau et/ou de l'assainissement
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire idéalement au sein d'une collectivité territoriale

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, du logiciel SIG
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Bonnes connaissances en matière d'assainissement : réseaux, traitements des effluents, eaux pluviales, assainissement non collectif, cadre règlementaire, chimie de l'eau, métrologie
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique
- Connaissances en gestion des déchets et produits dangereux

Qualités personnelles requises :
- Travail en autonomie et en équipe
- Conduite de projet
- Pédagogie, communication
- Organisation, rigueur et méthode
- Ecoute et anticipation
- Capacité à travailler en transversalité.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 27/05/2024, sur la plateforme Colmar&moi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.