AGENT D’ENTRETIEN - MAITRE(SSE) DE MAISON EN ACCUEIL DE LOISIRS ET MULTI-ACCUEIL
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Offre n° O068240409000347
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RIBEAUVILLÉ
Poste à pourvoir le
09/05/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
1 AGENT D’ENTRETIEN - MAITRE(SSE) DE MAISON EN ACCUEIL DE LOISIRS ET MULTI-ACCUEIL
EN CDD A TEMPS NON COMPLET JUSQU'AU 05/07/2024
EN CDD A TEMPS NON COMPLET JUSQU'AU 05/07/2024
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à faire des enfants d’aujourd’hui, « des citoyens de demain »
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure d’accueil, vous serez chargé(e) de l’entretien des surfaces et locaux des structures d’accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d’entretien en vigueur.
Missions :
- Participer à l’organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution ;
- Être en charge de l’entretien des locaux et du matériel de restauration ;
- Participer à l’accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements, …) ;
- Voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 02/C/14.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure d’accueil, vous serez chargé(e) de l’entretien des surfaces et locaux des structures d’accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d’entretien en vigueur.
Missions :
- Participer à l’organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution ;
- Être en charge de l’entretien des locaux et du matériel de restauration ;
- Participer à l’accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements, …) ;
- Voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 02/C/14.
Profils recherchés
- Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes ;
- Esprit d'équipe ;
- Intégrité exigée, ponctualité et rigueur ;
- Sens du service public ;
- Moyen de transport obligatoire ;
- Les horaires peuvent s’effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture de la structure ;
- Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes ;
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service ;
- Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire ;
Rémunération :
- Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
- Esprit d'équipe ;
- Intégrité exigée, ponctualité et rigueur ;
- Sens du service public ;
- Moyen de transport obligatoire ;
- Les horaires peuvent s’effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture de la structure ;
- Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes ;
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service ;
- Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire ;
Rémunération :
- Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
Contact
Contact
0389732710
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé, 1 rue Pierre de Coubertin 68151 RIBEAUVILLE Cedex.
ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
Sans convocation de notre part dans le mois qui suit la publication, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n’a pas été retenue.
ou par mail : recrutement@paysderibeauville.fr
Sans convocation de notre part dans le mois qui suit la publication, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.