Chef de service culture et tourisme
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Offre n° O068240409001331
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
09/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’attractivité, du développement culturel et touristique en lien avec son directeur, vous êtes en charge de manager le service tourisme et musées, piloter la mise en œuvre de la politique touristique et culturelle de l’agglomération, ainsi qu’assurer le lien avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurez la mise en œuvre, la promotion et l’évaluation d’une stratégie globale de développement culturel et touristique de la collectivité
- Animez et coordonnez les dispositifs et les partenaires en faveur du développement culturel et touristique de m2A
- Représentez m2A auprès des partenaires et assurez le lien avec les communes
- Dirigez le service culture/tourisme (7 agents)
- Supervisez la collecte de la taxe de séjours et analysez ces données
- Animez et coordonnez les dispositifs et les partenaires en faveur du développement culturel et touristique de m2A
- Représentez m2A auprès des partenaires et assurez le lien avec les communes
- Dirigez le service culture/tourisme (7 agents)
- Supervisez la collecte de la taxe de séjours et analysez ces données
Profils recherchés
- BAC + 5 dans le domaine de la culture
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires
- Maîtrise de l’allemand conseillé
- Compétences organisationnelles (administratif, budgétaire, gestion des ressources humaines)
Vous vous démarquerez par votre :
- Capacité de diriger un service
- Sens de l’organisation
- Sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue
- Sens du collectif et aptitude au travail en équipe
- Dynamisme et polyvalence
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires
- Maîtrise de l’allemand conseillé
- Compétences organisationnelles (administratif, budgétaire, gestion des ressources humaines)
Vous vous démarquerez par votre :
- Capacité de diriger un service
- Sens de l’organisation
- Sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue
- Sens du collectif et aptitude au travail en équipe
- Dynamisme et polyvalence
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Déplacement sur les équipements et à l’extérieur, y compris à l’étranger (Allemagne, Suisse)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Déplacement sur les équipements et à l’extérieur, y compris à l’étranger (Allemagne, Suisse)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.