Gestionnaire des ressources humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068240411001525
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
KAYSERSBERG VIGNOBLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération selon les grilles indiciaires + régime indemnitaire + prime de 13ème mois,
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg (8 communes, 17.500 habitants) recherche 1 gestionnaire Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Ressources Humaines composé de 2 agents, vos missions principales seront :
• Gestion et mise à jour du fichier du personnel (90 agents)
• Suivi des absences du personnel
• Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
• Suivi des actions de formation
• Mise en œuvre du processus de paie
• Information et conseil auprès des agents et des encadrants
• Organisation administrative des entretiens professionnels
• Gestion du Comité Social Territorial
• Gestion et mise à jour du fichier du personnel (90 agents)
• Suivi des absences du personnel
• Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
• Suivi des actions de formation
• Mise en œuvre du processus de paie
• Information et conseil auprès des agents et des encadrants
• Organisation administrative des entretiens professionnels
• Gestion du Comité Social Territorial
Profils recherchés
• Formation en ressources humaines ou expérience similaire dans la fonction publique
• Compétences en comptabilité appréciées
• A l’aise avec les outils informatiques et maîtrise des logiciels bureautiques courants
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l'organisation et autonomie
• Discrétion professionnelle
• Compétences en comptabilité appréciées
• A l’aise avec les outils informatiques et maîtrise des logiciels bureautiques courants
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l'organisation et autonomie
• Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0389782155
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs
• Temps complet
• Poste basé à Kaysersberg Vignoble
• Rémunération selon les grilles indiciaires + régime indemnitaire + prime de 13ème mois,
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant (participation de 50%), accès au CNAS (organisme d’action sociale)
• Possibilité de télétravail
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Stéphanie GROELL-KLING, responsable services support s.groell.kling@cc-kaysersberg.fr ou Mme Jessica BRUNET, gestionnaire des ressources humaines : rh@cc-kaysersberg.fr
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 11/05/2024 :
• Par courrier à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg 31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
info@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence « 2024_rh »
• Temps complet
• Poste basé à Kaysersberg Vignoble
• Rémunération selon les grilles indiciaires + régime indemnitaire + prime de 13ème mois,
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant (participation de 50%), accès au CNAS (organisme d’action sociale)
• Possibilité de télétravail
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Stéphanie GROELL-KLING, responsable services support s.groell.kling@cc-kaysersberg.fr ou Mme Jessica BRUNET, gestionnaire des ressources humaines : rh@cc-kaysersberg.fr
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 11/05/2024 :
• Par courrier à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg 31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
• Par mail à :
info@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence « 2024_rh »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.