Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O068240412000330
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DANNEMARIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique offrant un cadre de vie agréable à près de 2 300 habitants, la Ville de Dannemarie dispose d’une gare SNCF située sur la ligne Mulhouse-Belfort, de nombreux commerces et de plusieurs équipements culturels (Médiathèque, Mémorial de Haute-Alsace, salle polyvalente, salle Le Viaduc).
La Ville de Dannemarie recrute son/sa responsable du service technique.
Sous la directive du DGS, vous planifiez et coordonnez les missions du service technique. Vous en suivez le budget et êtes responsable d’une équipe de six agents permanents.
La Ville de Dannemarie recrute son/sa responsable du service technique.
Sous la directive du DGS, vous planifiez et coordonnez les missions du service technique. Vous en suivez le budget et êtes responsable d’une équipe de six agents permanents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Management :
o Encadrement et supervision d’une équipe de six agents permanents
o Planification des travaux et coordination du service
Finances :
o Elaboration et suivi du budget du service
o Demande de devis, commandes
o Contrôle des factures
o Décomptes de charges
Gestion de projets :
o Pilotage et suivi de la partie technique des projets
Conduite de chantiers :
o Suivi technique des bâtiments, des voiries et des espaces verts
o Contrôle des travaux confiés aux entreprises
Marchés publics :
o Préparation des CCTP, analyse et classement des offres
o Suivi technique des marchés publics, en coordination avec la partie administrative
Missions secondaires :
Vidéoprotection :
o Suivi du dispositif de vidéoprotection et analyses, en coordination avec la police municipale
Incendie et secours :
o Interlocuteur privilégié pour ce qui concerne les dispositifs d’incendie et de secours
Management :
o Encadrement et supervision d’une équipe de six agents permanents
o Planification des travaux et coordination du service
Finances :
o Elaboration et suivi du budget du service
o Demande de devis, commandes
o Contrôle des factures
o Décomptes de charges
Gestion de projets :
o Pilotage et suivi de la partie technique des projets
Conduite de chantiers :
o Suivi technique des bâtiments, des voiries et des espaces verts
o Contrôle des travaux confiés aux entreprises
Marchés publics :
o Préparation des CCTP, analyse et classement des offres
o Suivi technique des marchés publics, en coordination avec la partie administrative
Missions secondaires :
Vidéoprotection :
o Suivi du dispositif de vidéoprotection et analyses, en coordination avec la police municipale
Incendie et secours :
o Interlocuteur privilégié pour ce qui concerne les dispositifs d’incendie et de secours
Profils recherchés
Une expérience significative sur un ou plusieurs postes similaire est souhaitée.
En termes de savoirs :
o Connaître la réglementation technique et environnementale
o Maîtriser de l’outil informatique
En termes de savoir-faire (technicité et maîtrise) :
o Savoir suivre le budget de la collectivité
o Savoir gérer la polyvalence, les priorités et les urgences
o Savoir rendre compte des actions menées
o Savoir travailler en collaboration avec les services internes et externes
o Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
En termes de savoir-être :
o Détenir de fortes capacités et qualités managériales et relationnelles
o Avoir une importante capacité d'écoute et de compréhension
o Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion professionnelle notamment)
o Être organisé(e) et rigoureux(se) dans son travail
o Avoir de fortes capacités d'adaptation et de gestion du stress
En termes de savoirs :
o Connaître la réglementation technique et environnementale
o Maîtriser de l’outil informatique
En termes de savoir-faire (technicité et maîtrise) :
o Savoir suivre le budget de la collectivité
o Savoir gérer la polyvalence, les priorités et les urgences
o Savoir rendre compte des actions menées
o Savoir travailler en collaboration avec les services internes et externes
o Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
En termes de savoir-être :
o Détenir de fortes capacités et qualités managériales et relationnelles
o Avoir une importante capacité d'écoute et de compréhension
o Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion professionnelle notamment)
o Être organisé(e) et rigoureux(se) dans son travail
o Avoir de fortes capacités d'adaptation et de gestion du stress
Contact
Contact
0389250013
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 35H/semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d’année, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, possibilité d’adhérer au Groupement d’Action Sociale du Haut-Rhin (carte CE+, prestation vacances …). Télétravail possible (un jour par semaine, après une période d’intégration de six mois).
Pour postuler, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de position administrative, deux derniers entretiens professionnels) à l’attention de M. le maire par mail (pauline.stemmelen@dannemarie.fr) ou par courrier (1 place de l’Hôtel de Ville – 68210 DANNEMARIE).
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d’année, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, possibilité d’adhérer au Groupement d’Action Sociale du Haut-Rhin (carte CE+, prestation vacances …). Télétravail possible (un jour par semaine, après une période d’intégration de six mois).
Pour postuler, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de position administrative, deux derniers entretiens professionnels) à l’attention de M. le maire par mail (pauline.stemmelen@dannemarie.fr) ou par courrier (1 place de l’Hôtel de Ville – 68210 DANNEMARIE).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.