Chef d'équipe - Agent d'entretien
Offre n° O068240417000652
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MUNSTER
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération et avantages : Rémunérations statutaires, Primes (RIFSEEP) + Prime de fin d’année + participation à la mutuelle et la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La CC Vallée de Munster, 16 communes, 17 000 habitants recherche un chef d’équipe – agent d’entretien pour le centre nautique « La Piscine ». Sous la responsabilité du directeur du centre nautique, cet agent sera en charge de l’organisation et du fonctionnement du service entretien du centre aquatique « La Piscine ».
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Coordination du service entretien
o Encadrer et animer l’équipe d’entretien (4-5 agents permanents + renfort saisonniers)
o Organiser les missions des agents, établir les plannings d’intervention : gestion des congés, suivi des heures
o Contrôler l’exécution des tâches et la propreté des lieux et des installations,
o Garantir les règles d’hygiène et de sécurité avec une mise à jour des procédures pour améliorer les pratiques professionnelles
o Organiser les moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement du service : gestion des stocks, commandes …
• Entretien des locaux :
o Participer au nettoyage régulier des différents espaces du centre aquatique et des locaux administratifs.
o Participer aux travaux de nettoyage lors des vidanges annuelles
• Surveillance des espaces :
o Orienter et informer les usagers
o Faire respecter le règlement intérieur par les usagers
CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
Poste à temps complet 35 h (annualisé)
Travail les week-ends, en soirée et certains jours fériés. Horaires variables selon les périodes (scolaires, petites ou grandes vacances scolaires). Toutefois, dans le cadre de sa démarche de qualité de vie au travail, la Communauté de Communes essaye dans la mesure du possible de concilier au maximum vie privée et professionnelle lors de l’établissement des emplois du temps.
• Coordination du service entretien
o Encadrer et animer l’équipe d’entretien (4-5 agents permanents + renfort saisonniers)
o Organiser les missions des agents, établir les plannings d’intervention : gestion des congés, suivi des heures
o Contrôler l’exécution des tâches et la propreté des lieux et des installations,
o Garantir les règles d’hygiène et de sécurité avec une mise à jour des procédures pour améliorer les pratiques professionnelles
o Organiser les moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement du service : gestion des stocks, commandes …
• Entretien des locaux :
o Participer au nettoyage régulier des différents espaces du centre aquatique et des locaux administratifs.
o Participer aux travaux de nettoyage lors des vidanges annuelles
• Surveillance des espaces :
o Orienter et informer les usagers
o Faire respecter le règlement intérieur par les usagers
CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
Poste à temps complet 35 h (annualisé)
Travail les week-ends, en soirée et certains jours fériés. Horaires variables selon les périodes (scolaires, petites ou grandes vacances scolaires). Toutefois, dans le cadre de sa démarche de qualité de vie au travail, la Communauté de Communes essaye dans la mesure du possible de concilier au maximum vie privée et professionnelle lors de l’établissement des emplois du temps.
Profils recherchés
COMPETENCES – QUALIFICATIONS DU CANDIDAT
Diplôme requis : CAP/BEP/ BAC PRO maintenance et hygiène des locaux / BTS hygiène, propreté et environnement ou titre équivalent ou expérience dans le domaine de l'encadrement d'un service d'entretien des locaux.
Vos savoirs :
Bonnes connaissances des procédures en matière d'hygiène et d'entretien des locaux et des produits et matériels de nettoyage
Connaissances en matière de gestion de stocks
Maîtrise de l'outil informatique
Vos savoir être :
Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative
Qualité relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute,
Sens des responsabilités et du service public,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacité de réactivité et d’adaptation dans la gestion des imprévus
Disponibilité et coopération
Diplôme requis : CAP/BEP/ BAC PRO maintenance et hygiène des locaux / BTS hygiène, propreté et environnement ou titre équivalent ou expérience dans le domaine de l'encadrement d'un service d'entretien des locaux.
Vos savoirs :
Bonnes connaissances des procédures en matière d'hygiène et d'entretien des locaux et des produits et matériels de nettoyage
Connaissances en matière de gestion de stocks
Maîtrise de l'outil informatique
Vos savoir être :
Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative
Qualité relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute,
Sens des responsabilités et du service public,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacité de réactivité et d’adaptation dans la gestion des imprévus
Disponibilité et coopération
Contact
Contact
0389775032
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. Norbert SCHICKEL, Président de la Communauté de Communes de la Vallée de Munster.
Adresse postale : Maison des services 9 rue Sébastopol – 68140 MUNSTER
Mail : Ressources.humaines@cc-vallee-munster.fr
Adresse postale : Maison des services 9 rue Sébastopol – 68140 MUNSTER
Mail : Ressources.humaines@cc-vallee-munster.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.