Responsable maintenance
Offre n° O068240424000803
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
22/10/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un Responsable technique école (h/f) : un poste clé pour garantir des conditions d’accueil optimales à plus de 11 000 élèves répartis dans une soixantaine d’écoles maternelles, élémentaires, et groupes scolaires !
Manager d’une équipe de 30 agents vous jouez un rôle central dans la gestion, la maintenance et la sécurité du patrimoine bâti éducatif (110 bâtiments, 85 000 m² construits et 94 000 m² d’espaces extérieurs). Vous coordonnez l'ensemble des actions techniques, administratives et financières liées à la maintenance préventive et curative, tout en veillant à l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous êtes notamment garant de la sécurité des usagers vis à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, etc…). Vous agissez en transversalité avec de nombreux acteurs internes et externes (cellule maitrise d’ouvrage, unité gestion des écoles, architecture, fluides Voirie…).
Manager d’une équipe de 30 agents vous jouez un rôle central dans la gestion, la maintenance et la sécurité du patrimoine bâti éducatif (110 bâtiments, 85 000 m² construits et 94 000 m² d’espaces extérieurs). Vous coordonnez l'ensemble des actions techniques, administratives et financières liées à la maintenance préventive et curative, tout en veillant à l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous êtes notamment garant de la sécurité des usagers vis à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, etc…). Vous agissez en transversalité avec de nombreux acteurs internes et externes (cellule maitrise d’ouvrage, unité gestion des écoles, architecture, fluides Voirie…).
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti,
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
• Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments,
• La gestion de la flotte automobile de la direction en lien avec le service garage : 27 véhicules,
• La préparation budgétaire avec la formalisation des propositions pour l’année n+1 et suivi, propositions de priorisation, préparation et suivi des marchés publics,
• La gestion d’une équipe d’une trentaine de personnes encadrée par 3 techniciens sous votre autorité hiérarchique,
• Possibilité occasionnelle de réalisation et de suivi de travaux effectués par entreprise.
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
• Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments,
• La gestion de la flotte automobile de la direction en lien avec le service garage : 27 véhicules,
• La préparation budgétaire avec la formalisation des propositions pour l’année n+1 et suivi, propositions de priorisation, préparation et suivi des marchés publics,
• La gestion d’une équipe d’une trentaine de personnes encadrée par 3 techniciens sous votre autorité hiérarchique,
• Possibilité occasionnelle de réalisation et de suivi de travaux effectués par entreprise.
Profils recherchés
Ingénieur dans le domaine du bâtiment ou technicien expérimenté, vous justifiez d’un solide parcours dans ce domaine. Vous possédez également de solides compétences en management, vous savez fédérer autour de projets communs et accompagner vos collaborateurs dans un esprit de confiance et d’efficacité.
A l’aise à l’écrit, vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office).
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre dynamisme, et votre force de proposition.
A l’aise à l’écrit, vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (pack office).
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre dynamisme, et votre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, télétravail partiel, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, télétravail partiel, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.