La Ville de Pfastatt, 10 000 habitants, membre de Mulhouse Alsace Agglomération, recrute un attaché territorial (H/F),

Sous l’autorité directe du Maire et interlocuteur privilégié des Adjoints et de l’équipe municipale, vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et d’assistance aux élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique communale et dans la réalisation des projets structurants liés aux objectifs du plan de mandat.
Garant du bon fonctionnement des services et de la qualité des relations entre la Commune, les usagers et les partenaires, vous animez, managez et fédérez les équipes en veillant à l’optimisation des ressources.

Fonctions de conseil stratégique et de mise en œuvre des politiques publiques :
• Accompagner et assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité,
• Participer à la définition du projet global de développement de la ville dans son territoire et des services à la population,
• Définir une stratégie financière et économique et élaborer les différents budgets,
• Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques de l’autorité territoriale,
• Préparer et suivre les conseils municipaux,

Fonctions de veille stratégique/juridique et de relation avec l’environnement institutionnel :
• Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
• Assurer une veille juridique et règlementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune et garantir la juste application des procédures.

Fonctions de pilotage et de management :
• Coordonner et piloter l’équipe de direction,
• Superviser le management des services,
• Impulser les projets stratégiques,
• Optimiser l’organisation des services.

- BAC+4 ou 5 ;
- Expérience significative dans un poste similaire de direction et de management d’équipes ;
- Maîtrise des instances décisionnelles des collectivités territoriales et de leurs partenaires, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales,
- Capacité rédactionnelle, de synthèse, de prise de décisions et d’arbitrage,
- Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général,
- Rigueur, discrétion, grande disponibilité, autonomie, pédagogie et diplomatie,
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation…).