Animateur en milieu scolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068240813000505
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM de la Région Mulhousienne est un syndicat en charge de la collecte sélective et le traitement des déchets ainsi que du service public de l'assainissement.
Dans ce contexte, le SIVOM se charge de l'animation des scolaires de son périmètre et sensibilise les enfants pour les niveaux maternelles et primaires aux problématiques environnementales.
Dans ce contexte, le SIVOM se charge de l'animation des scolaires de son périmètre et sensibilise les enfants pour les niveaux maternelles et primaires aux problématiques environnementales.
Missions / conditions d'exercice
- Animation et sensibilisation des scolaires (maternelle et primaire) aux problématiques environnementales dont le Sivom à la charge : gestion et prévention des déchets et gestion des eaux usées
- Appui pédagogique aux enseignants sur la dimension techniques des thématiques
- Organisation et animation de visites de sites techniques appartenant au Sivom (usine d'incinération, station d'épuration, déchetteries) ou à des prestataires de service (centre de tri, plateforme de compostage)
- Réalisation de plannings d'intervention à destination des publics scolaires et périscolaires et les établissements susceptibles de recevoir des animations (collèges, lycées, bailleurs, etc…)
- Rédaction de rapports et de bilans annuels statistiques des actions menées et à destination des services internes et externes
- Conception et développement de nouveaux programmes éducatifs, de nouveaux supports de communication et d’information et d’outils pédagogiques en concertation avec le service
- Gestion des visites sur sites en concertation avec les exploitants du Sivom
- Appui pédagogique aux enseignants sur la dimension techniques des thématiques
- Organisation et animation de visites de sites techniques appartenant au Sivom (usine d'incinération, station d'épuration, déchetteries) ou à des prestataires de service (centre de tri, plateforme de compostage)
- Réalisation de plannings d'intervention à destination des publics scolaires et périscolaires et les établissements susceptibles de recevoir des animations (collèges, lycées, bailleurs, etc…)
- Rédaction de rapports et de bilans annuels statistiques des actions menées et à destination des services internes et externes
- Conception et développement de nouveaux programmes éducatifs, de nouveaux supports de communication et d’information et d’outils pédagogiques en concertation avec le service
- Gestion des visites sur sites en concertation avec les exploitants du Sivom
Profils recherchés
- Titulaire des brevets d'aptitudes (BAFA, BAPAAT, etc…) ou d’une qualification reconnue comme équivalente
- Permis B indispensable
- Connaissances sur les thématiques propres au Sivom (prévention, réduction et tri des déchets, gestion des eaux usées notamment),
- Bonnes connaissances des différentes approches et pratiques en animation,
- Connaissance du milieu éducatif
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook…)
Vous vous démarquerez par votre :
- Capacités d’adaptation,
- Discrétion et intégrité,
- Sensibilité au respect et à la protection de l’environnement,
- Motivation personnelle pour acquérir des expériences différentes et variées
- Bon relationnel et sens du dialogue,
- Bonne communication orale et écrite,
- Goût pour la transmission du savoir à un jeune public
- Permis B indispensable
- Connaissances sur les thématiques propres au Sivom (prévention, réduction et tri des déchets, gestion des eaux usées notamment),
- Bonnes connaissances des différentes approches et pratiques en animation,
- Connaissance du milieu éducatif
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook…)
Vous vous démarquerez par votre :
- Capacités d’adaptation,
- Discrétion et intégrité,
- Sensibilité au respect et à la protection de l’environnement,
- Motivation personnelle pour acquérir des expériences différentes et variées
- Bon relationnel et sens du dialogue,
- Bonne communication orale et écrite,
- Goût pour la transmission du savoir à un jeune public
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des animateurs territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.