Agent polyvalent en matière d’assainissement collectif et non collectif
Offre n° O068241209000031
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie de Burnhaupt-Le-Haut - 1 Place de la Mairie, Burnhaupt-le-Haut (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciare + régime indemnitaire RIFSEEP + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte d'assainissement de la basse vallée de la Doller, dont le siège administratif se trouve à la mairie de Burnhaupt-le-Haut (bureau dédié), a un territoire qui s'étend sur les communes suivantes : Burnhaupt-le-Haut, Burnhaupt-le-Bas, Heimsbrunn, Galfingue, Aspach-le-Bas, Aspach-Michelbach, Schweighouse-Thann. Le personnel compte un Agent de maîtrise et un Agent administratif. Il comptait en outre un Agent technique qui relevait du cadre d'emplois des Adjoints techniques (mutation vers une autre collectivité depuis le 1er janvier 2025). Une délégation de service public d'assainissement collectif est en place.
Suite au départ de l'Agent technique qui est intervenu au 1er janvier 2025, un emploi temporaire d'une durée de 12 mois est créé, avec possibilité éventuelle d'être transformé un emploi permanent à l'issue de ces 12 mois, en fonction des nécessités de service.
Sous l'autorité du Président du Syndicat, vous aurez en charge des missions variées, dont notamment la réalisation des contrôles de branchement et la vérification de la conformité des installations autonomes. Vous bénéficierez d'un accompagnement de l'Agent de maîtrise déjà en poste.
Suite au départ de l'Agent technique qui est intervenu au 1er janvier 2025, un emploi temporaire d'une durée de 12 mois est créé, avec possibilité éventuelle d'être transformé un emploi permanent à l'issue de ces 12 mois, en fonction des nécessités de service.
Sous l'autorité du Président du Syndicat, vous aurez en charge des missions variées, dont notamment la réalisation des contrôles de branchement et la vérification de la conformité des installations autonomes. Vous bénéficierez d'un accompagnement de l'Agent de maîtrise déjà en poste.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle des travaux de branchements privés sur le réseau collectif et des stations autonomes (ANC) ;
- Contrôle de la conformité aux règlements en matière de dispositifs d’assainissement collectif et autonome et des branchements des abonnés sur le réseau collectif ;
- Déplacements réguliers sur le secteur du Syndicat à prévoir (véhicule de service mis à disposition)
- Instruction et contrôle de dossiers ;
- Réalisation de diagnostics sur site ;
- Veille juridique, prise en compte des évolutions règlementaires ;
- Participation aux réunions de chantier ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Tâches administratives courantes de secrétariat ;
- Participation aux réunion du Comité Directeur en soirée (3 à 4 réunions par an)
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégradations constatées et des problèmes rencontrés.
- Contrôle de la conformité aux règlements en matière de dispositifs d’assainissement collectif et autonome et des branchements des abonnés sur le réseau collectif ;
- Déplacements réguliers sur le secteur du Syndicat à prévoir (véhicule de service mis à disposition)
- Instruction et contrôle de dossiers ;
- Réalisation de diagnostics sur site ;
- Veille juridique, prise en compte des évolutions règlementaires ;
- Participation aux réunions de chantier ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Tâches administratives courantes de secrétariat ;
- Participation aux réunion du Comité Directeur en soirée (3 à 4 réunions par an)
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégradations constatées et des problèmes rencontrés.
Profils recherchés
- Niveau Bac professionnel à minima ;
- Expériences de chantier ou alors sur un poste similaire, avec connaissances règlementaires de fonctionnement et de pose d'un assainissement autonome, ainsi qu'en matière d'assainissement collectif. Une formation sera réalisée en interne ;
- Des connaissances en matière de lecture de plans, ainsi qu'en levés topographiques seraient appréciées;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Permis B obligatoire.
- Expériences de chantier ou alors sur un poste similaire, avec connaissances règlementaires de fonctionnement et de pose d'un assainissement autonome, ainsi qu'en matière d'assainissement collectif. Une formation sera réalisée en interne ;
- Des connaissances en matière de lecture de plans, ainsi qu'en levés topographiques seraient appréciées;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 62 70 80
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures et CV seront adressés à Monsieur le Président du Syndicat mixte d'assainissement, 1 Place de la mairie 68520 BURNHAUPT-LE-HAUT par voie postale ou courriel : mairie@burnhaupt-le-haut.com
Adresse de l'employeur
SMF ASSAINISSEMENT BASSE VALLÉE DE LA DOLLER
>Mairie de Burnhaupt-Le-Haut - 1 Place de la Mairie
68520 BURNHAUPT-LE-HAUT
>Mairie de Burnhaupt-Le-Haut - 1 Place de la Mairie
68520 BURNHAUPT-LE-HAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.