Ambassadeur de tri
Offre n° O068241224000229
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), forte de 39 communes et plus de 280 000 habitants, poursuit l'optimisation de la collecte des déchets sur son territoire. Dans le cadre de sa politique de prévention et de gestion des déchets, m2A généralise la collecte des biodéchets en points d'apport volontaire et étend les consignes de tri à l'ensemble des emballages en porte-à-porte.
Pour accompagner ces projets, m2A, en lien avec le SIVOM, s'est dotée d'une équipe d'ambassadeurs du tri, qui mènent un travail de fond en matière d'information et d'accompagnement des habitants dans la gestion de leurs déchets ménagers, et plus particulièrement en matière de tri sélectif et de recyclage.
Dans ce cadre, le service recrute un Ambassadeur du tri (F/H).
Pour accompagner ces projets, m2A, en lien avec le SIVOM, s'est dotée d'une équipe d'ambassadeurs du tri, qui mènent un travail de fond en matière d'information et d'accompagnement des habitants dans la gestion de leurs déchets ménagers, et plus particulièrement en matière de tri sélectif et de recyclage.
Dans ce cadre, le service recrute un Ambassadeur du tri (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Au sein du service, vous êtes le relais de terrain entre la collectivité et les habitants. Votre rôle est à la fois préventif, pédagogique et opérationnel :
• Vous contrôlez la qualité du tri effectué au porte-à-porte et veillez au respect du règlement de collecte : vérification de la conformité de présentation des déchets (contenant, lieu de présentation…) et suivi de collecte.
• Vous sensibilisez les usagers aux modalités de collecte des déchets en les rencontrant directement, réalisez des actions correctives en cas d'erreurs de tri, participez à des enquêtes et distribuez les supports de communication relatifs au traitement des déchets.
• Vous prenez en compte les doléances des habitants, suivez la mise en place des bacs et participez aux réunions et actions interservices.
• Vous saisissez les données de terrain dans des tableaux de bord, rédigez des rapports journaliers et comptes rendus relatifs aux actions menées.
• Vous participez à des animations sur la thématique des déchets auprès de différents publics, pouvez ponctuellement remplacer la standardiste du numéro vert et assurez le suivi de la gestion des déchets des zones d'installation des gens du voyage.
• Vous assurez le suivi des prestations réalisées par les prestataires privés.
Au sein du service, vous êtes le relais de terrain entre la collectivité et les habitants. Votre rôle est à la fois préventif, pédagogique et opérationnel :
• Vous contrôlez la qualité du tri effectué au porte-à-porte et veillez au respect du règlement de collecte : vérification de la conformité de présentation des déchets (contenant, lieu de présentation…) et suivi de collecte.
• Vous sensibilisez les usagers aux modalités de collecte des déchets en les rencontrant directement, réalisez des actions correctives en cas d'erreurs de tri, participez à des enquêtes et distribuez les supports de communication relatifs au traitement des déchets.
• Vous prenez en compte les doléances des habitants, suivez la mise en place des bacs et participez aux réunions et actions interservices.
• Vous saisissez les données de terrain dans des tableaux de bord, rédigez des rapports journaliers et comptes rendus relatifs aux actions menées.
• Vous participez à des animations sur la thématique des déchets auprès de différents publics, pouvez ponctuellement remplacer la standardiste du numéro vert et assurez le suivi de la gestion des déchets des zones d'installation des gens du voyage.
• Vous assurez le suivi des prestations réalisées par les prestataires privés.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Idéalement de niveau BAC ou plus dans le domaine du développement durable / environnement ou de la communication
• Permis de conduire catégorie B indispensable
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel)
Aptitudes professionnelles :
• Sens du relationnel, diplomatie, patience, sens du contact et goût pour le travail en équipe
• Rigueur et sens de l'organisation
• Ponctualité et disponibilité
• Bonne condition physique
• Idéalement de niveau BAC ou plus dans le domaine du développement durable / environnement ou de la communication
• Permis de conduire catégorie B indispensable
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel)
Aptitudes professionnelles :
• Sens du relationnel, diplomatie, patience, sens du contact et goût pour le travail en équipe
• Rigueur et sens de l'organisation
• Ponctualité et disponibilité
• Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Le poste s'exerce principalement en extérieur, en horaires de journée, parfois en horaires continus ou postés. Dans le cadre d'opérations spéciales, des heures supplémentaires pourront être demandées, y compris en soirée, le week-end ou les jours fériés. Le respect des consignes de sécurité est impératif.
Conditions de travail :
- Organisation du temps de travail : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT.
- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Rémunération brute annuelle : 27480 € *
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Le poste s'exerce principalement en extérieur, en horaires de journée, parfois en horaires continus ou postés. Dans le cadre d'opérations spéciales, des heures supplémentaires pourront être demandées, y compris en soirée, le week-end ou les jours fériés. Le respect des consignes de sécurité est impératif.
Conditions de travail :
- Organisation du temps de travail : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT.
- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Rémunération brute annuelle : 27480 € *
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.