Administrateur de production
Offre n° O068250306000451
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ORCHESTRE NATIONAL DE MULHOUSE recherche Un(e) administrateur (trice) de production
L’Orchestre symphonique de Mulhouse, labellisé Orchestre National en juillet 2024 constitue un véritable ambassadeur culturel en Alsace, dans le Grand Est et en France. Vous voulez faire partie de cette nouvelle aventure ? L’Administrateur de production impulse une dynamique, anime le service de la production, encadre l’équipe et contribue à la bonne coordination des informations entre l’Orchestre et les partenaires extérieurs. Il est en charge du planning général des saisons de l’Orchestre, en lien étroit avec le Directeur musical et avec les chefs et solistes et leurs agents.
L’Orchestre symphonique de Mulhouse, labellisé Orchestre National en juillet 2024 constitue un véritable ambassadeur culturel en Alsace, dans le Grand Est et en France. Vous voulez faire partie de cette nouvelle aventure ? L’Administrateur de production impulse une dynamique, anime le service de la production, encadre l’équipe et contribue à la bonne coordination des informations entre l’Orchestre et les partenaires extérieurs. Il est en charge du planning général des saisons de l’Orchestre, en lien étroit avec le Directeur musical et avec les chefs et solistes et leurs agents.
Missions / conditions d'exercice
- la programmation artistique (en lien avec les orientations de la Direction) : rechercher et proposer les œuvres à programmer, les artistes à inviter, dénicher de jeunes talents en s'appuyant sur les réseaux, concours nationaux et internationaux ;
- la prise de contact avec les artistes invités ou leurs agents : définir le cadre calendaire et la négociation des cachets, en lien avec le Chargé de production, les organisateurs et les structures partenaires, identifier les axes de collaborations ; rechercher de nouveaux partenariats artistiques et lieux de diffusion ;
- l’élaboration des budgets prévisionnels de production ;
- la gestion du planning général de saison en lien avec les partenaires structurels (Opéra national du Rhin ; Scène nationale de Mulhouse, etc..) : réaliser des plannings, feuilles de route et autres documents de production et superviser la préparation des déplacements ;
- l’élaboration des plans de travail en concertation avec le Directeur musical et les chefs invités ;
- la présence aux concerts, si besoin, en alternance avec le Chargé de production ;
- la proposition des éléments artistiques liés aux concours de recrutement des musiciens permanents (programmes, personnalités invitées, constitution des jurys) en lien avec le Directeur musical et les musiciens concernés.
Dans le cadre des missions confiées, veiller au maintien d’un lien permanent avec les Représentants du personnel.
- la prise de contact avec les artistes invités ou leurs agents : définir le cadre calendaire et la négociation des cachets, en lien avec le Chargé de production, les organisateurs et les structures partenaires, identifier les axes de collaborations ; rechercher de nouveaux partenariats artistiques et lieux de diffusion ;
- l’élaboration des budgets prévisionnels de production ;
- la gestion du planning général de saison en lien avec les partenaires structurels (Opéra national du Rhin ; Scène nationale de Mulhouse, etc..) : réaliser des plannings, feuilles de route et autres documents de production et superviser la préparation des déplacements ;
- l’élaboration des plans de travail en concertation avec le Directeur musical et les chefs invités ;
- la présence aux concerts, si besoin, en alternance avec le Chargé de production ;
- la proposition des éléments artistiques liés aux concours de recrutement des musiciens permanents (programmes, personnalités invitées, constitution des jurys) en lien avec le Directeur musical et les musiciens concernés.
Dans le cadre des missions confiées, veiller au maintien d’un lien permanent avec les Représentants du personnel.
Profils recherchés
De niveau BAC + 3 formation musicale et expérience exigée de plus de 5 ans dans le domaine. Maitrise du Pack Office et connaissance du logiciel ORFEO.
Connaissances et expériences artistiques, des disciplines, des spécialités, des spécificités, des répertoires et de tout élément à-même d’orienter un choix artistique. Connaissance du milieu musical en général, classique en particulier et de ses acteurs. Connaissance du processus de production. Connaissances musicales et musicologiques. Maîtrise de l’anglais. Allemand apprécié. Notions du cadre juridique et technique de la production musicale. Notions de droit à la propriété intellectuelle.
Vos atouts : Sens de l’organisation, de l’anticipation, du relationnel. Grande disponibilité. Aptitudes au travail en équipe. Réactivité, capacité d’adaptation au changement, de gestion du stress. Courtoisie, diplomatie et obligation de réserve.
Connaissances et expériences artistiques, des disciplines, des spécialités, des spécificités, des répertoires et de tout élément à-même d’orienter un choix artistique. Connaissance du milieu musical en général, classique en particulier et de ses acteurs. Connaissance du processus de production. Connaissances musicales et musicologiques. Maîtrise de l’anglais. Allemand apprécié. Notions du cadre juridique et technique de la production musicale. Notions de droit à la propriété intellectuelle.
Vos atouts : Sens de l’organisation, de l’anticipation, du relationnel. Grande disponibilité. Aptitudes au travail en équipe. Réactivité, capacité d’adaptation au changement, de gestion du stress. Courtoisie, diplomatie et obligation de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Spécificités du poste : travail en soirée, les week-ends et jours fériés. Temps de travail annualisé. Lieu de travail : La Filature.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Organisation du travail : horaires décalés, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Organisation du travail : horaires décalés, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.