Responsable Multi-accueil
Offre n° O068250411000599
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue du Geisbourg, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
traitement indiciaire, bonus attractivité, 13ème mois, participation à la mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, cnas
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Gérer deux structures d’accueil d’enfants de 10 semaines à 6 ans dans les aspects d’accueil, de sécurité, de management, de communication en lien avec le chef de service petite enfance.
Gérer deux structures d’accueil d’enfants de 10 semaines à 6 ans dans les aspects d’accueil, de sécurité, de management, de communication en lien avec le chef de service petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Management de 2 équipes jusqu’à 14 personnes
Supervision des tâches à effectuer et de l’organisation de la journée d’accueil
Lien avec les familles et la hiérarchie
Mise en place des protocoles d’accueil dans une logique de bienveillance, de sécurité et de qualité
Accueil des enfants :
- Accompagnement au moment de l’accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
- Mise en œuvre de moments d’éveil adaptés à l’âge des enfants
Organisation quotidienne :
- Participation à l’organisation et à l’évolution des tâches
- Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
- Gestion des tâches d'entretien en cas d'absence du titulaire du poste (locaux, linge, ...)
Supervision des tâches à effectuer et de l’organisation de la journée d’accueil
Lien avec les familles et la hiérarchie
Mise en place des protocoles d’accueil dans une logique de bienveillance, de sécurité et de qualité
Accueil des enfants :
- Accompagnement au moment de l’accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
- Mise en œuvre de moments d’éveil adaptés à l’âge des enfants
Organisation quotidienne :
- Participation à l’organisation et à l’évolution des tâches
- Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
- Gestion des tâches d'entretien en cas d'absence du titulaire du poste (locaux, linge, ...)
Profils recherchés
Savoir : connaissances techniques et formation
DE Educateur de jeunes enfants, Infirmière ou Puéricultrice
Développement et psychologie de l’enfant
Diététique
Soins d’urgence
Management
Communication
Développement de projets
Appliquer et faire appliquer les protocoles d’accueil et d’entretien dans le respect de la règlementation en vigueur
Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles
Supervision des ateliers pédagogiques dans un cadre de sécurité et de qualité
Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
Management d’équipe
Communication avec les familles
Méthodologie de projets
Rendre compte à la hiérarchie
Gestion des conflits
Anticiper les dangers
Suivi des règles en matière de sécurité et de qualité de l’accueil
Mise à jour des protocoles
Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations
Capacité à prendre des décisions dans le respect des normes en vigueur
Sens de l’organisation
objectivité
gestion des priorités
rigueur et méthode
Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
Discrétion professionnelle
Disponibilité
loyauté
Obligations : Responsabilité globale de l’accueil des enfants. Respect des normes et de la règlementation, gestion des situations d’urgence
Risques particuliers et contraintes : Prise en charge des enfants à l’ouverture ou à la fermeture en lien avec une deuxième personne sur place. Gestion des absences imprévues en lien avec la hiérarchie. Suivi de l’application des protocoles de sécurité. Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnements.
DE Educateur de jeunes enfants, Infirmière ou Puéricultrice
Développement et psychologie de l’enfant
Diététique
Soins d’urgence
Management
Communication
Développement de projets
Appliquer et faire appliquer les protocoles d’accueil et d’entretien dans le respect de la règlementation en vigueur
Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles
Supervision des ateliers pédagogiques dans un cadre de sécurité et de qualité
Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
Management d’équipe
Communication avec les familles
Méthodologie de projets
Rendre compte à la hiérarchie
Gestion des conflits
Anticiper les dangers
Suivi des règles en matière de sécurité et de qualité de l’accueil
Mise à jour des protocoles
Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations
Capacité à prendre des décisions dans le respect des normes en vigueur
Sens de l’organisation
objectivité
gestion des priorités
rigueur et méthode
Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
Discrétion professionnelle
Disponibilité
loyauté
Obligations : Responsabilité globale de l’accueil des enfants. Respect des normes et de la règlementation, gestion des situations d’urgence
Risques particuliers et contraintes : Prise en charge des enfants à l’ouverture ou à la fermeture en lien avec une deuxième personne sur place. Gestion des absences imprévues en lien avec la hiérarchie. Suivi de l’application des protocoles de sécurité. Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389782155
Informations complémentaires
Informations :
Poste de responsable pour les crèches d'Orbey et Labaroche
Fermeture des crèches : 3 semaines en Eté et 1 semaine entre Noel et Nouvel An.
Les candidatures sont à adressées à :
Monsieur Le Président
31 rue Geisbourg
68240 Kaysersberg-Vignoble
en précisant la référence : 2025_responsable_multi_accueil
Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre
Mr Stocky Cédric par mail : petite.enfance@cc-kaysersberg.fr
Poste de responsable pour les crèches d'Orbey et Labaroche
Fermeture des crèches : 3 semaines en Eté et 1 semaine entre Noel et Nouvel An.
Les candidatures sont à adressées à :
Monsieur Le Président
31 rue Geisbourg
68240 Kaysersberg-Vignoble
en précisant la référence : 2025_responsable_multi_accueil
Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre
Mr Stocky Cédric par mail : petite.enfance@cc-kaysersberg.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. VALLÉE DE KAYSERSBERG
>31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
>31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.