Un chargé de mission développement culturel (H/F)
Offre n° O068250424001272
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3a rue de l'industrie, Cernay (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin), Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant près de 39 000 habitants et 16 communes, mène une politique culturelle volontariste sur son territoire.
En particulier, elle dispose d’une médiathèque intercommunale sur deux sites, d’un lieu culturel dédié aux thématiques contemporaines, à la citoyenneté et à la paix (l’Abri mémoire), d’une salle de spectacle gérée par une régie dotée de l’autonomie financière « Le Relais culturel intercommunal » en charge du spectacle vivant et du cinéma scolaire, ainsi que d’une école artistique (Musique, Danse, Théâtre) en gestion déléguée confiée à une association comprenant plus de 400 élèves (EATC).
Un réel travail de territoire est mené dans le cadre de la politique culturelle de la CCTC et s’incarne par une présence territoriale via différents projets et partenariats avec des acteurs culturels locaux. Ces derniers visent à poursuivre les objectifs suivants : diffuser la culture au plus proche des habitants, participer à l’émancipation de tous et au rayonnement culturel ainsi qu’à rendre davantage visible les actions portées par l’intercommunalité.
En particulier, elle dispose d’une médiathèque intercommunale sur deux sites, d’un lieu culturel dédié aux thématiques contemporaines, à la citoyenneté et à la paix (l’Abri mémoire), d’une salle de spectacle gérée par une régie dotée de l’autonomie financière « Le Relais culturel intercommunal » en charge du spectacle vivant et du cinéma scolaire, ainsi que d’une école artistique (Musique, Danse, Théâtre) en gestion déléguée confiée à une association comprenant plus de 400 élèves (EATC).
Un réel travail de territoire est mené dans le cadre de la politique culturelle de la CCTC et s’incarne par une présence territoriale via différents projets et partenariats avec des acteurs culturels locaux. Ces derniers visent à poursuivre les objectifs suivants : diffuser la culture au plus proche des habitants, participer à l’émancipation de tous et au rayonnement culturel ainsi qu’à rendre davantage visible les actions portées par l’intercommunalité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du Service des Affaires Culturelles (Médiathèques, Abri mémoire, Relais Intercommunal), sous l’autorité de la Responsable du Service des Affaires Culturelles, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Encadrer, piloter et animer les deux agents travaillant au sein de l’Abri-Mémoire ;
- Piloter le projet scientifique et culturel de l’Abri mémoire et la relation avec l’élue référente ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets artistiques et culturels portés par la Responsable des Affaires Culturelles ainsi qu’aux différents temps forts proposés par l’intercommunalité (été buissonnier) ;
- Créer des actions culturelles en lien avec des projets portés par la collectivité, ciblage des publics prioritaires, structuration de l'offre culturelle, accompagnement des différents projets culturels en phase avec les objectifs de la collectivité ;
- Coordonner la mise en œuvre du projet culturel de territoire, les actions et opérations qui en découlent ainsi que toutes actions portées par les équipements culturels composant le service ;
- Contribuer au développement de la coopération intersectorielle au sein de la collectivité (éducation, environnement, social, tourisme...) et à la dynamique culturelle (en interne et en externe avec les partenaires) ;
- Appuyer et représenter le service lors de différents événements (spectacles, inaugurations, réunions…) ;
- Prendre part à la rédaction des documents permettant de rendre visible les actions culturelles des différents équipements culturels de la CCTC (catalogue de l’offre culturelle à destination des scolaires, programmes trimestriels, magasine intercommunal, Arts’Thur, site internet et réseaux sociaux) ;
- Établir le planning, suivre le budget et mettre en place les plans de communication autour des différentes actions menées tant au niveau logistique qu’administratif ;
- Concevoir les projets, étudier leur viabilité et assurer leur mise en œuvre ;
- Participer à la préparation, au suivi et à la coanimation des instances décisionnelles (bureaux, conseils de communauté), ainsi qu'aux réunions de travail (" Commission Culture "...) et aux Groupes de travail et de concertation ;
- Mettre en œuvre une veille réglementaire, technique, financière et documentaire dans le domaine de la culture, de l'Education Artistique et Culturelle, de la communication culturelle ;
- Assurer les déclarations relatives aux actions déployées auprès des organismes collecteurs (SACEM, SACD, URSSAF…) ;
- Développer des partenariats (structures du territoires artistiques, sociales, entreprises…).
CONDITIONS/MODALITES :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) relevant de la filière administrative
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires / cycle de travail annualisé)
Présences en soirée et en week-ends
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + IFSE + Prime de Fin d’année
Action sociale : participations de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurants possibilité, d’adhésion à l’amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
Au sein du Service des Affaires Culturelles (Médiathèques, Abri mémoire, Relais Intercommunal), sous l’autorité de la Responsable du Service des Affaires Culturelles, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Encadrer, piloter et animer les deux agents travaillant au sein de l’Abri-Mémoire ;
- Piloter le projet scientifique et culturel de l’Abri mémoire et la relation avec l’élue référente ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets artistiques et culturels portés par la Responsable des Affaires Culturelles ainsi qu’aux différents temps forts proposés par l’intercommunalité (été buissonnier) ;
- Créer des actions culturelles en lien avec des projets portés par la collectivité, ciblage des publics prioritaires, structuration de l'offre culturelle, accompagnement des différents projets culturels en phase avec les objectifs de la collectivité ;
- Coordonner la mise en œuvre du projet culturel de territoire, les actions et opérations qui en découlent ainsi que toutes actions portées par les équipements culturels composant le service ;
- Contribuer au développement de la coopération intersectorielle au sein de la collectivité (éducation, environnement, social, tourisme...) et à la dynamique culturelle (en interne et en externe avec les partenaires) ;
- Appuyer et représenter le service lors de différents événements (spectacles, inaugurations, réunions…) ;
- Prendre part à la rédaction des documents permettant de rendre visible les actions culturelles des différents équipements culturels de la CCTC (catalogue de l’offre culturelle à destination des scolaires, programmes trimestriels, magasine intercommunal, Arts’Thur, site internet et réseaux sociaux) ;
- Établir le planning, suivre le budget et mettre en place les plans de communication autour des différentes actions menées tant au niveau logistique qu’administratif ;
- Concevoir les projets, étudier leur viabilité et assurer leur mise en œuvre ;
- Participer à la préparation, au suivi et à la coanimation des instances décisionnelles (bureaux, conseils de communauté), ainsi qu'aux réunions de travail (" Commission Culture "...) et aux Groupes de travail et de concertation ;
- Mettre en œuvre une veille réglementaire, technique, financière et documentaire dans le domaine de la culture, de l'Education Artistique et Culturelle, de la communication culturelle ;
- Assurer les déclarations relatives aux actions déployées auprès des organismes collecteurs (SACEM, SACD, URSSAF…) ;
- Développer des partenariats (structures du territoires artistiques, sociales, entreprises…).
CONDITIONS/MODALITES :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) relevant de la filière administrative
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires / cycle de travail annualisé)
Présences en soirée et en week-ends
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + IFSE + Prime de Fin d’année
Action sociale : participations de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurants possibilité, d’adhésion à l’amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
Profils recherchés
Expérience dans la fonction publique territoriale d’au moins 3 années exigée ;
Expérience d’au moins 3 années dans le domaine du développement artistique et culturel dans des fonctions similaires exigée .
Vous justifiez d’une formation de niveau Bac+3/5 en lien avec le management de projets, des métiers de la culture, sciences politiques et administration culturelle, justifiez également d’une expérience probante dans le management d’une équipe.
Vous démontrez un sens de l'organisation, de la rigueur et de l’autonomie, êtes force de proposition innovante et manifestez un intérêt marqué pour des projets transversaux.
Vous maîtrisez toutes les étapes de la méthodologie de projets, de l’élaboration du budget à sa mise en œuvre.
Personne de contact, vous disposez de qualités relationnelles, une ouverture et une sensibilité artistique aux arts et appréciez de travailler en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, d’infographie et d’outils numériques.
Titulaire du permis B exigé.
Expérience d’au moins 3 années dans le domaine du développement artistique et culturel dans des fonctions similaires exigée .
Vous justifiez d’une formation de niveau Bac+3/5 en lien avec le management de projets, des métiers de la culture, sciences politiques et administration culturelle, justifiez également d’une expérience probante dans le management d’une équipe.
Vous démontrez un sens de l'organisation, de la rigueur et de l’autonomie, êtes force de proposition innovante et manifestez un intérêt marqué pour des projets transversaux.
Vous maîtrisez toutes les étapes de la méthodologie de projets, de l’élaboration du budget à sa mise en œuvre.
Personne de contact, vous disposez de qualités relationnelles, une ouverture et une sensibilité artistique aux arts et appréciez de travailler en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, d’infographie et d’outils numériques.
Titulaire du permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389754772
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre (lettre de motivation + CV) soit par voie postale ou par voie électronique à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay
3a, rue de l'Industrie - CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay
3a, rue de l'Industrie - CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.