Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O068250428001412
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Huningue (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Huningue c’est…
Une ville située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, HUNINGUE compte aujourd’hui 7500 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Afin d’offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
L’un de nos agents du pôle Ressources Humaines et affaires juridiques évolue vers d’autres projets !
Avec qui allez-vous travailler ?
Le DRH et son adjointe : Raphaël et Virginie
Les agents du service : Prudence, Sumeja et Christophe
Une ville située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, HUNINGUE compte aujourd’hui 7500 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Afin d’offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
L’un de nos agents du pôle Ressources Humaines et affaires juridiques évolue vers d’autres projets !
Avec qui allez-vous travailler ?
Le DRH et son adjointe : Raphaël et Virginie
Les agents du service : Prudence, Sumeja et Christophe
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Recrutement
- Garant du bon déroulement du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du nouvel agent
- Processus d’intégration des nouveaux agents
Gestion des agents
- Procéder à la gestion administrative et au suivi des agents sous contrat non permanent
- Recueillir et gérer les besoins des services pour les agents saisonniers
Protection sociale
- Contact privilégié sur les questions de protection sociale
- Saisie et suivi des dossiers
- Intermédiaire entre la mutuelle et les agents
Autre
- Binôme en charge de la gestion du temps de travail (logiciel Kélio)
- Interlocuteur au niveau du pôle communication, notamment concernant la mise à jour de l’organigramme
- Animation de salons de recrutement
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
Recrutement
- Garant du bon déroulement du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du nouvel agent
- Processus d’intégration des nouveaux agents
Gestion des agents
- Procéder à la gestion administrative et au suivi des agents sous contrat non permanent
- Recueillir et gérer les besoins des services pour les agents saisonniers
Protection sociale
- Contact privilégié sur les questions de protection sociale
- Saisie et suivi des dossiers
- Intermédiaire entre la mutuelle et les agents
Autre
- Binôme en charge de la gestion du temps de travail (logiciel Kélio)
- Interlocuteur au niveau du pôle communication, notamment concernant la mise à jour de l’organigramme
- Animation de salons de recrutement
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Diplôme de niveau 4 (bac) à 6 (licence/ licence pro etc.)
- Connaissances relatives aux méthodes de recrutement, aux techniques d’entretien, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités explicatives et organisationnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles affirmées
- Réactivité, rigueur et perspicacité
- Diplôme de niveau 4 (bac) à 6 (licence/ licence pro etc.)
- Connaissances relatives aux méthodes de recrutement, aux techniques d’entretien, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités explicatives et organisationnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles affirmées
- Réactivité, rigueur et perspicacité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389691780
Informations complémentaires
Votre contrat et votre temps de travail ?
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle sur un emploi à temps complet sur un grade de catégorie C (adjoint administratif)
- Recrutement et rémunération suivant les conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2025
Vos avantages en rejoignant Huningue ?
• Une rémunération correspondant à la grille indiciaire des adjoints administratifs
• Une prime de fin d’année
• Une prime liée aux objectifs
• Poste éligible au télétravail
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + carte tickets restaurant + chèques vacances.
La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle sur un emploi à temps complet sur un grade de catégorie C (adjoint administratif)
- Recrutement et rémunération suivant les conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2025
Vos avantages en rejoignant Huningue ?
• Une rémunération correspondant à la grille indiciaire des adjoints administratifs
• Une prime de fin d’année
• Une prime liée aux objectifs
• Poste éligible au télétravail
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + carte tickets restaurant + chèques vacances.
La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.