Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O068250430001100
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue de l’Artois, Vieux-Thann (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SELON GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Vous êtes titulaire d'un BAFA ou équivalent ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe aussi dynamique que créative ?
Ce poste est peut-être pour vous !
Rejoignez notre structure Périscolaire et contribuez à l'épanouissement des enfants le temps d'un mois riche en découvertes et en partage.
Contrat du 07 juillet 2025 au 01 aout 2025 inclus à temps complet, 35h par semaine.
Vous avez envie de rejoindre une équipe aussi dynamique que créative ?
Ce poste est peut-être pour vous !
Rejoignez notre structure Périscolaire et contribuez à l'épanouissement des enfants le temps d'un mois riche en découvertes et en partage.
Contrat du 07 juillet 2025 au 01 aout 2025 inclus à temps complet, 35h par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires
- Etre garant du respect des règles de vie ainsi que la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer l’encadrement des déplacements hors de la structure périscolaire, dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Etre garant du rythme et des besoins des enfants
- Gérer des conflits au sein des enfants accueillis
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants
- Participer aux différents temps de la vie
- Veiller au bon déroulement des repas
- Accueillir et gérer des groupes d’enfants
- Veiller à l’implication du public
- Gérer le temps dans l'organisation des activités
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif.
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés
- Assurer la gestion administrative liée aux animations
- Organiser matériellement l’activité qu’il encadre, soit sous la responsabilité d’un professionnel confirmé, soit en rendant compte à son supérieur.
- Mettre en place d’un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Selon son expérience et sa qualification, participer au montage des dossiers et définir les moyens à mettre en œuvre
Participer à la vie de la structure
- Travailler en équipe et en lien avec la direction
- Participer activement aux réunions d’équipe
- Participer à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
- Partager, apporter, et échanger des connaissances
- Participer à la circulation de l’information
- Accomplir des tâches déléguées par le directeur ou le directeur adjoint, ou emplacement de ces derniers ou d’un collègue de travail en cas d’absence ou nécessité de service
- Faire un suivi sanitaire : pharmacie, suivi des traitements, …
- Soutenir les agents de service dans l’organisation du travail et la gestion des stocks
- Préparation du goûter et suivi du stock
Respecter les lieux et le matériel
- Ranger et respect du matériel
- Participer au nettoyage de l’accueil
- Etre garant du respect des règles de vie ainsi que la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer l’encadrement des déplacements hors de la structure périscolaire, dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Etre garant du rythme et des besoins des enfants
- Gérer des conflits au sein des enfants accueillis
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants
- Participer aux différents temps de la vie
- Veiller au bon déroulement des repas
- Accueillir et gérer des groupes d’enfants
- Veiller à l’implication du public
- Gérer le temps dans l'organisation des activités
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif.
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés
- Assurer la gestion administrative liée aux animations
- Organiser matériellement l’activité qu’il encadre, soit sous la responsabilité d’un professionnel confirmé, soit en rendant compte à son supérieur.
- Mettre en place d’un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Selon son expérience et sa qualification, participer au montage des dossiers et définir les moyens à mettre en œuvre
Participer à la vie de la structure
- Travailler en équipe et en lien avec la direction
- Participer activement aux réunions d’équipe
- Participer à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
- Partager, apporter, et échanger des connaissances
- Participer à la circulation de l’information
- Accomplir des tâches déléguées par le directeur ou le directeur adjoint, ou emplacement de ces derniers ou d’un collègue de travail en cas d’absence ou nécessité de service
- Faire un suivi sanitaire : pharmacie, suivi des traitements, …
- Soutenir les agents de service dans l’organisation du travail et la gestion des stocks
- Préparation du goûter et suivi du stock
Respecter les lieux et le matériel
- Ranger et respect du matériel
- Participer au nettoyage de l’accueil
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Connaître les publics accueillis
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître le fonctionnement et l’environnement d’une structure
- Connaître la réglementation en vigueur
- Connaître des techniques de résolution des conflits et de médiation (entre enfants)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences requises :
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles entre enfants
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Compétences relationnelles :
- Etre pédagogue
- Etre à l’écoute
- Etre patient
- Faire preuve de ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Etre vigilant et réactif
- Faire preuve d’anticipation, de dynamisme, d’imagination et de créativité
- Faire preuve d’initiative
- Discrétion professionnelle
- Etre rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre sérieux et efficace
- Avoir le sens de la médiation
- Etre sociable et diplomate
Formations requises :
- Formation minimale : Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) ou équivalent : CAP petite enfance ou PSC1
- Connaître les publics accueillis
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître le fonctionnement et l’environnement d’une structure
- Connaître la réglementation en vigueur
- Connaître des techniques de résolution des conflits et de médiation (entre enfants)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences requises :
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles entre enfants
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Compétences relationnelles :
- Etre pédagogue
- Etre à l’écoute
- Etre patient
- Faire preuve de ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Etre vigilant et réactif
- Faire preuve d’anticipation, de dynamisme, d’imagination et de créativité
- Faire preuve d’initiative
- Discrétion professionnelle
- Etre rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre sérieux et efficace
- Avoir le sens de la médiation
- Etre sociable et diplomate
Formations requises :
- Formation minimale : Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) ou équivalent : CAP petite enfance ou PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0389357474
Informations complémentaires
Vieux-Thann, ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée.
De nombreux commerces et associations dynamiques.
Ville labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.
Type de contrat: CDD 1 mois
Type de recrutement: contractuel uniquement
Rémunération statutaire
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann:
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante: rh@vieuxthann.fr
De nombreux commerces et associations dynamiques.
Ville labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.
Type de contrat: CDD 1 mois
Type de recrutement: contractuel uniquement
Rémunération statutaire
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann:
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante: rh@vieuxthann.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.