ANIMATRICE ACM - RESPONSABLE DE SITE ADJOINT
Offre n° O068250520000510
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Burnhaupt-le-Bas (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le service jeunesse est en charge de l'ensemble des ACM de la communauté de commune pour les enfants de 3 à 11 ans, dont la mission principale est de piloter, animer et évaluer le projet éducatif, incluant tous les temps périscolaires (accueil périscolaire, ACM vacances et mercredis, contrat local d'accompagnement à la scolarité,).
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez la/le responsable périscolaire de site dans l'organisation et le fonctionnement des temps périscolaires de son site d'affectation :
Activités principales :
* Participer à la conception, l'élaboration, l'animation, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique du site périscolaire, lequel tient compte des spécificités des actions périscolaires et est adapté aux temps et rythmes de l'enfant.
* Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant et à la qualité de son accueil durant les différents temps périscolaires.
* Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des parents sur le site, et leur assurer un accueil, un accompagnement et une information de qualité et organiser cette fonction.
* Assister la/le responsable périscolaire de site dans les missions administratives suivantes : pointages des présences et absences ; gestion administrative et quotidienne de la structure, suivi du planning d’animation, relais auprès de l’équipe selon les projets, ...
* Travailler en collaboration avec les différents partenaires.
*temps d’animation sur groupe.
Activités secondaires :
* Assurer la direction d'un accueil de loisirs durant 2 à 3 semaines par an durant les vacances scolaires.
*Assurer le suivi de la structure en cas d’absence de la directrice.
Activités principales :
* Participer à la conception, l'élaboration, l'animation, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique du site périscolaire, lequel tient compte des spécificités des actions périscolaires et est adapté aux temps et rythmes de l'enfant.
* Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant et à la qualité de son accueil durant les différents temps périscolaires.
* Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des parents sur le site, et leur assurer un accueil, un accompagnement et une information de qualité et organiser cette fonction.
* Assister la/le responsable périscolaire de site dans les missions administratives suivantes : pointages des présences et absences ; gestion administrative et quotidienne de la structure, suivi du planning d’animation, relais auprès de l’équipe selon les projets, ...
* Travailler en collaboration avec les différents partenaires.
*temps d’animation sur groupe.
Activités secondaires :
* Assurer la direction d'un accueil de loisirs durant 2 à 3 semaines par an durant les vacances scolaires.
*Assurer le suivi de la structure en cas d’absence de la directrice.
Profils recherchés
* Diplôme défini dans les arrêtés ministériels relatifs à la direction des accueils collectifs éducatifs de mineurs (BPJEPS option Loisirs tous publics, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives et culturelles, licences sciences de l'éducation, ou équivalent) souhaité ou, a minima, BAFD exigé (ou en cours de formation).
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise du développement de l'enfant et de l'environnement familial.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et de logiciels spécifiques
* Connaissance des dispositions législatives et réglementaires concernant les accueils de loisirs déclarés à la DDCS - Jeunesse et sport.
* Connaissances dans le domaine éducatif, social, de l'animation.
* Connaissance du domaine de la protection de l'enfance.
* Capacités d'organisation et d'anticipation.
* Capacité à prendre des décisions.
* Capacités rédactionnelle, d'analyse, d'évaluation et de synthèse.
* Capacité à d'accueillir tout type de public
* Capacité à appliquer les techniques d'écoute.
* Capacité à travailler en partenariat.
* Capacité à gérer des situations d'urgence et être réactif-ve.
* Capacités d'initiative, d'innovation et de création.
* Goût du contact, diplomatie, empathie.
* Discrétion
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise du développement de l'enfant et de l'environnement familial.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et de logiciels spécifiques
* Connaissance des dispositions législatives et réglementaires concernant les accueils de loisirs déclarés à la DDCS - Jeunesse et sport.
* Connaissances dans le domaine éducatif, social, de l'animation.
* Connaissance du domaine de la protection de l'enfance.
* Capacités d'organisation et d'anticipation.
* Capacité à prendre des décisions.
* Capacités rédactionnelle, d'analyse, d'évaluation et de synthèse.
* Capacité à d'accueillir tout type de public
* Capacité à appliquer les techniques d'écoute.
* Capacité à travailler en partenariat.
* Capacité à gérer des situations d'urgence et être réactif-ve.
* Capacités d'initiative, d'innovation et de création.
* Goût du contact, diplomatie, empathie.
* Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Horaires de travail selon annualisation
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidature à déposer sur la plateforme Emploi-Territorial
* Horaires de travail selon annualisation
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidature à déposer sur la plateforme Emploi-Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.