Animateur de proximité pour le Centre Socio Culturel (F/H)
Offre n° O068250601400211
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur de proximité pour le Centre Socio Culturel (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Le centre socioculturel de la Ville de Colmar est un instrument fort qui construit du lien social et favorise le vivre-ensemble. Il a pour objectif de faire participer les habitants à l'amélioration de leurs conditions de vie, au développement de l'éducation et de l'expression culturelle, au renforcement des solidarités, à la prévention et à la réduction des exclusions. Le CSC est implanté au coeur des quartiers ouest de Colmar et est ouvert à l'ensemble de la population colmarienne. Le CSC regroupe 3 entités, dans un but de dynamique commune : le centre Europe, le centre Florimont, le club des jeunes.
Dans le cadre de vos missions d'animateur.trice de proximité au sein du CSC, vous serez amené.e à développer et animer des activités dans le cadre des animations de proximité ; proposer, concevoir et mettre en oeuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet social du CSC de Colmar (Club des Jeunes, Centre Europe, Florimont) et mettre en oeuvre des projets avec les partenaires (internes et externes).
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
* Identifier les besoins et les demandes des habitants
* Animer des activités hors les murs sur l'ensemble du territoire d'intervention du CSC
* Elaborer et animer des activités variées et adaptées aux différents publics (enfants, jeunes, familles et adultes)
* Animer des activités et/ou évènements favorisant les échanges et les rencontres entre habitants
* Proposer des actions qui répondent aux objectifs fixés par le projet social du CSC
* Participer à la communication du centre socioculturel auprès des habitants et partenaires
Vous serez également en charge des missions complémentaires suivantes :
* Développer des activités avec des partenaires
* Etablir et entretenir des relations de partenariat avec les acteurs locaux.
* Participer au développement des accueils en soirée
* Travailler en transversalité avec les autres secteurs
Pour finir, vous pourrez également être amené.e à organiser des ateliers répondant aux attentes des objectifs fixés par le projet social du CSC et participer à la vie du CSC (fêtes, évènements, Conseil Participatif du CSC...).
Dans le cadre de vos missions d'animateur.trice de proximité au sein du CSC, vous serez amené.e à développer et animer des activités dans le cadre des animations de proximité ; proposer, concevoir et mettre en oeuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet social du CSC de Colmar (Club des Jeunes, Centre Europe, Florimont) et mettre en oeuvre des projets avec les partenaires (internes et externes).
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
* Identifier les besoins et les demandes des habitants
* Animer des activités hors les murs sur l'ensemble du territoire d'intervention du CSC
* Elaborer et animer des activités variées et adaptées aux différents publics (enfants, jeunes, familles et adultes)
* Animer des activités et/ou évènements favorisant les échanges et les rencontres entre habitants
* Proposer des actions qui répondent aux objectifs fixés par le projet social du CSC
* Participer à la communication du centre socioculturel auprès des habitants et partenaires
Vous serez également en charge des missions complémentaires suivantes :
* Développer des activités avec des partenaires
* Etablir et entretenir des relations de partenariat avec les acteurs locaux.
* Participer au développement des accueils en soirée
* Travailler en transversalité avec les autres secteurs
Pour finir, vous pourrez également être amené.e à organiser des ateliers répondant aux attentes des objectifs fixés par le projet social du CSC et participer à la vie du CSC (fêtes, évènements, Conseil Participatif du CSC...).
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C).
Vous détenez le diplôme un BPJEPS animation sociale et le permis de conduire B obligatoirement.
Compétences recherchées :
Outils bureautiques et logiciels informatiques : connaissances Word, Excel
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaître le projet social
* Connaître le contexte géographique, social et culturel local
* Connaître les partenaires
* Connaître la législation en matière d'encadrement de jeunes
Les savoir-faire :
* Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
* Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
* Prendre en compte les différences des publics
* S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
* Improvisation et adaptation
* Gérer un temps d'activité
* Anticiper et préparer des activités
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Evaluer les projets d'activités
* Rédiger un projet d'animation
* Savoir travailler en équipe
Qualités personnelles requises :
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Discrétion et devoir de réserve
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Être à l'écoute des besoins et des demandes
* Capacité d'adaptation
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 35h annualisé - travail de week-end et jours fériés, soirée et nuit possible selon planning
Nombre de jours de travail par semaine : en fonction des besoins et des projets
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* sur l'ensemble des quartiers Ouest et plus particulièrement dans les structures de proximité du CSC de Colmar, à savoir : Centre Europe, Club des Jeunes, Centre Florimont
* Peut être amené à transporter des usagers en minibus
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/07/2025
sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Vous détenez le diplôme un BPJEPS animation sociale et le permis de conduire B obligatoirement.
Compétences recherchées :
Outils bureautiques et logiciels informatiques : connaissances Word, Excel
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaître le projet social
* Connaître le contexte géographique, social et culturel local
* Connaître les partenaires
* Connaître la législation en matière d'encadrement de jeunes
Les savoir-faire :
* Analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
* Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
* Prendre en compte les différences des publics
* S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
* Improvisation et adaptation
* Gérer un temps d'activité
* Anticiper et préparer des activités
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Evaluer les projets d'activités
* Rédiger un projet d'animation
* Savoir travailler en équipe
Qualités personnelles requises :
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Discrétion et devoir de réserve
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Être à l'écoute des besoins et des demandes
* Capacité d'adaptation
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 35h annualisé - travail de week-end et jours fériés, soirée et nuit possible selon planning
Nombre de jours de travail par semaine : en fonction des besoins et des projets
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* sur l'ensemble des quartiers Ouest et plus particulièrement dans les structures de proximité du CSC de Colmar, à savoir : Centre Europe, Club des Jeunes, Centre Florimont
* Peut être amené à transporter des usagers en minibus
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 17/07/2025
sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.