Agent de caisse
Offre n° O068250613000476
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueil des usagers, encaissement des entrées et veiller au bon fonctionnement général de la piscine
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil des usagers
Encaissement et gestion de la caisse
Veiller au fonctionnement général de la piscine
Effectuer des missions d’entretien
Activités spécifiques :
Accueil des usagers
Accueillir et guider les usagers, tenir le standard téléphonique.
Encaisser les entrées piscine
Être garant de la gestion de la caisse
Utiliser les logiciels nécessaires à l’accueil et à l’encaissement des usagers
Effectuer des missions administratives (gestion des documents, archivage, …)
Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS.
Faire appliquer les consignes du règlement intérieur.
Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux.
Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, ...
Gérer des éventuels conflits avec les usagers.
Fonctionnement général
Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions.
Respecter les différentes procédures mises en place.
Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité.
Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Entretien occasionnel de l’établissement
Exécuter des tâches d’entretien de toutes les surfaces.
Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures.
Utiliser les outils de nettoyage à disposition.
Trier et évacuer les déchets.
Accueil des usagers
Encaissement et gestion de la caisse
Veiller au fonctionnement général de la piscine
Effectuer des missions d’entretien
Activités spécifiques :
Accueil des usagers
Accueillir et guider les usagers, tenir le standard téléphonique.
Encaisser les entrées piscine
Être garant de la gestion de la caisse
Utiliser les logiciels nécessaires à l’accueil et à l’encaissement des usagers
Effectuer des missions administratives (gestion des documents, archivage, …)
Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS.
Faire appliquer les consignes du règlement intérieur.
Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux.
Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, ...
Gérer des éventuels conflits avec les usagers.
Fonctionnement général
Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions.
Respecter les différentes procédures mises en place.
Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité.
Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Entretien occasionnel de l’établissement
Exécuter des tâches d’entretien de toutes les surfaces.
Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures.
Utiliser les outils de nettoyage à disposition.
Trier et évacuer les déchets.
Profils recherchés
Minimum Baccalauréat secrétariat
Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement de l’établissement.
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au responsable de service.
Maîtrise de l’expression orale et écrite.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie mais aussi sens du travail en équipe.
Dynamisme.
Discrétion et confidentialité.
Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement de l’établissement.
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au responsable de service.
Maîtrise de l’expression orale et écrite.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie mais aussi sens du travail en équipe.
Dynamisme.
Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Conditions d’exercice :
Lieu : Piscine – Horaires fixes sur roulement
Lieu : Piscine – Horaires fixes sur roulement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.