Responsable Études et Achats
Offre n° O068250711001620
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable Études et Achats
Pilotez les stratégies d’acquisition et d’innovation d’un parc de 800 véhicules au service du territoire.
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) gère une flotte de près de 800 véhicules (légers, poids lourds, engins) grâce à son service Parc Véhicules, composé d’une quarantaine d’agents.
Dans un contexte de transition écologique et de modernisation de la mobilité, m2A recrute un Responsable Études et Achats, chargé de piloter les acquisitions, les études techniques et la planification budgétaire liées au renouvellement et à l'évolution du parc.
Pilotez les stratégies d’acquisition et d’innovation d’un parc de 800 véhicules au service du territoire.
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) gère une flotte de près de 800 véhicules (légers, poids lourds, engins) grâce à son service Parc Véhicules, composé d’une quarantaine d’agents.
Dans un contexte de transition écologique et de modernisation de la mobilité, m2A recrute un Responsable Études et Achats, chargé de piloter les acquisitions, les études techniques et la planification budgétaire liées au renouvellement et à l'évolution du parc.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage de l’activité études et achats
• Encadrer et animer l’équipe chargée des acquisitions et des études
• Définir les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon fonctionnement du service
• Élaborer les plannings annuels d'acquisition de véhicules, proposer les renouvellements de flotte et préparer les budgets d’investissement et de fonctionnement
• Garantir le respect des règles de la commande publique, en lien avec la cellule commande publique de la direction
• Mener ou superviser les études stratégiques en lien avec la décarbonation, l’évolution des mobilités et les orientations techniques du parc
2. Achats de véhicules et fournitures
• Identifier les besoins en lien avec les services utilisateurs
• Élaborer les programmes d'acquisition communautaires et municipaux
• Rédiger les dossiers de consultation (DCE), analyser les offres, rédiger les rapports d’attribution
• Suivre l’exécution des commandes : réception, livraison, mise à disposition aux services
• Gérer les relations fournisseurs et les marchés de fonctionnement (pièces, carburants, sous-traitance)
3. Études techniques et prospectives
• Réaliser ou piloter les études sur l’évolution de la flotte et des modes de mobilité
• Définir les méthodes, objectifs, outils de pilotage et enjeux des études
• Coordonner les études internes (en régie) et les prestations externalisées
• Assurer le lien avec les directions et les services utilisateurs : restitution, appui à la décision, accompagnement au changement
• Encadrer et animer l’équipe chargée des acquisitions et des études
• Définir les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon fonctionnement du service
• Élaborer les plannings annuels d'acquisition de véhicules, proposer les renouvellements de flotte et préparer les budgets d’investissement et de fonctionnement
• Garantir le respect des règles de la commande publique, en lien avec la cellule commande publique de la direction
• Mener ou superviser les études stratégiques en lien avec la décarbonation, l’évolution des mobilités et les orientations techniques du parc
2. Achats de véhicules et fournitures
• Identifier les besoins en lien avec les services utilisateurs
• Élaborer les programmes d'acquisition communautaires et municipaux
• Rédiger les dossiers de consultation (DCE), analyser les offres, rédiger les rapports d’attribution
• Suivre l’exécution des commandes : réception, livraison, mise à disposition aux services
• Gérer les relations fournisseurs et les marchés de fonctionnement (pièces, carburants, sous-traitance)
3. Études techniques et prospectives
• Réaliser ou piloter les études sur l’évolution de la flotte et des modes de mobilité
• Définir les méthodes, objectifs, outils de pilotage et enjeux des études
• Coordonner les études internes (en régie) et les prestations externalisées
• Assurer le lien avec les directions et les services utilisateurs : restitution, appui à la décision, accompagnement au changement
Profils recherchés
Formation & prérequis :
• Bac +5 dans les domaines de la mécanique, maintenance automobile, ou mobilité
• Permis B obligatoire
• Expérience souhaitée en achat public et conduite d’études techniques
Compétences attendues :
• Connaissance des technologies automobiles, poids lourds, engins et de leur réglementation
• Maîtrise des outils bureautiques, Internet, et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO)
• Capacités rédactionnelles (rapports, marchés) et expression orale professionnelle
• Connaissance de la commande publique
•
• Qualités personnelles :
• Leadership reconnu, sens de l’encadrement et de la motivation d’équipe
• Capacité d’écoute, de négociation et de relationnel transversal
• Organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité d’analyse stratégique et d’aide à la décision
• Bac +5 dans les domaines de la mécanique, maintenance automobile, ou mobilité
• Permis B obligatoire
• Expérience souhaitée en achat public et conduite d’études techniques
Compétences attendues :
• Connaissance des technologies automobiles, poids lourds, engins et de leur réglementation
• Maîtrise des outils bureautiques, Internet, et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO)
• Capacités rédactionnelles (rapports, marchés) et expression orale professionnelle
• Connaissance de la commande publique
•
• Qualités personnelles :
• Leadership reconnu, sens de l’encadrement et de la motivation d’équipe
• Capacité d’écoute, de négociation et de relationnel transversal
• Organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité d’analyse stratégique et d’aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste
• Intégration au dispositif de viabilité hivernale (astreintes possibles)
• Poste basé à Mulhouse, avec interactions régulières avec l’ensemble des services et partenaires de m2A
Conditions de Travail :
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
•Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Envie de piloter les mobilités de demain dans une agglomération en mouvement ?
Rejoignez m2A comme Responsable Études et Achats – Parc Véhicules.
• Intégration au dispositif de viabilité hivernale (astreintes possibles)
• Poste basé à Mulhouse, avec interactions régulières avec l’ensemble des services et partenaires de m2A
Conditions de Travail :
Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux.
Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
•Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.